工作
聯準會（Fed）理事巴爾（Michael Barr）日前表示，人工智慧（AI）將深刻改變全球經濟，但其影響結果多樣，目前仍難以精確預測。根據《彭博》報導，巴爾週三（12 日）在新加坡金融科技節發表演說時指出，AI 的發展可能出現兩種基本情境：一種是生成式 AI 可增強現有工作與職務，提升效率；另一種則可能帶來全面性轉型，使工作與休閒模式大幅改變，進而提高效率，並以新的商業模式重塑企業。
美股雷達
麥肯錫諮詢公司（McKinsey）近日發布了《2025 年 AI 現狀》（The state of AI in 2025）年度報告，一組數據揭示了企業導入 AI 的殘酷現實：88% 的企業已採用 AI 技術，但僅有 39% 真正獲得顯著收益。
國際政經
人工智慧（AI）正以前所未有的速度改變美國經濟與社會結構。從 OpenAI 的 ChatGPT 引發的投資熱潮，到企業廣泛應用 AI 取代人力，再到能源成本上升與退休儲蓄風險增加，AI 帶來的不僅是創新機會，也讓美國納稅人承擔潛在的財務與就業壓力。
科技
在矽谷，圍繞 AI 編碼輔助工具的使用，爆發了一場關乎專業尊嚴與效率極限的「代碼戰爭」。小型 AI 新創公司 Mixus 創辦人因員工拒絕「重度依賴」AI 工具 Cursor，憤而將兩名工程師解僱，其中一人甚至僅入職一週，這起事件成為 AI 浪潮下人類價值觀衝突的縮影。
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隨著人工智慧（AI）技術日益成熟，當被問及若自己的工作被 AI 取代了他會怎麼辦時，OpenAI 執行長奧特曼（Sam Altman）出人意料地回答：「當農夫。」奧特曼解釋，自己確實相信未來某一天，AI 可能會成為比他更優秀的 OpenAI 執行長，而這正是 OpenAI 持續努力的方向。
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根據《商業內幕》周二 (23 日) 報導，求職平台 Indeed 最新研究顯示，生成式 AI 正大幅改變職場生態，41% 的工作技能面臨高度轉型，軟體開發是最容易被 AI 改變的職業，而育兒、護理等需要人際互動的工作受影響最小。Indeed 創建了一個指數來追蹤這些職場變化。
科技
綜合外媒周四 (4 日) 報導，紐約聯邦準備銀行 (NY Fed) 最新研究指出，過去一年企業採用人工智慧 (AI) 的比例明顯上升，但至今對就業市場的衝擊仍然有限，裁員案例相當少見，更多是帶來員工再訓練。這份報告顯示，AI 的普及雖然加快，卻尚未造成大規模失業，未來影響仍存在高度不確定性。
科技
隨著美國企業加速導入人工智慧（AI），不少求職者，特別是初階職位的年輕人，開始擔心新工作機會可能日益減少。然而，OpenAI 執行長奧特曼（Sam Altman）卻持相反看法，他認為現在或許是展開職涯「最令人興奮的時刻」。根據《CNBC》報導，奧特曼指出，人工智慧創造的可能性使現在「可能是職業生涯起步最激動人心的時刻，或許是有史以來最激動人心的時刻」。
科技
AI 時代，藍領職業正意外翻身。一名洗碗工，甚至可能比牛津、哈佛畢業的高薪白領更具就業保障。這一幕，正應驗了「AI 教父」Geoffrey Hinton 的預言：人工智慧正在加速取代白領工作，美國就業市場呈現兩極化。在 AI 風暴的衝擊下，美國職場分化鮮明。
科技
當每一個電腦科學專業的學生都夢想著用程式碼改變世界時，他們未曾料到，世界先被 AI 改變了，還順便帶走了他們進入職場的第一個機會。如，GPA 近滿分的應屆畢業生 Kenneth Kang，就在投出超過 2500 份履歷後，僅獲得 10 次面試機會，他的遭遇並非個案，而是全球嚴峻就業形勢下的一個縮影。
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據《商業內幕》周四 (3 日) 報導，美國麻省理工大學（MIT）經濟學教授、經濟學家 David Autor 警告，AI 重塑勞動市場的真正威脅不是失業，而是技能價值崩潰。他預測可能出現電影「瘋狂麥斯」情境，即人人都有工作但薪水微薄，為剩餘資源競爭。
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對 Z 世代而言，ZZZ 可能真的是重要的。根據 Resume.io 最新全國性調查顯示，Z 世代對職場的期待已遠超傳統的薪資和健康保險範疇。調查發現，除非辦公室裡有專門的休息空間，近六分之一的 28 歲以下美國人甚至不會考慮接受工作。認證職業教練、簡歷製作網站 Resume.io 的常駐專家 Amanda Augustine 指出，「很明顯，Z 世代並不羞於表達他們對當今職場的期望，對許多人來說，這不僅僅是薪水和醫療保險」。
美股雷達
微軟 (Microsoft)(MSFT-US) 新一輪裁員風波持續發酵。據 The Layoff 9 日消息，5 月中旬微軟約 6,000 人裁員過程中，其中有三名員工因裁員而變得非常沮喪，最終選擇結束生命。報導稱，其中一人受到上司嚴重虐待。
台股新聞
2025 年 COMPUTEX 登場，NVIDIA（輝達）執行長黃仁勳提到，AI 將如同電力與網際網路，成為新一代智慧基礎設施。104 人力銀行 (3130-TW) 數據顯示，2025 年第一季 AI 相關工作機會已達 3.2 萬個，與 ChatGPT 問世前的 2021 年相較成長 34%；53% 的 AI 工作機會不限科系，即將步入職場的新鮮人、以及非理工科系的求職者都有機會。