裁員
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美國 6 月企業活動擴張速度加快，在製造業需求強勁回升帶動下，綜合採購經理人指數 (PMI) 創下五個月來新高。不過，企業因擔憂供應鏈中斷及成本上漲而提前囤貨，也推升製造業景氣表現，與此同時工廠就業卻跌至六年來低點，反映企業對成本壓力與未來需求前景仍抱持謹慎態度。
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甲骨文 (Oracle)(ORCL-US) 周一 (22 日) 揭露，過去 12 個月以來共削減約 2.1 萬名員工，約等同 13% 人力，規模超過外界先前所知，其中部分職位遭人工智慧 (AI) 取代。甲骨文在周一提交的年度監管文件中說：「AI 技術在公司營運中的採用與部署，已導致、且未來可能持續導致公司員工人數減少。
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電動車製造商 Lucid Group(LCID-US) 周一 (22 日) 宣布，將裁減約 18% 的美國員工，同時營運長 (COO)Marc Winterhoff 離職，成為公司今年以來第二波大規模裁員行動。面對電動車市場競爭加劇、需求成長放緩以及獲利壓力，Lucid 正加速推動組織重整與成本削減計畫。
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美國電動車製造商 Rivian (RIVN-US) 週二 (16 日) 宣布，為了縮減公司持續面臨的虧損，將裁減數百名員工，裁員規模佔其整體員工總數的 2% 以下。根據公司發言人表示，這一波裁員主要影響到服務和客戶部門的部分團隊。截至去年底，該公司在北美和歐洲地區共擁有 15232 名員工。
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Robinhood Markets(HOOD-US)周二 (16 日) 宣布，將裁減約 10% 的全職員工，影響約 290 人，並同步縮減部分尚未完成招募的職缺。該公司表示，此次重整主要目的是精簡管理層級、提升決策效率與資源配置能力，藉此打造更具靈活性的組織架構。
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全球科技業正陷入一場前所未有的分裂圖景：企業財報屢創新高，大規模裁員卻同步進行，且紛紛將「AI 取代人力」列為官方理由。與此同時，AI 領域少數贏家正以前所未見的速度累積巨額財富。這種「一邊裁人、一邊造富」的極端反差，正將科技產業推向社會張力高度集中的風暴中心。
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Meta(META-US) 大規模人工智慧（AI）轉型引發內部劇烈震盪，員工士氣跌至谷底，公開抗議事件接連爆發，迫使執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）罕見承認公司「犯了錯誤」。在本週一場面向數千名員工的內部直播會議上，一名與會者就情緒失控，罵髒話打斷演講，並要求在場人員向某位 AI 主管轉達批評，直指對方是「混蛋」（A Piece Of Shit），將公司內部長期積壓的不滿，攤在眾目睽睽之下。
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Meta(META-US) 執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）在一份內部備忘錄中坦承，公司在以人工智慧（AI）重塑企業營運架構的過程中犯下了錯誤，並重申今年不會再進行全公司裁員根據《路透》報導，在備忘錄中，祖克柏描述了 AI 的快速發展以及這項技術繁榮帶來的挑戰。
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《路透社》報導，Meta(META-US) 執行長祖克柏 (Mark Zuckerberg) 表示，Meta 在推動人工智慧 (AI) 轉型的過程中曾經犯下錯誤，未來也很可能還會繼續犯錯。根據一份公司內部備忘錄，祖克柏談到了 AI 技術快速進步所帶來的挑戰，以及這波 AI 熱潮對公司的影響。
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隨著人工智慧 (AI) 技術的迅猛發展，美國社會正面臨嚴重的就業不安。根據路透社與益普索 (Reuters/Ipsos) 於 2026 年 6 月發布的最新民調顯示，高達 53% 的美國人擔心 AI 可能會導致自己或家人的生計不保。這種焦慮跨越了年齡、性別與教育程度，反映出大眾對企業擴大 AI 投資同時削減人力的普遍恐懼。
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據《彭博社》周三 (10 日) 報導，微軟 (Microsoft)(MSFT-US) 旗下遊戲部門 Xbox 正計劃於下個月進行大規模裁員，並大幅削減行銷及其他預算支出。這將是 Asha Sharma 今年 2 月接任 Xbox 執行長以來，首次重大組織重整。
歐亞股
荷蘭半導體設備大廠艾司摩爾 (ASML-US) 裁員計畫出現調整。根據荷蘭工會周三 (10 日) 發布的聲明，在與艾司摩爾進行協商後，公司預計裁減的人數將少於原先規劃，部分員工則可能透過職務調整方式留任。艾司摩爾發言人 Monique Mols 證實，公司已與工會就相關方案進行討論，並表示裁員措施目前預計將於 2027 年 5 月開始生效，較早前規劃的時程有所調整。
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由 OpenAI 執行長奧特曼（Sam Altman）共同創辦的生物辨識新創公司「Tools for Humanity」，近日傳出裁員消息。根據《Business Insider》取得的一封內部電子郵件，該公司已通知員工將對部分職位與團隊進行調整。
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隨著人工智慧 (AI) 技術的快速發展，美國科技業正經歷一場深刻的結構性轉型。根據人力資源機構 Challenger, Gray & Christmas Inc. 的最新數據顯示，美國科技業在今年 5 月宣布了 38,242 個職位的裁員計畫，這是自 2024 年 8 月以來最大規模的單月裁員行動。
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美國勞工部周二 (2 日) 公布職位空缺與勞動力流動調查 (JOLTS) 顯示，4 月職缺數意外大增至近兩年高點，裁員人數同步下降，凸顯美國就業市場在能源價格上漲及地緣政治風險升溫下，仍展現相當韌性，也進一步削弱市場對聯準會 (Fed) 近期降息的期待。
歐亞股
《彭博》周五 (29 日) 報導，瑞銀集團 (UBS) 持續推進收購瑞士信貸 (Credit Suisse) 後的整合作業，近期再度於歐洲、中東及非洲地區裁減數百名員工，成為這樁歷史性銀行併購案最新一波人力精簡行動。知情人士透露，此次受影響人員以後勤與支援部門為主，但部分第一線銀行業務人員也在裁員名單之列。
《Yahoo Finance》報導，在 AI 快速改變職場之際，想在 Salesforce(CRM-US) 找到工作機會正變得愈來愈不容易——除非你是業務人才。Salesforce 共同創辦人兼執行長 Marc Benioff 周三財報電話會議中明確表示，公司目前的招募策略比以往更加聚焦。
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美國上周初領失業救濟金人數小幅增加，但整體仍維持在歷史低檔附近，顯示在 AI 帶動企業裁員與美伊衝突升高背景下，美國就業市場依舊維持一定韌性。美國勞工部周四 (28 日) 公布，截至 5 月 23 日當周，初領失業救濟金人數增加 5,000 人，經季節調整後達 21.5 萬人，創 4 月中旬以來新高，高於市場預期的 21.1 萬人。
國際政經
OpenAI 執行長奧特曼今 (26) 日在雪梨出席澳洲聯邦銀行會議時說，AI 快速發展並不會引發各界擔憂的「就業末日」(Job Apocalypse)，並坦承當初高估 AI 對白領入門職缺的衝擊程度。奧特曼表示，2022 年 ChatGPT 推出時，他與團隊對技術層面的預判「大抵正確」，但對社會與經濟影響的看法卻「大錯特錯」。
美股雷達
Meta(META-US) 大規模裁員風波延燒，一名美籍前員工公開指控公司部分團隊由華人員工主導，並稱華人裔員工在職場上遭受排擠，裁員比例也明顯偏高。根據外媒報導，Meta 於 5 月 20 日宣布裁減約 8,000 名員工，引發了巨大爭議。