裁員
美股雷達
美國公債價格周四 (5 日) 走揚，市場在最新就業數據顯示企業裁員升溫、失業救濟申請意外增加後，強化對聯準會 (Fed) 今年重啟降息的押注。短天期美債領漲，反映市場對政策利率變動的敏感度升高；與此同時，美股期貨與比特幣走跌，資金轉向債市避險。
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美股主要指數周四 (5 日) 開盤走低，主要指數延續跌勢，投資人對科技股再度轉趨保守。市場焦點集中在 Alphabet 資本支出計畫引發的疑慮，以及高通 (QCOM-US) 釋出偏保守的財測展望，加上最新公布的就業數據表現疲弱，促使資金撤離高風險資產。
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美國最新一周初領失業金人數意外大幅攀升，在嚴寒天氣與企業人力調整交織影響下，就業市場浮現更多雜音。根據美國勞工部 (DOL) 周四 (5 日) 公布的數據，截至 1 月 31 日當周，初領失業金人數增加 2.2 萬人至 23.1 萬人，高於經濟學家的預期，也是近月來最大單周增幅。
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美國企業今年 1 月宣布的裁員人數創下自 2009 年金融危機以來同期新高，顯示企業對 2026 年經濟前景的態度趨於保守。根據人力資源顧問公司 Challenger, Gray & Christmas 周四 (5 日) 公布的最新數據，美國企業 1 月共宣布裁撤 108,435 名員工，較去年同期大增 118%，也較去年 12 月暴增 205%，為該機構自 2009 年開始統計以來，裁員規模最大的 1 月。
歐亞股
《彭博》周四 (5 日) 報導，英國滙豐控股 (HSBC) 正準備在今年的獎金發放中，對部分表現不佳的銀行家祭出「零獎金」或「極低獎金」的嚴格措施，顯示這家成立已有 160 年的老牌銀行，正加速向華爾街同業看齊，採取更為強硬、強調績效導向的「做多少、拿多少」薪酬制度。
國際政經
《彭博》周一 (2 日) 報導，世界衛生組織 (WHO) 在美國與阿根廷相繼撤回資金後，被迫大幅裁減人力。世衛組織秘書長譚德塞 (Tedros Adhanom Ghebreyesus) 周一表示，2025 年將是該組織「最艱困的一年之一」，財務壓力已迫使組織縮減規模，並對全球公共衛生支援造成明顯衝擊。
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道明證券旗下投行 TD Cowen 的最新研究報告，由於融資環境惡化導致資本支出曲線失控，甲骨文 (ORCL-US) 正評估一攬子自救方案，其中包括裁減 2 萬至 3 萬名員工，受影響規模接近公司總人力的顯著比例，旨在釋放約 80 億至 100 億美元的現金流，以支應龐大的 AI 基礎建設開支。
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綜合外媒周四 (29 日) 報導，支付巨頭萬事達卡 (Mastercard)(MA-US) 公布最新財報，受惠消費者支出維持韌性，去年第四季獲利表現優於市場預期；不過公司也同步完成業務檢討，宣布將裁減約 4% 的全球全職員工，並於第一季認列一次性重組費用，顯示在營運表現穩健之際，仍持續進行成本與組織調整。
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美國化學大廠陶氏 (Dow) 周四 (29 日) 宣布，將裁減約 4,500 名員工，作為大規模重整計畫的一環，目標在短期內提升至少 20 億美元的核心獲利能力，以因應需求疲弱與產業結構性壓力。消息公布後，陶氏股價在盤前交易出現震盪。截稿前，陶氏化學 (DOW-US) 周四盤前股價下跌 0.61%，每股暫報 27.61 美元。
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美國居家裝修零售商家得寶 (Home Depot) (HD-US) 周三(28 日) 宣布裁撤約 800 名企業員工，並同步要求留任員工全面恢復每週 5 天進辦公室上班，顯示公司在需求放緩背景下，持續調整營運與人力配置。家得寶發言人向《Business Insider》表示，這波裁員主要影響位於亞特蘭大附近的門市支援中心相關職位，其中不少屬於遠距工作人員，在被裁撤的 800 人中，約有 150 人原本需定期進入該支援中心辦公。
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亞馬遜 (AMZN-US) 周三 (28 日) 宣布，計畫在全球裁員 1.6 萬人，這是這家公司 3 個月內的第二輪大規模裁員。隨著人工智慧 (AI) 領域的競爭日益加劇，這家科技巨頭正試圖透過精簡組織結構來提升效率。在本輪大規模裁員前，公司已於去年 10 月底宣布裁撤 1.4 萬個職位。
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荷蘭半導體設備大廠艾司摩爾 (ASML-US) 在公布連續第 13 年營收成長的同時，也宣布將進行新一波人力調整、大幅裁員。根據《彭博》報導，艾司摩爾執行長 Christophe Fouquet 表示，公司計畫裁減約 1,700 名員工，主要集中於技術部門與資訊科技組織，約占公司員工總數的 4%。
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亞馬遜 (AMZN-US) 預定最快本周宣布白領職務裁員消息之際，周二 (27 日) 意外誤把通知信發送給雲端部門員工，信中坦承將進行「組織調整」。這將是亞馬遜去年 10 月裁減 1.4 萬人以來進行的第二輪大裁員，和上一波一樣鎖定白領員工，而雲端運算和儲存部門預料都將受到影響。
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社群媒體公司 Pinterest 週二 (27 日) 表示，為推動人工智慧 (AI) 相關職能與團隊布局，公司計劃裁減不到 15% 的員工，並同步縮減辦公空間。根據公司提交的證券文件，此次人力調整預計將於第三季末、約 9 月下旬前完成。消息公布後，Pinterest 股價一度重挫 9%。
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據《CNBC》報導，Nike(NKE-US) 為了提升獲利能力並加快導入「自動化」，將裁撤 775 名員工。知情人士指出，這波裁員是在 Nike 去年夏天宣布裁減 1,000 名總部員工之外的進一步行動，主要影響位於田納西州與密西西比州的配送中心職位，這些地點是該運動鞋大廠設有大型倉儲的據點。
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《路透》周五 (23 日) 援引知情人士消息報導，花旗集團 (C-US) 預計將在今年 3 月啟動新一波裁員，緊接本月已裁撤約 1,000 名員工之後，顯示該行縮編人力的行動仍在持續推進。相關計畫尚未對外公布，裁員規模與地點亦未明朗。知情人士指出，新一輪裁員預料將在獎金發放後對外宣布，可能影響各事業線的董事總經理與資深員工。
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路透獨家報導，兩名知情人士透露，亞馬遜 (AMZN-US) 正計劃下周啟動第二波裁員，作為削減約 3 萬名企業員工 (corporate workers) 整體計畫的一部分。據悉，這波規模恐與去年 10 月相近，當時約 1.4 萬名白領員工遭到裁撤。
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《CNBC》周二 (20 日) 報導，國際貨幣基金 (IMF) 總裁喬治艾娃 (Kristalina Georgieva) 在世界經濟論壇警告，AI 正以海嘯般的力道衝擊勞動市場，但多數國家和企業尚未做好準備。喬治艾娃表示，AI 是「經濟成長的主要動力」，未來幾年可望帶來高達 0.8% 的成長提升。
歐亞股
全球最大汽車零件供應商博世（Bosch）正面臨近年來最嚴峻的財務考驗。德國《經理人雜誌》近日報導指出，博世執行長 Stefan Hartung 在一封發給員工的內部郵件中坦言，集團 2025 年的營業利潤率將明顯低於 2%，與公司原先設定的目標存在顯著落差。
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根據美國勞工部（DOL）周四（15 日）公布數據，上周初領失業救濟金人數意外降至去年 11 月以來最低，顯示年初裁員並未明顯增加，不過數據可能仍受假期波動影響。美國上周初領失業金人數四周移動平均值寫兩年來新低。(圖：彭博)截至 1 月 10 日當周，經季節調整後初領失業金人數為 19.8 萬人，低於市場預期的 21.5 萬人，較前周修正後的 20.7 萬人減少 0.9 萬人。