裁員
基金
外媒最新報導指出，10月股災重創避險基金，迫使它們以數年來最快的速度平倉，並透過裁員、削減投資策略控制風險。《華爾街日報》報導，在周四(5日)美股拋售進一步加劇之前，許多基金已在上月蒙受巨額虧損並裁減人力，處於近年最痛苦階段。從AI、醫療保健股票到高風險公司債，各類策略全線受創。
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美國娛樂巨頭華特迪士尼(DIS-US) 正醞釀新一波大規模裁員，相關措施可能涉及裁撤數千個職位。知情人士透露，公司已要求部分主管以每年削減20%成本為目標。根據《彭博》報導，知情人士指出，相關成本節省措施可能包括裁撤職位及削減其他營運支出。迪士尼旗下部分業務受到的影響可能較其他部門更為顯著，包括主題樂園、電視頻道及電影製片廠。
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科技巨頭持續擴大人工智慧（AI）投資，正陷入「花錢難，不花錢更難」的兩難。龐大資本開支讓現金流承壓，迫使企業借款、裁員挪出資源；但面對競爭對手加速布局、雲端訂單持續累積，放慢腳步又可能付出落後的代價。市場關注的焦點，也從企業花了多少錢，轉向營收成長能否跟上投資速度。
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美國上周初領失業金人數意外下降至19.4萬人，持續徘徊於近57年低點，續領人數也同步減少，顯示勞動市場雖然招聘步調緩慢，裁員仍維持低檔。在通膨持續高於目標之際，就業市場穩定，也為聯準會(Fed)年底可能再度升息提供空間。綜合外媒報導，美國勞工部周四(29日)公布，截至10月24日當周，經季節調整後初領失業金人數為19.4萬人，較前周修正後的19.5萬人減少1,000人，低於《路透》調查預估的19.9萬人，也低於《華爾街日報》調查預估的20萬人。
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亞馬遜(AMZN-US)新品密集登場之際，也同步調整人力。《路透》報導，亞馬遜周三(28日)在裝置與服務部門裁員約250人，主要涉及軟體開發人員。同日，公司才宣布推出搭載Alexa的智慧鬧鐘與數位相框。亞馬遜在《路透》詢問後證實裁員。公司發言人表示：「我們做出了裁減少量職位的艱難決定。
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人工智慧(AI)對就業市場的影響前景不容樂觀，根據高盛(Goldman Sachs)最新預測，最多可能有9%勞工被迫離開目前的工作崗位，相當於約1500萬名勞工的工作受到AI衝擊。高盛首席經濟學家Jan Hatzius去年曾預測，AI可能取代美國6%至7%的勞工，但根據高盛更新後的預測，勞工遭取代的比率可能達到9%。
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《Investopedia》報導，跨國金融服務公司美國運通(American Express)(AXP-US)正在縮減員工人數，而人工智慧正是（AI）原因之一。執行長Stephen Squeri週五(23日)在美國運通第三季財報電話會議上表示，這家金融服務巨頭本季認列3.36億美元的重整費用，與裁減全球約5%的職位有關。
歐亞股
英國巴克萊銀行(Barclays)宣布今年將裁減約 5,000 個職位，約占全球員工總數的 5%，做為導入人工智慧與自動化技術以降低固定成本、提升報酬率的長期轉型計畫一環。巴克萊銀行在第 3 季已提列 2.01 億英鎊的結構性成本支出，冀能藉由組織簡化與技術變革創造更多投資空間。
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電商平台eBay(EBAY-US)將裁員約9%，以簡化營運，並將資源轉向成長最快的業務。依公司去年底約12,300名員工推算，此次裁員人數約為1,100人。這也是eBay繼今年2月裁員約800人、占員工總數約6%後，再度縮減人力。據《路透》取得的內部備忘錄，eBay執行長伊安諾(Jamie Iannone)已向員工說明這項調整，受影響員工將在未來幾天陸續接獲通知。
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《Benzinga》報導，半導體公司高通(Qualcomm)(QCOM-US)在年度員工績效評估後，正準備在全球範圍內裁員。在智慧型手機需求放緩之際，公司希望藉此強化績效導向的企業文化。據《路透社》最先披露，執行長Cristiano Amon週一透過內部備忘錄告知員工這項計畫，裁員通知預計將於11月開始發出。
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高通(QCOM-US)將在全球展開以績效為導向的裁員，預計11月起通知受影響員工。在消費電子需求疲弱、智慧手機晶片業務承壓之際，這家晶片大廠正調整人力配置，並加速拓展AI資料中心等非手機業務。根據《路透》取得的內部備忘錄，高通執行長艾蒙(Cristiano Amon)本周一(19日)告知員工，公司將在年度績效考核後裁員，藉此建立更強的績效文化，處理持續未達預期的情況。
歐亞股
德媒最新報導指出，福斯打算在2030年之前，凍結其全球60萬名員工中大部分人的薪資，發言人則稱不對此類報導置評，即將展開的新一輪談判才是討論內部營運協議的合適場合。《南德意志報》周日(18日)根據一份面向福斯全球高層內部文件報導指出，鑑於集團面臨的「嚴峻形勢」，全球範圍內的集體談判將適用新指導方針，並從今年第四季起生效，核心措施包括暫停加薪至2030年，削減可變薪資、特別津貼和福利，提高生產效率、增加工時彈性及縮減加班，非生產部門也可能進行裁員。
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美國上周初領失業救濟金人數小幅增加，但連續第五周低於20萬人，顯示低裁員仍支撐就業市場穩定。不過，招聘疲弱、失業者找工作時間拉長，也凸顯「低招聘、低裁員」格局下，求職難度並未減輕。(圖：ZeroHedge)綜合外媒報導，美國勞工部周四(15日)公布，截至10月10日當周，經季節調整的初領失業救濟金人數增加1,000人至19.9萬人，略低於《路透》調查預估的20萬人。
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Netflix(NFLX-US)將在全球裁撤約1,000人，占員工總數6%，為2022年以來最大規模裁員。這家串流影音龍頭正面臨成長放緩、用戶參與度下滑的挑戰，此次裁員距離下一季財報公布僅剩一周，但該公司強調，全年獲利仍可望達成原先預測。Netflix共同執行長皮特斯(Greg Peters)與薩蘭多斯(Ted Sarandos)周三(14日)上午在致員工的電子郵件中表示，裁員將主要集中於產品、技術、法務及人力資源團隊。
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美國副總統范斯（JD Vance）指控，微軟(MSFT-US) 2025年裁撤6,000名員工後，改以持H-1B工作簽證的外籍勞工填補職缺。不過，美國公民及移民服務局（USCIS）的簽證核准數據顯示，微軟去年獲准的H-1B簽證中，約三分之二是給已在公司任職的員工，並非新聘人員。
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《TheStreet》報導，對科技業員工而言，亞馬遜(AMZN-US)最新一波裁員再次清楚提醒大家：企業營收強勁成長，並不代表員工的工作就有保障。亞馬遜持續擴大營收，也大舉投資最重要的策略領域，但同時仍在裁撤企業部門職位。如今，亞馬遜創辦人貝佐斯(Jeff Bezos)對此提出部分解釋。
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串流影音巨擘Netflix(NFLX-US)傳出將裁減約5%員工，最快下周宣布。依公司去年底約1.6萬名全職員工估算，此次裁員規模可能約800人，但實際人數及受影響部門仍待確認。《Puck News》周五(9日)引述知情人士透露上述計畫，Netflix對此不予置評。
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派拉蒙收購華納兄弟探索的交易完成數日後，合併公司Skydance(SKYD-US)共同執行長艾里森(David Ellison)周四(8日)表示，新集團在所有經營領域都已具備勝出條件。不過，公司也須面對800億美元債務，並透過整併與裁員，達成未來三年節省60億美元成本的目標。
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亞馬遜(AMZN-US)周三(7日)證實展開新一輪裁員，主要集中在負責管理主要電商網站的零售(Stores)部門。據知情人士透露，本次受影響的白領員工少於 1,000 人，範圍涵蓋美國、英國與印度的客戶服務、賣家夥伴服務以及零售業務相關的工程職務。
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多名亞馬遜(AMZN-US) 員工周二（6日）透露，公司多個業務部門當天啟動新一輪裁員，據《Business Insider》周四報導，有員工在亞馬遜一個擁有近3.7萬名成員的Slack頻道中發文，稱自己收到了崗位被撤銷的郵件通知。該頻道隨即被大量提問淹沒，員工關心的焦點集中在遣散補償方案、內部崗位投遞權限，以及本輪裁員是否會繼續擴大等方面。