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〈房產〉永慶房屋逆勢成長大舉徵才 保障業務新人5萬x12個月

鉅亨網記者張欽發 台北 2023-01-16 12:34

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永慶房屋大舉徵才,保障業務新人5萬x12個月。(圖:永慶房屋提供)

「房仲第一品牌」永慶房產集團正於全台串聯舉辦尾牙宴,慶祝 2022 逆勢成長新展逾 240 店,並揭示 2023 年將持續擴大規模,目標新展 250 店,朝全台 1800 店邁進。今 (16) 日永慶房屋再吹起衝鋒號,為求職者送上大禮!推出業界首創「鴻兔大展 512 專案」,提供業務新人前 12 個月每月 5 萬的收入保障,展現第一品牌的堅強實力,力挺求職者兔年轉職鴻兔大展。

立法院 10 日三讀通過「平均地權條例」部分條文修正案,從預售、新成屋限制換約轉售、重罰炒作行為、解約申報登錄以及建立檢舉獎金制度,永慶房屋總經理吳良治分析,「平均地權條例」的修正通過,將有助於自住、長期置產的正常供需市場,房市未來將朝向穩健發展。吳良治總經理指出:目前永慶房屋在雙北的經營績效大幅領先同業,2023 年將持續以誠實服務來保障消費者的權益,將持續擴大市佔,故決定提高保障搶人才。

搶在年前求職旺季,永慶房屋推出 2023「鴻兔大展 512 專案」,於 2023 年 2 月 1 日至 2023 年 12 月 31 日錄取報到的業務新人,皆享有前 12 個月每月 5 萬元的收入保障。吳良治總經理分享,房地產是「人」的產業,誠實與優質的服務是致勝關鍵,因此需要更多的人才來帶動產業創新。為吸引人才,永慶房屋端出實質牛肉,鼓勵新鮮人及轉職者加入永慶幸福職場,成就人生「薪」高峰。

受通膨、升息影響,全球景氣復甦不如預期,根據《天下雜誌》「兩千大 CEO 調查」,有 86.7% CEO 對 2023 年經濟不樂觀及非常不樂觀;無獨有偶,求職網《yes123》調查也顯示,有 98.4% 勞工有意願「春節上工」賺外快,兩筆調查皆創下 2009 年金融海嘯以來的新紀錄,凸顯無論是企業主還是上班族,都視 2023 年為最悲觀的一年。永慶房屋「鴻兔大展 512 專案」,無疑是對就業市場投下好消息,展現第一房仲品牌的企業社會責任,也成為求職者在兔年求轉職的最佳選擇。

永慶房屋「鴻兔大展 512 專案」將延續不綁約、不扣款、不爆肝原則,搭配「一對一師徒制」、「彈性工作 8 小時」制度,再加上無年資限制的「月月晉升」與每人每年最高 250 萬元的「幸福成家基金」額外獎勵,不僅保障新進員工第一年收入,提供資深學長姐一對一指導,還能挑戰百萬年薪,打造穩定就業、快速晉升加薪的幸福職場。

永慶房屋人資部協理塗振宏表示,永慶經紀人除了提供專業買賣屋服務外,更要服務在地與鄰里。「永慶會提出『買房子先體驗生活圈』,就是因為消費者買房,除了買好房子,往往也希望買到好的居家生活品質,因此房仲經紀人不只要了解房屋大小事,更要服務社區與鄰里。」永慶房屋為每位經紀人規劃全面性的教育訓練課程,讓經紀人除了成為專業的房產顧問外,更成為每位消費者的「生活仲介」。

「創造百萬年薪不難,永慶房屋挺你創造高收入、高成就、高幸福感的新人生!」塗振宏表示,永慶房屋針對員工個人特質,量身打造培訓課程,除加強新人企業文化、買賣專業及數位技能養成外,更提供領導力鍛鍊、專業經理人的培訓課程,幫助員工自我提升,協助員工職涯全面發展,實踐人才永續與企業永續經營的關鍵。

永慶房屋身為房仲業第一品牌,以誠實服務引領產業革新,不僅連續 10 年獲得「臺灣服務業大評鑑」金牌,成為消費者信賴的領導品牌。更因優渥薪獎制度,及發展多元且彈性的職場,連續 5 年獲得國際權威人資雜誌《HR Asia》頒發的「亞洲最佳企業雇主」,2023 年永慶房屋持續擴大招募,歡迎有熱忱投入房仲產業的新鮮人,加入永慶的行列。

永慶房屋招募:https://mps.yungching.com.tw/recruit/sales






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