祖克柏砸重金挖角後喊停！Meta AI部門突然凍結招募 投資人憂「燒錢換夢」

根據《華爾街日報》(WSJ)報導，Meta Platforms(META-US)在短短數月內挖角超過 50 位人工智慧 (AI) 研究員與工程師後，近日已宣布凍結其 AI 部門的招聘，並禁止現有員工在部門內部轉調。這項措施自上周起生效，與同時展開的組織重整同步進行，但並未明確告知凍結期限。

知情人士透露，若有特殊外部招募需求，必須獲得公司 AI 長 Alexandr Wang 的批准。Meta 發言人則將此舉形容為「基本的組織規劃」，旨在為新成立的超級智能研究計畫打造穩固架構，並配合年度預算編列。

過去一年，AI 人才爭奪戰激烈，Meta 更是不惜開出高達數億美元的天價薪酬，甚至透過「反向人才收購」(Reverse Acquihire) 直接吸納新創公司的核心成員。這種瘋狂的挖角策略，讓投資人對其成本急速膨脹愈加憂慮。摩根士丹利近期警告，Meta 與 Google(GOOGL-US) 大幅提高股權獎酬以爭奪人才，恐削弱股東回饋資金的能力，若未能帶來突破性創新，反而可能稀釋股東價值。

四大團隊重整 聚焦「超級智慧」

此次重組將 Meta 的 AI 部門劃分為四個團隊：一是專攻超級智慧的 TBD Lab，安置多數新招募的菁英；二是負責 AI 產品；三是 AI 基礎設施；四是以長期研究為主的 Fundamental AI Research(FAIR)，該團隊大致未受重組影響。四大團隊合稱 Meta Superintelligence Labs，呼應執行長祖克柏近來強調打造能在認知任務上超越人類的電腦系統。

重組中，一度負責大型語言模型 Llama 的「AGI Foundations」團隊遭解散，原因是最新版本 Llama 推出後表現未達預期，引發公司內部批評。據悉，在 8 月 15 日股票歸屬日當天，至少有三名成員在內部發文表示將離職。

Llama 失利後，祖克柏開始親自下場挖角，包括透過電子郵件與 WhatsApp 聯繫 OpenAI、Google DeepMind 等實驗室研究員，開出總薪酬動輒達 1 億美元的條件。對於 Thinking Machines Lab 聯合創辦人 Andrew Tulloch 的邀約，更被推測價值可能高達 15 億美元，但最終遭婉拒。

為鞏固 AI 版圖，祖克柏以 140 億美元入股 Scale AI，並延攬該公司聯合創辦人 Alexandr Wang 出任 AI 長，同時邀請 GitHub 前執行長 Nat Friedman 及 Safe Superintelligence 聯合創辦人 Daniel Gross 加入。據統計，截至 8 月中，Meta 已從 OpenAI 挖角逾 20 人，Google 13 人，蘋果 (AAPL-US) 與馬斯克的 xAI 各 3 人，Anthropic 2 人，總數超過 50 位。

投資人憂「燒錢換夢」

Meta 在 AI 領域的大手筆投入，也連帶引發近期科技股賣壓。分析師指出，這些豪奢支出可能孕育重大突破，創造巨額價值，但也可能淪為無止境的燒錢競賽。對投資人而言，Meta 究竟能否把砸下的巨額成本轉化為具體成果，成為未來股價走勢的關鍵。