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IT





    2026-04-30
  • 一手情報

    加權股價指數近 6 個月表現:(資料來源:Bloomberg,截至 2026/04/29)野村腳勤觀點:放寬不等於盲目加碼,選股才是主動策略的真諦針對市場關注「主動型基金單一持股 10% 限制放寬」一事,以投信的立場來看,我們認為對心理預期意義大於實質操作影響。






  • 基金

    野村臺灣新科技 50 (00935)(本基金之配息來源可能為收益平準金) 隨著 2026 年 4 月 21 日完成最新一輪指數定期審核,野村臺灣新科技 50 (00935)(本基金之配息來源可能為收益平準金) 所追蹤的「臺灣創新科技 50 指數」再次展現緊扣產業脈動與科技趨勢的設計精神。






  • 2026-04-24
  • 基金

    美伊戰事接近尾聲,風險性資產同步反彈,不僅部份股市指數再創新高,美國 10 年期公債殖利率回落至 4.3% 附近,激勵債券市場迅速回溫。根據統計,過往當金融市場面臨危機時,若能把握機會布局債市,一年後報酬率均為正值。野村投信建議,投資人可以選擇操作策略靈活、能依據市況動態調整投資組合的複合債基金,藉由多元配置掌握債券成長契機亦能分散投資風險。






  • 基金

    加權股價指數近 6 個月表現:(資料來源:Bloomberg,截至 2026/04/22)野村腳勤觀點:台灣的多元 AI 題材優勢隨著 AI 推論與 Agentic AI 的崛起,CPU 正重新站上 AI 基礎建設的核心位置,其重要性已不亞於 GPU 的算力本身;而當市場回過頭開始尋找 CPU 供應鏈的投資機會時,我們看到包括上游的矽智財(IP)、中游的晶圓代工與封裝測試、下游的插槽 / 散熱 / ABF 載板,幾乎整條 CPU 供應鏈與 AI GPU 供應鏈高度重疊,也讓台灣自然而然成為資金布局的首選市場。






  • 2026-04-17
  • 基金

    加權股價指數近 6 個月表現:(資料來源:Bloomberg,截至 2026/04/15)野村腳勤觀點:AI 主軸下的多元布局思維費半指數連日走強,過去一個月美伊戰事帶來的修正已大致收復,不過從反彈結構來看,資金明顯集中於光通訊、記憶體與測試設備等族群;相較之下,以輝達與 CSP 為主的「老 AI」題材,股價表現則相對溫和,美股漲勢呈現分化,台股亦有類似趨勢。






  • 2026-04-15
  • 基金

    2026 年野村投信旗下基金與總代理品牌基金共獲得 13 座理柏台灣基金獎獎項,其中野村投信台股團隊共獲得 6 座獎項,表現突出。除了理柏台灣基金獎,野村投信旗下台股團隊今年亦獲得 2 座傑出基金金鑽獎。此外,亞洲資產管理雜誌 (Asia Asset Management) 公布的 2026 年 Best of Best Awards 得獎名單中,野村投信第六度獲得台灣最佳退休基金管理公司,以及第五度榮獲台灣最佳股票管理公司,亞洲資產管理雜誌首度舉行的 ETF Awards,野村投信旗下之主動野村臺灣優選 (00980A-TW)(本基金之配息來源可能為收益平準金) 獲得台灣最佳年度發行 ETF 之殊榮 (資料來源:亞洲資產管理雜誌;日期:最佳退休基金管理公司:2018~2020 年,2024 ~2026 年;最佳股票管理公司:2020~2023 & 2026 年;最佳年度發行 ETF:2026)。






  • 2026-04-14
  • 美股預估

    根據FactSet最新調查,共12位分析師,對高德納(IT-US)提出目標價估值:中位數由181.5元下修至175元,調降幅度3.58%。其中最高估值255元,最低估值140元。綜合評級 - 共有18位分析師給予高德納評價:積極樂觀5位、保持中立11位、保守悲觀2位。






  • 2026-04-10
  • 基金

    加權股價指數近 6 個月表現:(資料來源:Bloomberg,截至 2026/04/08)野村腳勤觀點:行情仍在,但甜蜜期已過在記憶體原廠強勢主導下,Q2 DRAM 與 NAND 的合約價有望維持 40~60% 與 50~70% 的漲幅。然而,現貨價卻是自 2 月以來一路疲軟,呈現「合約強、現貨弱」的分歧走勢。






  • 2026-04-07
  • 美股雷達

    華爾街老手 Ed Yardeni 表示,科技股在經歷去年歷史高點後的回檔,已重回具吸引力的投資水位,對於願意進行長線布局的投資人而言,目前正是不錯的進場時機。自去年 10 月創下收盤歷史新高以來,受人工智慧 (AI) 顛覆潛力以及美伊戰爭衝擊,資訊科技 (IT) 類股已下跌 13%。






  • 2026-03-30
  • 基金

    全民瘋配息,但你是否發現手上的 ETF 常常「領得到息,卻賺不到價差」? 問題不在市場,而在策略。傳統被動式 ETF 受限於指數規則,只能「定期換股」,節奏錯過了,機會就沒了。在這樣的市場節奏下,真正的關鍵不只是「有沒有配息」,而是能不能把握每一段行情。






  • 2026-03-27
  • 美股雷達

    輝達 (NVDA-US) 靠股價噴射式上漲躍升為標普 500 指數市值龍頭,散戶投資人的長期湧入功不可沒。但周三 (25 日) 卻出現散戶自去年 7 月以來首見的拋售訊號,凸顯在伊朗戰爭導致人工智慧 (AI) 上漲行情回落之際,市場正迎向轉變。






  • 2026-03-20
  • 基金

    近年來國際金價漲勢凌厲,近一年漲幅高達 82%(資料來源:Bloomberg, 2025/3/3 ~2026/3/3),黃金基金受惠於金價走高,過往表現同樣亮眼。晉達資產管理表示,美元走軟、地緣政治風險以及央行需求仍對黃金價格構成強力支撐,即使短線因中東戰事、美元走強造成金價小幅拉回,但中長期成長趨勢不變。






  • 2026-02-24
  • 理財

    瑞銀財富管理投資總監辦公室亞洲資產配置主管胡俊禮指出,過去全球股市敘事集中於人工智慧與大型科技股,參與台股等同高度聚焦 IT 產業,但如今 AI 機會已外溢至傳統產業,如銀行、醫療及公用事業等產業正經歷結構性改善。在美國科技股降溫之際,亞洲擁有完整 AI 製造生態且估值具吸引力,亞股的結構性支撐與分散效果更顯著,多元化配置將成為今年獲利關鍵。






  • 2026-02-18
  • 美股雷達

    據《MarketWatch》報導,Infosys(INFY-US)似乎採取了「打不過就加入」策略,宣布與人工智慧 (AI) 研究公司 Anthropic 合作,協助為客戶部署 AI 代理(AI agents)。這項宣布正值總部位於印度的 Infosys 及其他資訊科技顧問公司股價大幅下挫之際,市場擔心 AI 競爭威脅加劇,而這股憂慮在 Anthropic 推出其 Claude AI 代理的新自動化工具後更加明顯,該工具可讓企業將法律相關工作自動化。






  • 2026-02-13
  • 美股雷達

    2026 年美股呈現詭譎的「金玉其外,敗絮其中」態勢,標普 500 指數年初至今表現平平,表面上風平浪靜,但其實個股震盪卻已達到瘋狂程度。野村證券 (Nomura) 警告,美股內部的「分散度」(Dispersion)正逼近 2000 年網路泡沫時期的極端水準,歷史經驗顯示,這往往是市場發生重大衝擊的前兆。






  • 2026-02-06
  • 美股預估

    根據FactSet最新調查,共11位分析師,對高德納(IT-US)提出目標價估值:中位數由200元下修至188元,調降幅度6%。其中最高估值255元,最低估值150元。綜合評級 - 共有17位分析師給予高德納評價:積極樂觀5位、保持中立11位、保守悲觀1位。






  • 2026-02-04
  • 美股預估

    根據FactSet最新調查,共11位分析師,對高德納(IT-US)提出目標價估值:中位數由270元下修至255元,調降幅度5.56%。其中最高估值390元,最低估值150元。綜合評級 - 共有17位分析師給予高德納評價:積極樂觀5位、保持中立11位、保守悲觀1位。






  • 2026-01-29
  • 鉅亨新視界

    2025 年美國利率緩降,全球債市多呈溫和上揚,雖然漲勢不如股市強勁,仍是資產配置中的重要角色。進入 2026 年後,債市仍面臨諸多不確定因素,例如美國就業市場走向與利率決策,以及新任聯準會主席未定等,短期內預期美債殖利率處於高檔區間整理。野村投信指出,2026 年債券投資應把握兩個原則,首先是全球化布局,除了美債更應提高在新興債、金融債等債息收益較高的債種;其次是動態調整,靈活掌握各債券的投資機會。






  • 2026-01-27
  • 鉅亨新視界

    加權股價指數近 6 個月表現:(資料來源:Bloomberg,截至 2026/01/21)野村腳勤觀點:記憶體關稅雷聲大雨點小近期美國喊出要對記憶體課徵 100% 的高關稅,乍聽很驚人,但老實說,市場都知道這是川普慣用的談判手法,目的更多是逼製造商赴美設廠,而非真的重罰。






  • 2026-01-19
  • 鉅亨新視界

    美國 12 月非農就業新增 5 萬人,低於市場預估,但失業率降至 4.4%,顯示勞動市場並未快速惡化、企業「慢招慢裁」的態勢延續。最新 CME 期貨顯示,今年降息預期維持兩碼,寬鬆預期持續支撐近期風險性資產表現;同時,美國第三季 GDP 年化季增率達 4.3%,主要動能來自民間消費,基本面韌性仍在,整體數據均指向「溫和降溫、不失韌性」的就業與成長路徑。