工作
從醫院、律師事務所到科技公司，越來越多產業正提前看見人工智慧（AI）如何重塑工作型態。然而，輝達 (NVDA-US) 執行長黃仁勳指出，AI 的目的，不是大規模取代職位，而是自動化其中的任務。根據《Business Insider》報導，黃仁勳近日在《No Priors》Podcast 節目中指出，外界對大規模失業的恐懼，往往混淆了工作中所包含的「任務」與職位更宏觀的「目的」。
當多數大學生仍在為一紙暑期實習焦慮時，美國科技業的求職門檻，已悄悄往前推進至高中階段。近來，一項由矽谷知名科技公司推出的計畫，再度引發外界對「求職低齡化」現象的熱議。人工智慧（AI）與大數據分析公司帕蘭提爾科技 (PLTR-US) 今年就推出了名為「Meritocracy Fellowship」的培訓計畫，對象鎖定高中畢業生，不要求大學在學資格。
美股雷達
在美國詞典《Merriam-Webster》選出「slop」（垃圾）為年度詞後不久，微軟 (MSFT-US) 執行長 Satya Nadella 於個人部落格上分享他對 2026 年人工智慧（AI）的看法。根據《TechCrunch》報導，Nadella 強調，AI 不應被視為「垃圾」，而應像「心智的腳踏車」，成為人類潛能的助力，而非替代品。
美股雷達
進入 2025 年，人工智慧（AI）已深度融入日常生活，從辦公室工作、資訊搜尋到決策輔助，應用範圍持續擴大。然而，一份最新的全美民調顯示，在效率與便利性提升的同時，民眾對 AI 的疑慮與不安正快速升高，並開始動搖長期以來「技術發展越快越好」的主流觀念。
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美國科技軟體產業正經歷一場前所未有的「大屠殺」。根據最新數據，美國程式設計師的就業率暴跌 27.5%，將近三分之一的工作崗位憑空消失。這並非危言聳聽的預言，而是正在發生的現實。2026 年的電腦科學畢業生發現，曾經通往高薪的鍍金階梯，如今已變成一條無路可走的絕境。
國際政經
聯邦地區法官周二 (23 日) 駁回了美國最大的商業遊說團體「美國商會」(U.S. Chamber of Commerce)，針對川普總統新增 H-1B 高技術外國工作簽證 10 萬美元費用的法律挑戰。華盛頓特區的聯邦地區法官 Beryl Howell 裁定，這項費用屬於總統廣泛的移民管制權力範圍。
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2025 年，「裁員」成為全球職場的關鍵字。隨著人工智慧（AI）技術的迅猛發展，許多大型企業紛紛宣布大規模裁員計畫，將 AI 列為驅動人力結構調整的核心因素。根據《CNBC》報導，諮詢公司 Challenger, Gray & Christmas 的最新數據顯示，2025 年全美裁員總數高達 117 萬人，創下自 2020 年新冠疫情（2,200 萬人）以來的新高；其中，光是因 AI 直接導致的裁員人數就逼近 5.5 萬人。
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過去兩年，關於「AI 將導致大規模失業」話題持續發酵。在 AI 的發源地－科技業，也普遍瀰漫著一種「被取代」的焦慮。根據美國專門通報失業數據的 Layoffs.fyi 追蹤顯示，今年以來，200 多家科技公司已經裁掉了 12 多萬名員工，其中不乏微軟、亞馬遜等大廠。
國際政經
美國銀行巨頭摩根大通銀行 (JPM-US) 執行長戴蒙（Jamie Dimon）指出，人工智慧（AI）正在改變多個產業的招聘模式，但具備核心能力的人仍能保障未來職涯。根據《CNBC》報導，戴蒙在接受福斯新聞節目《Sunday Morning Futures》訪問時表示：「AI 會淘汰一些工作，但這並不代表人們不會有其他工作。
國際政經
特斯拉 (TSLA-US) 執行長馬斯克近日就 H-1B 簽證計畫發表看法，強調美國一直受益於來自印度的人才，但也指出部分公司曾濫用該簽證計畫。根據《CNBC》報導，馬斯克在與印度企業家 Nikhil Kamath 的 Podcast 中表示，雖然一些公司利用 H-1B 簽證以「遠低於美國公民的成本」聘用外國員工，但他的公司招聘是為了彌補「人才短缺」。
美股雷達
科技億萬富翁馬斯克 (Elon Musk) 近日在與印度最大券商 Zerodha 創始人尼 Nikhil Kamath 的播客訪談中，提出了一系列關於人工智慧 (AI) 和機器人將如何徹底重塑人類社會和經濟的「瘋狂預測」。馬斯克預言，在未來不到 20 年的時間內，甚至可能短至 10 到 15 年，工作將成為可選項，如同愛好一般。
聯準會（Fed）理事巴爾（Michael Barr）日前表示，人工智慧（AI）將深刻改變全球經濟，但其影響結果多樣，目前仍難以精確預測。根據《彭博》報導，巴爾週三（12 日）在新加坡金融科技節發表演說時指出，AI 的發展可能出現兩種基本情境：一種是生成式 AI 可增強現有工作與職務，提升效率；另一種則可能帶來全面性轉型，使工作與休閒模式大幅改變，進而提高效率，並以新的商業模式重塑企業。
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麥肯錫諮詢公司（McKinsey）近日發布了《2025 年 AI 現狀》（The state of AI in 2025）年度報告，一組數據揭示了企業導入 AI 的殘酷現實：88% 的企業已採用 AI 技術，但僅有 39% 真正獲得顯著收益。
國際政經
人工智慧（AI）正以前所未有的速度改變美國經濟與社會結構。從 OpenAI 的 ChatGPT 引發的投資熱潮，到企業廣泛應用 AI 取代人力，再到能源成本上升與退休儲蓄風險增加，AI 帶來的不僅是創新機會，也讓美國納稅人承擔潛在的財務與就業壓力。
科技
在矽谷，圍繞 AI 編碼輔助工具的使用，爆發了一場關乎專業尊嚴與效率極限的「代碼戰爭」。小型 AI 新創公司 Mixus 創辦人因員工拒絕「重度依賴」AI 工具 Cursor，憤而將兩名工程師解僱，其中一人甚至僅入職一週，這起事件成為 AI 浪潮下人類價值觀衝突的縮影。
美股雷達
隨著人工智慧（AI）技術日益成熟，當被問及若自己的工作被 AI 取代了他會怎麼辦時，OpenAI 執行長奧特曼（Sam Altman）出人意料地回答：「當農夫。」奧特曼解釋，自己確實相信未來某一天，AI 可能會成為比他更優秀的 OpenAI 執行長，而這正是 OpenAI 持續努力的方向。
美股雷達
根據《商業內幕》周二 (23 日) 報導，求職平台 Indeed 最新研究顯示，生成式 AI 正大幅改變職場生態，41% 的工作技能面臨高度轉型，軟體開發是最容易被 AI 改變的職業，而育兒、護理等需要人際互動的工作受影響最小。Indeed 創建了一個指數來追蹤這些職場變化。
科技
綜合外媒周四 (4 日) 報導，紐約聯邦準備銀行 (NY Fed) 最新研究指出，過去一年企業採用人工智慧 (AI) 的比例明顯上升，但至今對就業市場的衝擊仍然有限，裁員案例相當少見，更多是帶來員工再訓練。這份報告顯示，AI 的普及雖然加快，卻尚未造成大規模失業，未來影響仍存在高度不確定性。
科技
隨著美國企業加速導入人工智慧（AI），不少求職者，特別是初階職位的年輕人，開始擔心新工作機會可能日益減少。然而，OpenAI 執行長奧特曼（Sam Altman）卻持相反看法，他認為現在或許是展開職涯「最令人興奮的時刻」。根據《CNBC》報導，奧特曼指出，人工智慧創造的可能性使現在「可能是職業生涯起步最激動人心的時刻，或許是有史以來最激動人心的時刻」。
科技
AI 時代，藍領職業正意外翻身。一名洗碗工，甚至可能比牛津、哈佛畢業的高薪白領更具就業保障。這一幕，正應驗了「AI 教父」Geoffrey Hinton 的預言：人工智慧正在加速取代白領工作，美國就業市場呈現兩極化。在 AI 風暴的衝擊下，美國職場分化鮮明。