裁員
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美國勞工部周四 (30 日) 公布數據顯示，上周初領失業救濟金人數大幅下降至 18.9 萬人，較前周減少 2.6 萬人，不僅遠低於市場預期的約 21 萬人水準，更創下 1969 年以來新低，顯示儘管企業陸續宣布裁員計畫，實際裁員情況仍相當有限，就業市場持續展現穩定性。
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Meta(META-US)上季用戶成長遜於市場預期，又宣布上修全年資本支出，令投資人擔憂執行長祖克伯全力發展人工智慧 (AI) 還無法變現，周三 (29 日) 盤後股價應聲走低。財測關鍵數字 vs 分析師預測Q2 營收：580-610 億美元 vs 595 億美元全年資本支出：1250-1450 億美元，高於公司原估區間 1150-1350 億美元Meta 上季資本支出比市場預期少，但最新的全年資本支出預估卻上修，從原本的 1150-1350 億美元，提高到 1250-1450 億美元，相當於提高 7.4%。
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MarketWatch 報導，美國技業掀起裁員潮，隨著人工智慧 (AI) 持續進化，年輕勞工與白領階級首當其衝，專家指出，目前最能抵抗 AI 衝擊的職業具備以下特徵：需要親自到場、專業培訓或即時的人際互動。根據追蹤科技業裁員的計畫 Layoffs.fyi 數據，隨著人工智慧 (AI) 持續進化，今年來已有 98 家科技公司、超過 9 萬名員工遭到資遣，單是 4 月份，就有 Meta(META-US)裁員 8000 人，以及微軟 (MSFT-US) 向全美 7% 員工提供自願離職方案，雲端服務公司甲骨文 (Oracle) 也裁員 3 萬人以削減支出。
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《路透》周一 (27 日) 報導，全球最大避險基金橋水 (Bridgewater Associates) 警告，人工智慧 (AI) 正對傳統軟體公司構成「生存性威脅」，其影響程度可比擬 1990 年代亞馬遜 (AMZN-US) 崛起時，對實體書店如 Barnes & Noble 帶來的衝擊。
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近來，包括 Salesforce、Snowflake 及 Palantir 在內的多家傳統軟體巨頭，正遭遇核心高管被 OpenAI、Anthropic 等 AI 新貴大規模挖角的困境。這波前所未有的人才流失潮，不僅暴露企業級軟體市場的商業模式危機，更預示科技業重心正從雲端訂閱全面轉向 AI。
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人工智慧浪潮正加速改變全球就業結構。多家科技巨頭近期同步宣布裁員或縮減招聘計畫，累計規模超過 2 萬人，引發市場對「AI 驅動勞動危機已經到來」的憂慮。業界普遍認為，這波變化不再只是景氣循環調整，而是長期結構性轉變。Meta (META-US) 與微軟 (MSFT-US) 最新公布的人力調整最受關注。
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Meta(META-US) 與微軟 (MSFT-US) 正計劃裁員或推出自願離職方案，合計可能影響多達 2.3 萬個工作職位，這是兩家公司為精簡營運、同時抵銷人工智慧龐大支出所採取的一部分措施。Meta 於週四發 (23 日) 布的內部信件中告知員工，預計自 5 月 20 日起裁減約 10% 的人力，相當於 8,000 名員工，同時也將凍結 6,000 個職缺。
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Nike(NKE-US)周四 (23 日) 宣布啟動今年第二輪裁員，將在全球削減約 1400 個職位，主要集中於科技部門。此舉為公司「Win Now」轉型計畫的一部分，旨在重塑組織架構並提升營運效率，以因應成長放緩與市場競爭加劇。Nike 營運長 Venkatesh Alagirisamy 在內部備忘錄中表示，此次裁員將影響全球營運體系，涵蓋北美、亞洲與歐洲地區，整體規模占公司全球員工總數不到 2%。
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社群媒體巨擘 Meta(META-US) 計畫裁減約一成人力，約 8,000 名員工，並同步凍結約 6,000 個原定招募職缺，作為提升營運效率與因應人工智慧 (AI) 投資支出的一環。該公司於周四 (23 日) 向員工發布內部備忘錄，指出相關裁員將於 5 月 20 日實施。
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綜合外電消息，美國科技巨頭 Meta(META-US) 正準備啟動新一輪大規模裁員，預計於 5 月 20 日開始實施，影響全球約 10% 員工，規模接近 8,000 人。多名知情人士透露，相關細節尚未完全定案，但公司已規劃在 2026 年下半年視人工智慧發展進度，進一步推動額外裁員，顯示組織重整仍在持續。
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據《華爾街日報》報導，隨著矽谷及全球科技巨頭接連祭出大刀闊斧的裁員計畫，企業界正迎來一個「大規模裁員」的新時代。過去幾個月，Snap(SNAP-US) 宣布裁員 16%，Block (XYZ-US) 裁撤高達 40% 的員工，甲骨文 (ORCL-US) 與亞馬遜 (AMZN-US) 也分別精簡了數萬個職位。
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美國上周初領失業救濟金人數意外下滑，顯示就業市場仍維持穩定，企業裁員規模有限。美國勞工部 (DOL) 周四 (16 日) 公布，截至 4 月 11 日當周，初領失業金人數減少 1.1 萬人至 20.7 萬人，創下 2 月以來最大單周降幅，並低於市場預期的 21.5 萬人，持續維持在今年約 20.1 萬至 23 萬人的區間內。
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《Yahoo Finance》報導，Snap(SNAP-US) 成為最新一個搭上 AI 效率浪潮的科技公司，在提交給美國證券管理委員會 (SEC) 的員工信中宣布，將裁減約 16% 人力，約 1,000 個職位。執行長 Evan Spiegel 表示，「儘管這些調整是為了實現 Snap 的長期潛力，但我們相信 AI 的快速進展，能讓團隊減少重複性工作、提升效率，並更好地服務用戶、合作夥伴與廣告商。
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美國最新就業數據顯示，就業市場仍維持穩定，初領失業金人數降至近兩年低點，反映企業裁員意願仍低。不過，招聘動能同步疲弱，使整體就業市場呈現「低招募、低裁員」的停滯狀態，並面臨地緣政治與成本上升帶來的不確定性。美國勞工統計局 (BLS) 周四 (2 日) 公布，截至 3 月 28 日當周，初領失業金人數減少 9,000 人至 20.2 萬人，低於市場預期的 21.2 萬人，並接近近兩年低點。
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甲骨文 (ORCL-US) 傳出將裁減數千名員工，以釋放資金投入人工智慧 (AI) 資料中心建設，引發市場關注。知情人士指出，該公司已開始通知其約 16.2 萬名員工，新一輪裁員將影響數千人，但甲骨文對此未予評論。市場對於公司大規模資本支出仍抱持審慎態度。
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《MarketWatch》報導，甲骨文 (Oracle)(ORCL-US) 成為最新一家在 AI 支出持續攀升之際進行大規模裁員的科技公司，消息激勵股價周二 (3 月 31 日) 大漲近 6%。根據 CNBC 與 Business Insider 報導，該公司周二已在整體組織內啟動數千人的裁員行動。
幣圈
加密貨幣市場持續近六個月的暴跌仍未觸底，迫使產業從裁員縮編到業務轉型全面自救。自去年 10 月觸及 12 萬 6080 美元歷史高點後，比特幣 (BTC) 價格已經腰斬，其他加密資產跌幅更深。根據 CoinGecko 最新數據，每月交易量料將創下 2024 年 1 月以來新低，僅為 2024 年美國總統大選後高點的不到三分之一，今年首季加密貨幣新創企業融資額約 29 億美元，季減 69%。
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《CNBC》周二 (31 日) 報導，企業軟體大廠甲骨文 (ORCL-US) 近期啟動新一輪裁員計畫，裁撤人數達數千人，顯示公司在大舉投入人工智慧 (AI) 基礎設施之際，持續進行成本與資源重整。知情人士指出，相關通知已陸續發送給員工，公司則未對此發表評論。
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臉書母公司 Meta Platforms(META-US)周三 (25 日) 啟動新一輪裁員，影響數百名員工，涵蓋臉書、Reality Labs、全球營運、銷售與招募等多個部門。知情人士指出，此次裁員規模低於 1,000 人，部分受影響員工可獲轉調機會，或需配合調動至其他地點繼續任職。
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《Yahoo Finance》報導，曾因準確預測 2008 年房市崩盤而被稱為「末日博士」的經濟學家羅比尼 (Nouriel Roubini) 表示，人工智慧 (AI) 的普及短期內可能帶來新的基礎建設與新創職缺，但長期而言，將造成更多就業流失。