裁員
《Investing.com》報導，甲骨文 (Oracle)(ORCL-US) 正計劃裁減數千名員工，以因應大規模擴建 AI 資料中心所帶來的資金壓力。此次裁員將影響甲骨文多個部門，最快可能在本月開始實施。其中部分裁減將集中在公司預期因 AI 發展而需求下降的職位類別。
《路透》周三 (4 日) 引述知情人士報導，投資銀行巨頭摩根士丹利 (Morgan Stanley)(MS-US) 已裁減約 3% 人力，約 2,500 名員工，裁員範圍涵蓋幾乎所有業務部門。該匿名知情人士表示，裁員涉及銀行三大主要業務部門，包括投資銀行與交易部門、財富管理以及投資管理，但不包括財務顧問。
隨著人工智慧 (AI) 技術席捲全球職場，外界普遍擔憂機器將取代人力導致失業。然而，歐洲央行 (ECB) 經濟學家周三 (4 日) 發表的一篇部落格文章指出，目前 AI 在歐洲更像是就業的「盟友」而非「敵人」。研究顯示，密集使用或投資 AI 的歐元區企業，其招募新員工的可能性反而更高。
Block 執行長 Jack Dorsey 宣布將裁減約 4,000 名員工、接近公司人力的一半，引發市場對人工智慧是否將加速企業裁員的關注。多位經濟學家指出，此舉更可能屬於個別公司策略調整，目前尚不足以視為美國就業市場出現結構性轉折。Dorsey 在最新財報電話會議中表示，此次行動不僅是成本控管，而是企業在 AI 日益成為核心營運工具下的結構轉型。
美股雷達
據《MarketWatch》報導，軟體股周五 (27 日) 下跌，原因是數位支付公司 Block(SQ-US) 宣布將裁員逾 4,000 人，進一步加劇市場對人工智慧 (AI) 可能大幅削減員工數並衝擊軟體需求的擔憂。Datadog(DDOG-US) 與 Workday(WDAY-US) 股價周五收盤皆下跌 4%，Salesforce(CRM-US) 則下跌約 2%。
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美股主指週五 (27 日) 集體收黑，主因最新生產者物價指數 (PPI) 遠高於預期，市場對通膨黏著性的憂慮升溫，加上人工智慧 (AI) 不確定性持續發酵、美伊緊張情勢升溫，投資人風險情緒明顯降溫。金融與景氣循環族群同步承壓。道瓊工業指數大跌 521.28 點，S&P 500 指數收跌 0.43%，那斯達克指數下跌 0.92%，收在 22,668.21 點。
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支付科技公司 Block (XYZ-US) 週四 (26 日) 宣布將在人工智慧時代進行重大重組，裁減逾 4,000 名員工，約占整體人力近半，並同步公布第四季財報。消息激勵市場情緒，該股盤後飆升逾 20%。Block 共同創辦人暨執行長杜錫 (Jack Dorsey) 在致股東信中表示，公司已向員工傳達這項「艱難決定」，人力規模將由逾 1 萬人縮減至略低於 6,000 人，意味著超過 4,000 名員工將離開或進入協商程序。
電商平台 eBay(EBAY-US)周四 (26 日) 宣布裁減約 800 名員工，約占全球全職人力 6%，以調整組織架構並配合長期策略布局。該公司表示，此舉旨在重新配置資源，將人力投入優先發展領域，同時使組織結構與戰略目標更加一致。eBay 在聲明中指出，將在部分部門調整職位，但仍會在關鍵領域持續招聘。
美國上周初領失業救濟金人數小幅增加，但仍維持在歷史低檔水準，顯示裁員情況整體溫和，就業市場持續穩定。美國勞工部 (DOL) 周四 (26 日) 公布，截至 2 月 21 日當周，經季節調整後的初領失業救濟金人數增加 4,000 人至 21.2 萬人，低於經濟學家預估的約 21.5 萬至 21.6 萬人。
全球各界正不遺餘力地投入龐大資金與心血發展人工智慧（AI），無非是認定這項技術將徹底改變世界。然而如果成真，其背後的代價我們是否已經做好了準備？上週末，一則由 Citrini Research 發布的深度分析文章在網路瘋傳，並在週一引發華爾街科技股的拋售潮。
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隨著人工智慧快速滲透各行各業，全球金融巨頭高盛認為，AI 驅動的裁員潮正開始影響勞動力市場，並可能在 2026 年導致失業率上升。高盛經濟學家 Pierfrancesco Mei 在周二 (24 日) 發表的報告中指出，雖然目前 AI 影響產業的失業情況尚屬溫和，但相關跡象已清晰可見。
科技
花旗前創新部門負責人 Rob Garlick 最新警告，企業管理層對利潤的極致追求正推動 AI 加速取代人類勞動力，史上最大規模替代潮已經降臨。Garlick 在接受《CNBC》訪問時直言：「AI 將以更低成本完成更多任務，人類終將被淘汰。」他在新書《人工智慧：混亂還是富足？ 》中預測，2035 年全球 AI 機器人數量將突破 13 億台，2050 年更飆升至 40 億台，遠超過屆時的全球勞動人口總和。
科技
微軟 AI 業務負責人 Mustafa Suleyman 向全球勞動市場投下震撼彈，在接受《金融時報》專訪時發出迄今最激進的自動化預警稱，未來 12-18 個月內，律師、會計師、專案經理等白領職業的「大多數任務」將被 AI 全面接管。Suleyman 預測的這一時程比商界普遍預期提早數年，引發對職業結構的深度焦慮。
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美國勞工統計局周三 (11 日) 發布延遲公布的 1 月非農就業報告，數據顯示美國經濟在該月新增了 13 萬個就業崗位，遠高於經濟學家預期的 7.5 萬人。儘管這份數據看似為經濟前景打下強心針，但穆迪 (Moody"s Analytics) 首席經濟學家 Mark Zandi 卻潑了一盆冷水，警告投資者切勿被表面的樂觀數據誤導。
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Google(GOOGL-US) 旗下業務部門近期再度針對人力結構進行調整，向部分員工提出自願離職方案，以因應市場變化與公司策略轉向。根據《Business Insider》報導，一封內部電子郵件顯示，Google 首席商務長施耐德（Philipp Schindler）於本周二（10 日）通知員工，其全球業務部門中部分團隊的成員，將可選擇自願離職並領取資遣方案。
美國零售商 Target (TGT-US) 宣布將加大門市人力投資，同時裁撤約 500 個職位，作為改善顧客購物體驗與推動營運轉型的一部分。公司表示，此舉旨在解決顧客近年抱怨的貨架凌亂、缺貨頻繁以及結帳排隊時間過長等問題。根據公司內部員工備忘錄，Target 正調整門市管理與營運架構，以提升顧客體驗，這也是新任執行長 Michael Fiddelke 的核心策略之一。
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進入 2026 年，對於希望能快速重返職場的失業美國人而言，1 月份的局勢顯得極為嚴峻。根據最新發布的一系列數據顯示，美國就業市場目前仍處於「冰封」狀態，甚至出現進一步裂解與惡化的跡象。數據顯示，2026 年 1 月的裁員計畫規模創下 2009 年以來同期的最高紀錄。
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華爾街金融巨頭高盛 (GS-US) 已與知名大型語言模型平台 Anthropic 展開深度技術合作，計畫將其人工智慧（AI）模型 Claude 導入會計與合規等核心後勤部門，全面推動內部作業的 AI 自動化升級。根據《CNBC》報導，這項合作並非單純的技術測試，而是高盛投入長達六個月、與 Anthropic 進行駐點式聯合開發的成果。
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美國公債價格周四 (5 日) 走揚，市場在最新就業數據顯示企業裁員升溫、失業救濟申請意外增加後，強化對聯準會 (Fed) 今年重啟降息的押注。短天期美債領漲，反映市場對政策利率變動的敏感度升高；與此同時，美股期貨與比特幣走跌，資金轉向債市避險。
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美股主要指數周四 (5 日) 開盤走低，主要指數延續跌勢，投資人對科技股再度轉趨保守。市場焦點集中在 Alphabet 資本支出計畫引發的疑慮，以及高通 (QCOM-US) 釋出偏保守的財測展望，加上最新公布的就業數據表現疲弱，促使資金撤離高風險資產。