人才
Meta(META-US) 大規模人工智慧（AI）轉型引發內部劇烈震盪，員工士氣跌至谷底，公開抗議事件接連爆發，迫使執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）罕見承認公司「犯了錯誤」。在本週一場面向數千名員工的內部直播會議上，一名與會者就情緒失控，罵髒話打斷演講，並要求在場人員向某位 AI 主管轉達批評，直指對方是「混蛋」（A Piece Of Shit），將公司內部長期積壓的不滿，攤在眾目睽睽之下。
Meta(META-US) 執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）在一份內部備忘錄中坦承，公司在以人工智慧（AI）重塑企業營運架構的過程中犯下了錯誤，並重申今年不會再進行全公司裁員根據《路透》報導，在備忘錄中，祖克柏描述了 AI 的快速發展以及這項技術繁榮帶來的挑戰。
美國麻薩諸塞州聯邦地方法院法官索羅金 (Leo Sorokin) 周一 (9 日) 裁定，總統川普去年推出、要求企業申請 H-1B 工作簽證時繳納 10 萬美元費用的政策違法，並宣布撤銷相關規定，對科技業與依賴海外高技術人才的企業而言是一項重大勝利。
雜誌
文．洪寶山在 AI 科技迎來爆發性成長的時代，企業與個人面對的不再只是工具的升級，而是整個工作範式 (Paradigm) 的轉移。AI 正在以驚人的速度重寫人才的定義，過去被奉為圭臬的學歷、專業等硬實力面臨貶值，而過去被忽略的軟實力與人機協作能力，則一躍成為新時代的黃金標準。
台灣政經
行政院長卓榮泰昨（2）日出席「InnoVEX 2026」開幕典禮時表示，目前台灣新創公司已超過 1 萬家，根據「全球創業觀察（GEM）」最新評比，台灣創業環境排名全球第二，在 AI 解決方案及企業永續等指標更被評為「極優」。卓榮泰強調，政府在發展高科技的同時，不會忘記新創的發展性，賴清德總統已宣布未來 8 年將投入新台幣 1,000 億元預算，全力扶植中小微企業及新創產業轉型升級，同時中小微轉型升級條例將正式納入新創，並於 9 月送立院審查。
大陸政經
《彭博》周二 (26 日) 報導，中國政府正擴大對人工智慧 (AI) 領域人才的出境管制，涵蓋阿里巴巴 (BABA-US)(09988-HK)、深度求索(DeepSeek) 等民間科技企業高層與研究人員，顯示北京在 AI 競賽升溫之際，正進一步將相關人才視為國家戰略資產，並加強防範技術與人才外流。
美股雷達
人工智慧（AI）浪潮席捲全球金融業，華爾街正興起一股 AI 培訓風潮。據悉，由兩名前基金經理 Dave Wang 與 Felipe Sinisterra 共同創辦的 AI 培訓公司 Wall Street Prompt，近期成為各大銀行與投資機構爭相聘請的對象，單日課程收費最高達 2.5 萬美元，未來兩個月的培訓檔期已全數排滿。
台股新聞
全球晶片微影技術領導廠商艾司摩爾 (ASML-US) 副總裁暨台灣總經理汪佳慧今 (25) 日分享 ASML 永續發展策略與在台最新進展，預計今年將在台灣招募約 1,000 名新進人才，涵蓋客戶支援、生產製造及供應鏈等領域，為公司未來成長與客戶需求做好準備。
美股雷達
《CNBC》報導，博通 (Broadcom)(AVGO-US)、Meta Platforms(META-US)、應用材料 (Applied Materials)(AMAT-US)、格羅方德 (GlobalFoundries)(GFS-US) 與新思科技 (Synopsys)(SNPS-US) 將聯手在加州大學洛杉磯分校 (UCLA) Samueli 工程學院成立一座 1.25 億美元的「半導體中心」。
歐亞股
韓媒報導，美國記憶體大廠美光 (MU-US) 近期開始招募核心高頻寬記憶體 (HBM) 設計人員，並開出在南韓首爾工作的條件，這使南韓業界感到擔憂，認為三星電子在陷入勞資衝突的情況下，恐難有效因應這類人才挖角行動。美光也正積極擴大在南韓市場的能見度，最近正在篩選南韓在地專業公關代理商，替南韓子公司 Micron Semiconductor Korea 強化公關與媒體溝通。
台股
全球半導體產業在 AI 需求帶動下持續升溫，KPMG 今 (21) 日發布 2026 全球半導體產業大調查指出，今年半導體產業信心指數升至 63 分，創下調查 21 年來第三高紀錄。全球半導體市場估將於 2026 年突破 1 兆美元，高達 73% 的企業認為 AI 已成為主要營收來源，顯示 AI 正從技術題材轉化為驅動產業成長的核心動能，但同時面臨人才、能源及供應鏈三大挑戰。
美股雷達
人工智慧（AI）界最炙手可熱的人才之一 、OpenAI 的創始成員、前特斯拉 (TSLA-US) AI 總監卡帕西（Andrej Karpathy），於本週二（19 日）正式宣布加入 AI 新創公司 Anthropic，引發業界高度矚目。根據《Business Insider》報導，卡帕西在 X 平台發文寫道：「近況更新：我已加入 Anthropic。
台股新聞
聯發科 (2454-TW) 今 (19) 日宣布，以「高階主管到職發展計畫」(Executive Onboarding Program)，再度榮獲有全球人才發展領域「奧斯卡獎」之稱的國際人才發展協會 (Association For Talent Development, ATD) 卓越實務獎(Excellence in Practice Award)。
美股雷達
市場如今對 AI 投資的焦點過於偏重硬體領域，然而，包括資料基礎設施、企業組織重構與勞動力調整在內的「非硬體支出」其實正迅速擴大，規模與影響已不容小覷。高盛全球經濟研究團隊分析師 Joseph Briggs 等人近期發布最新報告指出，美國 AI 相關硬體資本支出雖已達 3,600 億美元、占 GDP 的 1.1%，但這不過是故事的一半。
國際政經
美國總統川普持續收緊移民政策，這次矛頭指向矽谷與華爾街高度依賴的高技術人才簽證。根據川普政府最新提案，美國企業未來若要聘用 H-1B 專業工作簽證持有人，最低薪資門檻將大幅調升，部分城市入門級工程師的薪資標準甚至上調近 30%，恐讓美國企業在未來 3 年面臨高達 430 億美元的額外人力成本，也可能改變全球高技術人才赴美工作的長期路徑。
美股雷達
人工智慧（AI）基礎建設的狂飆浪潮正面臨一道新的高牆。不是晶片，不是電力，而是電氣工程人才的嚴峻短缺。同時，這股缺工潮也為工程總承包商（EPC）帶來機會。根據《巴隆周刊》報導，就在一年前，天然氣渦輪發動機供不應求還是 AI 擴張最大的絆腳石，資料中心因電廠建設速度跟不上而受阻。
台股新聞
為因應產線及退休人力需求，中鋼 (2002-TW) 今年新進人員公開甄試預計招募 224 名新進人員，其中，包括機械師級 19 名、電機師級 6 名、機械員級 156 名及電機員級 43 名，報名期間自 4 月 29 日上午 9 時起至 5 月 13 日下午 5 時止。
美股雷達
《CNBC》周二 (28 日) 報導，中國當局近期阻止社群媒體巨擘 Meta(META-US)以約 20 億美元收購人工智慧 (AI) 新創 Manus，外界解讀為北京對科技創業者釋出強烈訊號，凸顯美中在 AI 領域競爭正進一步升級，甚至延伸至人才與數據主權層面。
國際政經
近日，英國《經濟學人》雜誌發表一篇題為《中國正贏得人工智慧人才競賽》的深度報導，引發全球科技界廣泛關注相較於算力與電力，人才被視為贏得 AI 競爭的終極籌碼，中國正在這一核心領域建立起難以撼動的基礎優勢。文章指出，在全球 AI 人才競逐中，中國正逐步擴大對西方國家的領先優勢，這項判斷並非孤例，而是基於一系列令人矚目的數據與趨勢變化。
國際政經
最新數據顯示，美國學生赴中國留學人數正面臨斷崖式下滑，這一趨勢正引發美國對中國問題專家斷層的嚴重憂慮。根據中美教育基金會 (USCET) 最新發布的報告，目前在中國就讀的美國學生已不到 2000 人，相較於新冠疫情爆發前高峰期的 1.1 萬人，跌幅超過八成。