薪酬
美國電動皮卡與 SUV 製造商 Rivian (RIVN-US) 宣布，將向執行長兼創辦人 RJ Scaringe 提供一份長達十年的薪酬計畫，最高價值可達 46 億美元。該方案的設計方向與特斯拉 (TSLA-US) 執行長馬斯克的破紀錄薪酬模式高度類似，並與 Rivian 未來的獲利與股價表現目標掛鉤。
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在 11 月 6 日的特斯拉年度股東大會上，執行長馬斯克提出的薪酬方案獲得 75% 的股東高票通過，成為史上最高的薪酬方案之一。儘管馬斯克擁有 15% 的投票權，但在不計入他本人持股的情況下，該方案依然順利通過。最終的計票結果將在幾天後公佈，並將提交給美國證券交易委員會。
特斯拉 (TSLA-US) 周四 (6 日) 召開年度股東大會，成為全球資本市場的焦點。經過現場與提前投票統計，股東們以超過 75% 的贊成票，批准了執行長馬斯克 (Elon Musk) 的新一輪 CEO 薪酬激勵方案。這份潛在價值接近 1 兆美元的業績對賭計畫，被市場視為對公司領導層穩定性的確認，也意味著投資者願意繼續押注馬斯克的長期願景。
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美國電動車大廠特斯拉 (TSLA-US)周四 (6 日) 舉行年度股東大會，期間執行長馬斯克拋出多項重磅消息。他宣布，特斯拉將在一、兩個月內允許擁有全自動輔助駕駛 (FSD) 功能的車主在駕駛時發送簡訊。他並提到，部分司機為發送簡訊會手動關閉 FSD，「這反而更危險」。
隨著特斯拉 (TSLA-US) 執行長馬斯克天價薪酬方案的博弈進入白熱化階段，摩根士丹利警告，若馬斯克的薪酬方案在股東大會上未獲通過，特斯拉股票可能立即下跌逾 10%，並對公司的長期戰略前景造成不確定。據悉，美國最大公共養老金計畫「加州公務員退休系統」（CalPERS）正計畫投票反對馬斯克價值 1 兆美元的薪酬方案，對特斯拉試圖為馬斯克授予美國企業史上最豐厚薪酬計畫之一構成阻礙。
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特斯拉周三 (22 日) 發布第三季財報，執行長馬斯克在財報會上 3 突然打斷財務長的發言，為其高達兆美元的薪酬方案進行激烈辯護。他強調自己需要「足夠的投票控制權」來施加影響力，並對建議股東否決該方案的代理顧問公司提出強烈批評。儘管特斯拉的業績報告顯示公司面臨嚴峻的財務挑戰，第三季的營業利潤暴跌 40%，未能達到華爾街的預期，馬斯克卻將焦點轉向自己的薪資問題。
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微軟 (MSFT-US) 執行長納德拉 (Satya Nadella) 在 2025 會計年度的薪酬暴增至 9650 萬美元，是他 2014 年上任執行長以來最高金額，董事會特別點出微軟在人工智慧 (AI) 中取得的進展。根據周二 (21 日) 盤後公布的監管文件，微軟薪酬委員會在致股東信中指出，這個結果「證明納德拉和他的領導團隊在這一代技術變革中，已把微軟定位為 AI 領域的明確領導者」。
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特斯拉 (TSLA-US) 執行長馬斯克 (Elon Musk) 正面臨一場關鍵性的股東投票，決定其價值高達 1 兆美元的薪酬方案的命運。這項提案被譽為企業史上最大規模的薪酬協議，預計將於 11 月 6 日進行股東表決。儘管面臨來自機構投資界和代理顧問公司的強烈反對，ARK Invest 創辦人兼長期看好特斯拉的伍德 (Cathie Wood) 預測，馬斯克的薪酬計畫將會「果斷地」通過。
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分析指出，即使特斯拉 (TSLA-US) 執行長馬斯克未完成董事會設定的「高難度」大部分目標，也可能輕鬆入袋數百億美元的薪資獎勵。特斯拉董事會去年 9 月為執行長馬斯克提出企業史上最大規模的薪酬方案，價值高達 8,780 億美元的特斯拉股票。
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《巴隆周刊》報導，一群由紐約市公務員退休基金領導的特斯拉 (TSLA-US) 股東，於週四 (2 日) 向美國證券交易委員會 (SEC) 提交聯名信，呼籲其他股東反對特斯拉董事會成員的連任，以及反對給執行長馬斯克高達 1 兆美元的薪酬方案。信中寫道：「董事會為了留住執行長的執念，似乎已損害公司聲譽，導致極高水準的高管薪酬，並延誤了自動駕駛等關鍵目標的進展。
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CNBC 報導，走過低迷的第 1 季財報、美國總統川普 4 月的對等關稅等考驗，特斯拉 (TSLA-US) 今年迄今股價終於由黑翻紅，從 4 月算起迄今一路暴漲了 85%。執行長馬斯克五年來首度出手買進自家股票，是帶動周一 (15 日) 漲勢的主因。
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特斯拉 (TSLA-US) 週五（12 日）股價急升 7.4%，成交額達 653 億美元，連續四個交易日上漲，股價從 346.4 美元升至 395.94 美元，累計上漲 14%。分析指出，股價上漲主要受到《彭博》採訪以及馬斯克未來 10 年目標第四版「總體規劃」影響，投資者搶進股票以獲取投票權，力挺馬斯克繼續擔任特斯拉執行長。
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根據《彭博》周五 (12 日) 報導，騰訊 (0700-HK) 從 OpenAI 挖角知名 AI 研究員姚順雨，這是美國 AI 領域流失人才到中國的重大案例。據悉騰訊開出最高 1 億元人民幣薪酬，希望借重其專長將 AI 整合至公司服務。據知情人士透露，這家深圳遊戲和通訊公司聘請姚順雨 (Yao Shunyu) 負責將 AI 整合到其服務中。
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據《Investopedia》周五 (12 日) 報導，星巴克 (Starbucks)(SBUX-US) 執行長 Brian Niccol 在 2024 年的總薪酬為 9,580 萬美元，而平均咖啡師的年薪僅為 14,674 美元。這樣的薪酬差距高達 6,666 比 1，根據政策研究所 (Institute for Policy Studies) 最新報告，這是標普 500 企業中最大的 CEO 與員工薪酬落差。
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特斯拉 (TSLA-US) 董事會近日為執行長馬斯克推出了一項前所未有的薪酬計畫。如果馬斯克在未來十年內完成一系列極具挑戰性的業績指標，他將有機會獲得約 1 兆美元的股票獎勵。這份薪酬方案引起市場高度關注，也引發外界對馬斯克價值的討論。根據《巴隆周刊》的分析，要判斷這筆薪酬是否合理，需要聚焦兩個問題：特斯拉是否能達到 8.5 兆美元的市值目標馬斯克領取 1 兆美元股票獎勵是否合理方案計畫授予馬斯克約 4.23 億股特斯拉股票，並將分成 12 個階段解鎖，每一階段都要求同時達成市值和營運目標。
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儘管金額驚人，電動車巨頭特斯拉 (TSLA-US) 為留住執行長馬斯克所提出的價值 1 兆美元、為期十年的薪酬方案，仍很可能在公司十一月舉行的年度股東大會上獲得批准。根據《路透》報導，投資人與高管薪酬分析師指出，這項方案設計目的是為了留住馬斯克，同時解決外界對公司技術前景的疑慮，並給予大股東足夠理由支持這筆龐大的薪酬。
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《彭博》周四（14 日）報導，Meta（META-US）砸重金挖角 OpenAI 等公司頂尖 AI 人才，但研究顯示全明星團隊可能因自我衝突而失敗。除了 28 歲前 Scale AI 執行長 Alexandr Wang 領導 Meta 超級智慧部門之外，目前已有十多名 OpenAI 工程師跳槽至 Meta，還有來自 Anthropic 和 Google（GOOGL-US）DeepMind 的知名專家。
科技
在當前人工智慧 (AI) 席捲全球的浪潮下，科技人才市場呈現出前所未有的兩極景象。一方面，來自中國頂尖學府如清華、北大、上海交大、中科大等名校的 AI 精英，正以驚人的「轉會費」和天價薪酬席捲矽谷，紛紛晉身身價上億的超級明星，徹底改寫全球科技版圖。
國際政經
根據日本厚生勞動省周四 (22 日) 公布數據顯示，日本的實質工資在 2024 財政年度 (截至今年 3 月) 較前一年下滑了 0.5%，這意味著實質工資連續第 3 年呈現負成長。這項數據反映出，儘管日本在今年的「春鬥」薪資談判中，達成了歷史性的加薪幅度，但薪資成長的速度，仍未能趕上物價上漲的步伐。
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特斯拉 (TSLA-US) 印裔財務長瓦伊巴夫 · 塔內賈（Vaibhav Taneja）2024 年的總薪酬達到了驚人的 1.395 億美元，遠高於微軟執行長納德拉和谷歌首席執行長皮查伊。據悉，去年谷歌母公司 Alphabet(GOOGL-US) 支付給皮查伊的總薪資為 1,073 萬美元；而微軟 (MSFT-US) 納德拉的年收入則為 7,910 萬美元。