人才
據陸媒《中國新聞周刊》報導，隨著 DeepSeek、宇樹科技等新興科技企業的崛起，以及「杭州六小龍」現象的刺激，一場以 2025 年開年為起點的新一輪「搶人」大戰，在中國的一線城市中以前所未有的速度展開。北京、深圳、上海等紛紛祭出「搶人」新政，將目光聚焦於年輕的應屆畢業生，力圖在激烈的城市競爭中佔得先機。
台股新聞
國泰金控 (2882-TW) 今 (8) 日參與 2025 年度台大校園徵才博覽會，針對金融科技、上雲、AI 等趨勢浪潮，今 (2025) 年以數據、雲端、軟體工程等數位科技職缺備受關注，數位科技人才需求逾 800 位，較去年大增 60%，創下歷年新高，成為今年度徵才一大亮點。
台股新聞
中信金控 (2891-TW) 高階主管總動員前進台大校園徵才，希望延攬跨界跨域人才，總招募人數上看 7500 人，身為 84 級儲備幹部的總經理高麗雪，今 (8) 日也以大學姐身分和學子分享於金融業服務的寶貴經歷。中信銀深耕海外市場多年，高麗雪透露，因應東南亞發展，未來將在多國據點增加人力，同時，看到供應鏈移轉美國效應，不排除於西岸、亞利桑那、德州等地再增設辦事處或子行下的分支機構。
台股新聞
為延攬優秀年輕學子，玉山金控 (2884-TW) 今 (8) 日參與台大校園徵才博覽會，宣布啟動 2025 年度徵才計畫，將招募 50 位儲備幹部及 550 位優秀人才。許多新鮮人對於外派工作躍躍欲試，需要具備什麼條件？總經理陳茂欽表示，除語言優勢、基礎專業外，我們要求必須要有玉山人的風範，到了海外就要代表台灣、代表玉山，舉止、風範非常重要，玉山積極布局日本、新加坡等海外市場，需才孔亟，在完整的論調制度下，將有利晉升管道更加順暢。
科技
DeepSeek 在全球爆紅後，中國互聯網與科技大廠加快 AI 人才爭奪步伐，先是小米 (01810-HK) 挖角天才少女羅福莉，字節跳動周二 (18 日) 也證實在谷歌工作長達 17 年的吳永輝加入，而阿里巴巴(09988-HK)(BABA-US) 近期也啟動大規模人員招聘，開放職缺數百個。
A股港股
據陸媒《界面新聞》報導，阿里巴巴正在加速佈局其 AI To C 業務，並啟動大規模的人員招聘計畫。此次招聘開放了數百個職位，其中 90% 集中在 AI 技術和產品研發崗位。這些職位將重點投入於文本、多模態大模型和 AI Agent 等前沿技術與應用。
國際政經
AI 競賽中，中國人才正快速增加。美國智庫數據指出，在美國企業與研究機構中任職的頂尖 AI 人才中，38% 來自於中國大學畢業生，超越美國大學畢業生的占比 37%，成為 AI 研究主力。這項出自於美國保爾森基金會旗下智庫馬可波羅（Macro Polo)，在 2019 年來自中國大學的畢業生占比為 27%，2022 年達到了 38%，顯示中國已經超越美國成為 AI 人才的最大出產國。
台股新聞
臻鼎 - KY(4958-TW) 指出，公司昨 (11) 日再獲國際永續評比機構肯定，連續三年入選標普全球永續年鑑（S&P Global Sustainability Yearbook）， 更是台灣唯一入選的 PCB 企業，肯定公司長期投入在 ESG 面向的努力。
台股新聞
國際智慧能源品牌泓德能源 (6873-TW) 穩步拓展澳洲再生能源市場，自去年 12 月與澳洲能源公司 ZEN Energy 合作成立資產平台「ZEBRE」，首個投資項目大型光電與儲能混合型案場 Solar River 已順利取得開發許可，計畫將由泓德集團為該項目採購約新台幣 58.45 億元 (約澳幣 2.9 億元) 設備。
台股新聞
富邦金 (2881-TW)2025 年聯合徵才計畫正式展開，金控暨各子公司預計招募 6700 位金融人才，職缺類型除銀行法金與個金儲備人才、壽險業務、證券營業員、產險通路及營業人員外，更鎖定金融創新、資訊科技、數據科學等金融科技專業人才，加速儲備數位、數據人才。
台股新聞
玉山金 (2884-TW)2025 年儲備幹部招募計畫正式啟動，預計招募 50 位具高企圖心、高抗壓性以及對金融充滿熱情的儲備幹部，將於今 (2025) 年 1 月 3 日起開始收件，至 3 月 31 日截止。除了 MA 外，財金交易與科技類別也是玉山的重點招募領域，將與科技業大搶金融科技、AI 大數據人才。
台股新聞
滙豐 (台灣) 商業銀行財富管理中心進駐台北 101 大樓 84 樓，財富管理暨個人金融事業處負責人游天立今 (4) 日表示，目前 6 座財管中心位於台北、桃園、台中，下一步瞄準台南、高雄，將是滙豐重點經營地區；滙豐 6 日將隨金管會南下高雄，前往高雄亞灣金融專區參訪，至於是否考慮進駐金融專區，游天立強調，會全力支持政策，待細節出爐才能向集團爭取資源。
台股新聞
少子化帶來人口結構改變、勞動力人口比例下降，人才亦出現斷層，南山人壽宣布推出兩大育才計畫，雙管齊下，期待國際人才「進得來」、國內人才「留得住」！包含設立「南山人壽優秀僑生獎學金」，鼓勵優秀僑生及港澳生申請，獲選者每學期可獲頒新臺幣壹萬元的獎學金外，還有優先甄選實習職位的機會，可助提升國際學生畢業後的留臺工作意願；此外，與臺灣大學合作「希望種子培育 TCP(Talent Cultivating Program) 計畫」，讓學生在校期間，就有高階主管授課，有效了解專業實務，有望激勵更多優秀的學子，投入國內就業市場。
台股新聞
金控業近年逐漸南移，打造金融科技新基地，國泰金 (2882-TW) 作為先行者，陸續於台中、高雄成立資訊開發中心 (簡稱 CDC)，數位數據暨科技發展中心協理 Jeff 表示，面對少子化危機，國泰超前部署，持續壯大數位科技人才庫，以因應未來發展；一名北漂 13 年 PM 現身談及鮭魚返鄉的經驗，他直言，國泰提供與北部同等的待遇，不因城鄉薪資差距有所調降。
台股新聞
擷發科技 (MICROIP) 今 (9) 日宣布，與越南胡志明市外語暨信息大學 (HUFLIT) 正式簽署合作備忘錄 (MOU)，雙方將在半導體設計 (IC Design) 與人工智慧 (AI) 領域展開深度合作。此次合作由擷發科技董事長楊健盟博士及越南胡志明市外語暨信息大學校長阮英俊博士 (Dr. NGUYEN ANH TUAN) 代表簽署，建立雙方在國際化高科技教育與創新領域的緊密結合。
台灣政經
國發會劉鏡清主任委員今（4）日代表政府接受台北市日本工商會發表「2024 年白皮書」，日本工商會呼籲解決產業五缺、建立穩定兩岸關係以及簽署經濟夥伴協定，同時提出希望達到 2030 年前台日雙方貿易額提高至 1.5 倍的目標。劉鏡清回應台日同為以創新經濟為主的國家，於半導體及 AI 產業更具有深厚合作基礎，可望朝四大面向深化鏈結，一起打造更堅韌、安全的供應鏈。
美股雷達
全球半導體微影技術設備龍頭艾司摩爾 (ASML) 長年投注於永續經營，在永續、再生能源與人才培養方面做出貢獻，再生能源方面，2024 年 ASML 於在台據點正式導入綠電，將加速林口廠與台南廠在今年達到 100% 綠電使用。ASML 已連續五年受到「天下永續公民獎」肯定，今年更首度榮獲外商企業組冠軍，同時再度蟬聯「天下人才永續獎」外商企業組第二名，這些殊榮彰顯 ASML 在台長期針對環境永續、企業承諾和社會參與的不懈努力。
台股新聞
日月光投控 (3711-TW)(ASX-US) 旗下日月光今 (13) 日表示，為進一步培育下世代所需國際人才，國立成功大學與公司在馬來西亞簽署國際人才培育合作備忘錄，表達雙方合作意願，擬通過固有產學合作鏈結，特別為成大境外學生提供實習機會及就業輔助，以紮實的學術與實務鍛鍊，培養出具備國際視野、有能力順應全球競爭與變遷的未來人才，並推動半導體產業發展。
台股新聞
國泰金 2020 年啟動 7 年集團雲端轉型計劃，涵蓋金控、銀行、人壽與產險，目前已完成 70 套應用系統上雲。順應去年金融三業委外上雲辦法鬆綁，近期成為首家提出「數據上雲」申請並獲核准的業者，啟動「數據上雲」計畫，搭建「國泰金控雲端湖倉平台 1(Data Lakehouse)」，持續朝成為兼具高效與數位韌性的企業邁進。
台股新聞
AI 的崛起帶動產業轉型，人才需求也出現位移，美國的薪資報告顯示，年收入最高的族群多集中在「STEM」科系，起薪超過 300 萬台幣，在台灣，理工科系的起薪也遠遠超車文組，有文組生在網上問如何轉投科技業，有過來人分享成功「翻身」經驗。據 1111 人力調查顯示，有 67.4% 的企業會優先錄取具備證照者，有專業證照的求職者平均薪資可以多出 5,733 元。