AI人才
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根據《彭博》周五 (12 日) 報導，騰訊 (0700-HK) 從 OpenAI 挖角知名 AI 研究員姚順雨，這是美國 AI 領域流失人才到中國的重大案例。據悉騰訊開出最高 1 億元人民幣薪酬，希望借重其專長將 AI 整合至公司服務。據知情人士透露，這家深圳遊戲和通訊公司聘請姚順雨 (Yao Shunyu) 負責將 AI 整合到其服務中。
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《彭博》周四（14 日）報導，Meta（META-US）砸重金挖角 OpenAI 等公司頂尖 AI 人才，但研究顯示全明星團隊可能因自我衝突而失敗。除了 28 歲前 Scale AI 執行長 Alexandr Wang 領導 Meta 超級智慧部門之外，目前已有十多名 OpenAI 工程師跳槽至 Meta，還有來自 Anthropic 和 Google（GOOGL-US）DeepMind 的知名專家。
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根據《華爾街日報》周四 (7 日) 報導，AI 領域人才搶奪戰進入白熱化階段，但最大贏家既不是知名度最高的 OpenAI，也不是財力雄厚的科技巨頭，而是相對低調的新創公司 Anthropic。創投 SignalFire 研究發現，該公司人才留任表現遠勝 OpenAI、Meta(META-US) 和 Google(GOOGL-US)。
蘋果 (AAPL-US) 正陷入一場前所未有的 AI「人才戰」危機，這場危機不僅撼動其 AI 研發的核心力量，更可能對這家智慧手機大廠在 AI 領域的未來佈局產生深遠影響。英國《金融時報》報導，自今年初以來，蘋果 AI 團隊已有 10 多名研究員相繼離職，轉投 Meta、OpenAI、xAI 和 Cohere 等競爭對手陣營，其中不乏頂尖研究員及團隊負責人。
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亞馬遜雲科技（AWS）上海 AI 研究院，作為 AWS 在海外的最後一個研究院，近日傳出正式解散的消息，引發業界廣泛關注。此舉不僅標代表該研究院近六年發展歷程的結束，也引發了外界對亞馬遜全球戰略調整以及 AI 人才流向的熱烈討論。AWS 亞馬遜雲科技上海 AI 研究院首席應用科學家王敏捷 22 日在其朋友圈發布了研究院解散的通知。
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Meta(META-US) 近來為招募「超級智慧」（superintelligence）團隊成員，開出天價高薪，這次為了挖角蘋果 (AAPL-US) AI 模型團隊負責人龐若明（Ruoming Pang），竟開出總值超過 2 億美元的待遇。報導稱，Meta 是用數年內高達數億美元的薪酬方案來聘請龐若明。
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在近期遭 Meta (META-US) 大舉挖角後，OpenAI 終於展開反擊行動。根據《連線》雜誌報導，OpenAI 總裁 Greg Brockman 本週二（8 日）在公司 Slack 頻道宣布，成功從特斯拉 (TSLA-US) 、xAI 與 Meta 延攬四位頂尖 AI 人才，將加入公司擴展團隊，為 OpenAI 基礎設施與 AI 發展注入新動能。
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OpenAI 執行長奧特曼表示，自從 Meta 平台 (META-US) 執行長挖走祖克柏 OpenAI 的多名頂尖工程師後，兩人尚未對話，但他預計本週在太陽谷會議上與對方見面，並「很期待」能聊一聊。奧特曼指出，Meta 曾向一些人才開出高達 1 億美元的跳槽報價。
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Meta 平台 (META-US) 正以前所未有的投入，斥資數十億美元，積極搶佔人工智慧（AI）競賽的領導地位。除了建立大型語言模型所需的資料中心，Meta 更將巨額資金用於招攬頂尖 AI 人才與技術，以期在這場科技大戰中拔得頭籌。根據《華爾街日報》報導，Meta 近期從 OpenAI 蘇黎世辦事處挖角了三名關鍵研究員，其中兩位曾任職於谷歌的 DeepMind 。
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Meta(META-US) 傳再度成功「挖」走 4 名 OpenAI 關鍵人工智慧研究人員，光是 6 月就高薪挖角了 OpenAI 七名員工，讓 OpenAI 高層氣得呼「像是有人闖進家門偷竊」，並向團隊喊話已研擬重新調整薪酬的計畫，安撫正「蠢蠢欲動」的頂尖人才。