企業
《路透》周五 (16 日) 報導，在關稅壓力一度讓併購活動停滯後，投資銀行家與私募股權業者普遍預期，2026 年零售與消費品產業的併購與首次公開募股 (IPO) 活動可望明顯回溫。多名交易人士指出，隨著市場逐步消化關稅衝擊，資本市場對相關產業的風險偏好正在改善。
美股迎來最新財報季，本周由華爾街大型銀行拉開序幕，滙豐與花旗發布研報，對標普 500 指數第四季獲利情況進行前瞻分析。滙豐指出，市場普遍預期每股收益成長將放緩，但第四季財報預計將如近期表現一樣持續帶來驚喜。利潤率預計將小幅上升，增速為 2023 年第二季以來最低——市場普遍預期，僅科技板塊的每股收益可望實現雙位數成長；消費品與公用事業板塊預計表現最弱。
據《財星》(Fortune) 報導，不論是 Nike 創辦人 Phil Knight、LinkedIn 創辦人 Reid Hoffman 或是 Google 共同創辦人布林 (Sergey Brin)，許多全球最具影響力的企業創辦人，都能追溯部分成功源自史丹佛大學 (Stanford University)。
據首爾《經濟日報》報導，南韓金融委員會 (FSC) 正計畫更新監管指南，正式允許上市公司與專業投資機構投資虛擬資產，這將終止自 2017 年起因洗錢疑慮而實施長達 9 年的禁令。這項新規定預計於 2025 年 1 月或 2 月發布最終指引，並計畫在年底前正式啟動法人交易。
在人工智慧（AI）伺服器需求急遽攀升、記憶體原廠產能高度集中於高毛利產品的雙重影響下，全球儲存市場快速轉為供給吃緊的賣方主導格局。外媒指出，SanDisk (SNDKV-US) 不僅計畫於 3 月將企業級 NAND 價格單季調漲逾 100%，更罕見要求客戶以全額現金預付方式簽訂長期供貨合約。
國際政經
《路透》周四 (8 日) 援引兩名印度政府知情人士消息報導，印度財政部正規劃取消實施已五年的限制措施，擬開放中國企業重新競標印度政府合約。此舉正值新德里在邊境緊張情勢降溫之際，尋求修復與中國的商業關係。這項限制措施於 2020 年印度與中國軍隊在邊境發生致命衝突後推出，要求中國投標企業須向印度政府委員會登記，並取得政治與安全審查通過，方可參與政府標案。
歐亞股
日本防衛省於近日決定，對川崎重工業公司作出停止參與招標的處分，為期兩個半月。同日，川崎重工公布針對船舶用發動機測試數據造假的補充調查報告，首度承認為日本海上自衛隊製造的潛水艇用引擎，也存在竄改燃油效率數據的情況。根據報導，川崎重工表示，將採取防範措施，以避免類似不當行為再次發生。
美股雷達
Google(GOOGL-US) 近日發布了《2025 年 AI 投資報酬率》（The ROI of AI 2025）報告，用三千多位企業高層的調研數據，展現了人工智慧（AI）投資的實際回報情況。報告顯示，整體數據超出預期，顯示企業對 AI 的投入已經開始產生實際收益。
美股雷達
這是 CEO 最愛的流行語，卻是白領工作者的噩夢來源。據《Business Insider》，「效率 (Efficiency)」一字定義了 2025 年的就業市場，從聯邦政府一路到矽谷皆然。對企業與政治領袖而言，這個詞成了萬用語，代表他們正全力擁抱人工智慧 (AI)、精簡人力結構並提升生產力。
美股雷達
在就業市場持續承壓、外界憂心 2026 年恐出現新一波裁員之際，摩根士丹利 (MS-US) 提出不同觀點指出，只要美國企業能持續將上升的成本反映到價格上，仍有機會避免大規模裁員。根據《Business Insider》報導，摩根士丹利首席美國經濟學家 Michael T. Gapen 及其團隊在最新報告中指出，若企業在 2025 年多次調漲價格的基礎上持續行動，美國整體經濟在 2026 年有望避開全面性的裁員潮，對就業市場形成支撐。
美股雷達
Wedbush 預期，在人工智慧 (AI) 帶動下，微軟 (MSFT-US) 將迎來一波顯著的成長加速，並認為市場在邁向 2026 年之際，明顯低估了這項機會的規模。Wedbush 分析師 Dan Ives 周一 (22 日) 在給客戶的報告中表示，該機構認為「市場低估了 Azure 的成長故事」，以及「2026 年之前將在微軟發生、由 AI 驅動的結構性轉變」，並將微軟列為其最看好的大型科技股之一。
大陸政經
週六（20 日），中國熱議話題「# 海南封關 120 多萬（保時捷）卡宴（Cayenne）只要 60 萬 #」衝上熱搜，掀起網友熱烈討論。隨著海南自貿港「零關稅」進口車政策正式落地，不少人幻想可以趁機購買豪車享受巨額折扣，但實際政策對普通消費者有限制。
美股雷達
波士頓諮詢公司 (BCG) 最近發布最新 Top Talent Tracker（2025 年 Q4 頂尖人才追蹤），主題為「Global Talent Mobility Is Slowing and Shifting」——全球高端人才流動正在放緩，並出現顯著方向性轉移。
美股雷達
綜合外媒周二 (16 日) 報導，卡夫亨氏 (Kraft Heinz) 宣布，將由前 Kellanova 執行長卡希蘭 (Steve Cahillane) 出任公司新任執行長，為公司預計於明年啟動的分拆計畫鋪路。卡希蘭將於明年 1 月 1 日正式上任。
國際政經
美國企業正悄然走入一個全新的「永久裁員」時代。2025 年以來，裁員不再以一次性大規模宣告登場，而是轉為頻繁、低調的小規模調整，在不斷侵蝕白領就業安全感的同時，也重塑整個勞動市場結構。根據《財富》（Fortune）報導，2025 年以來，美國企業持續進行的小規模裁員雖未頻頻登上頭條，卻已在白領階層間累積出廣泛的不安情緒。
美股雷達
根據《彭博》周五 (12 日) 報導，高盛 (GS-US) 策略師指出，在人工智慧 (AI) 加速導入、以及美國經濟展現韌性的支撐下，美股企業獲利可望持續成長，推動股市明年再創新高。高盛美國股票策略團隊預期，標普 500 指數成分股的每股盈餘 (EPS) 明年將成長 12%，2027 年再增 10%。
美股雷達
美股牛市今年邁入第三年，華爾街多家投行認為，投資人應為 2026 年的另一波大行情做好準備。分析師預測，美國股市有望在聯準會降息、企業盈餘增長，以及經濟持續運行的支撐下，再創新高。根據《Business Insider》報導，儘管近期科技股波動較大，但在連續兩年的雙位數漲幅之後，美股仍屬於牛市領域。
美股雷達
OpenAI 周一 (8 日) 發布報告，強調自己不只是消費領域的人工智慧 (AI) 領導者，在企業客戶方面也正快速取得進展，目前擁有超過 100 萬家企業客戶，比 Anthropic 之前披露的數字更多。Anthropic 執行長 Dario Amodei 上周在紐約時報 DealBook 高峰會說，Anthropic 因為專注在企業客戶上，比起另一個專注消費者的較大對手，擁有更優秀的商業模式。
歐亞股
根據週日（7 日）發布的一項最新調查，大型歐洲企業執行長對歐洲經濟前景仍普遍偏向悲觀。儘管相較六個月前情緒略有改善，但整體投資信心已明顯轉向美國，而非歐洲本土市場。根據《路透》報導，這項調查由「歐洲工業圓桌會議」（European Round Table for Industry，ERT）進行，涵蓋約 60 位歐洲大型企業的執行長與董事長，成員公司包括艾司摩爾 (ASML-US) 、巴斯夫（BASF）與沃達豐（Vodafone）等跨國企業。
美股雷達
綜合外媒周四 (4 日) 報導，雖然美國企業 11 月裁員計畫較 10 月高峰回落，但仍創三年來同月新高，同時就業市場替代數據顯示企業持續減少人力。市場認為，這些訊號將成為聯準會 (Fed) 下周利率決策的重要參考，可能增加降息的政治與市場壓力。