徵才
台股
集保結算所啟動 2025 年度人才招募計畫，招募領域橫跨 10 個職類計 43 人，廣邀具備數位思維與創新行動力的新世代人才，共同打造更安全、更智慧及更具效率的證券後台服務環境。集保結算所 2025 人才招募自 11 月 19 日起至年 12 月 9 日止，包括業務規劃、業務、基金作業、跨境保管 (複委託) 作業、基金審查、法務、程式開發、資訊業務系統管理、系統操作、資訊安全等 10 個職類計 43 人。
台股
年底轉職潮開跑，合庫銀行啟動 115 年首波新進人員招募計畫，釋出 180 個名額、涵蓋 18 個類組。報名自今 (7) 日至 21 日止，筆試將於 12 月 6 日舉行，口試訂於 115 年 1 月 11 日，於 1 月 19 日公布錄取名單。
台股新聞
少子化持續發酵，然而 57% 企業認為求職者的「履歷與實際條件」差距擴大，人才供給快速萎縮，PC 品牌微星 (2377-TW)、光電廠富采 (3714-TW) 等企業參與 GOLF 學用接軌聯盟，積極與大學合作，不僅緩解青年就業焦慮，也為台灣企業建構更穩定的人才供應鏈。
台灣房市
多次在市場低谷中拉大勝差的永慶房產集團再展現強勁實力，宣布啟動大展店計畫，設下 3 年全台達成 2500 店的新里程碑。旗下直營品牌永慶房屋，目前穩居雙北店數最多的房仲品牌，更設定雙北展店目標邁向 350 店，前瞻布局迎接下波房市成長機會。為搶得人才先機，永慶房屋今 (31) 日重磅推出業界首創的「永慶薪自由」招募方案，提供業務新人前 12 個月每月 6 萬的收入保障，作為安心轉職的起點，更開啟挑戰收入無上限、邁向財富自由的職涯航道。
台股新聞
隨著 AI 賦能全球半導體產業，台灣晶圓龍頭與人才市場也正經歷一場前所未有的人才結構轉變。根據 104 人力銀行最新數據顯示，2025 年 9 月半導體產業徵才需求高達 3.3 萬人，比去年同期增長 15%，足見產業「求才若渴」。104 人力銀行、國立陽明交通大學、台積電 （TSM-US）(2330-TW) 慈善基金會三方 首次攜手合作，於 2025 年推出開創性的「人文半導體人才培育專班」。
台股新聞
最低工資審議會明 (26) 日即將舉行，雖然今年經濟成長率有望「保四」，不過持續面臨通膨壓力，以及關稅貿易戰衝擊，時薪與月薪能否雙漲？yes123 求職網「最低工資勞資看法調查」結果今 (25) 出爐，假如明年最低工資調漲，有 74.3% 的資方表示將跟進調薪，有高達 95.1% 的會擔心擔心物價通膨，有六成二勞工透露會因此想找兼差職缺，由於薪資成本上揚，相對也有 31% 資方會因此降低徵才意願。
台股新聞
隨著全球旅運需求持續暢旺，華航 (2610-TW) 積極拓展航網及引進新機，明年更將迎接全新 787 機隊，因此，今 (15) 日宣布再釋出下半年聯合招募計畫，即日起開放多項職缺，包括財會人員、模擬機維修助理工程師、特車員、工程專案室機電副工程師等，預計招募約 30 名專業人才，共同打造國際級的飛航團隊。
銀行
星展銀行（台灣）今宣布啟動 2026 年「星展儲備幹部計劃」（MAP），即日起至 2025 年 10 月 31 日開放報名，預計招募超過 18 名具潛力、企圖心與國際視野的青年人才，加入星展、打造金融職涯新舞台。星展人資長朱麗文表示，金融業正邁向數位與永續並重的新時代，星展希望透過 MAP 計劃，吸引敢於追求卓越、引領變革、發揮影響力的青年菁英，與星展一同推動台灣金融創新。
台股新聞
連鎖餐飲集團王品 (2727-TW) 今 (8) 日公布 8 月合併營收衝上 22.68 億元，月增 24.22%，年增 6.99%，罕見在 8 月創下單月新高紀錄，其中有 6 個品牌月營收突破億元大關，顯示暑期聚餐商機高度熱絡，累計前 8 月合併營收 155.3 億元，年增 4.32%。
台股新聞
連鎖餐飲集團王品 (2727-TW) 今 (1) 日宣布，由於下半年預計開出近 20 家門店，今年首次自辦聯合徵才，招募職缺以燒肉、火鍋和中餐品類為主，預計共將釋出 300 名職缺，薪資條件上，以鍋物品牌為例，儲備店長、主廚起薪平均月薪上看 9 萬元。
台股新聞
104 人力銀行發布 2025 年《人資 F.B.I 調查報告》，揭露企業人資面臨 3 大難題找到 1 名員工的時間拉長，2024 年平均得花 60.3 天，較 2023 年增 5.9 天；新人到職後 6 個月僅 65.4% 仍在職，等同超過 3 成新人待不滿半年；有人才培育的企業比例持續提升，但遭遇員自主參與培訓意願低落等難題；隨著 AI 普及於職場，36.5% 企業曾使用 AI 完成人資作業，並以協助撰寫職缺內容為主。
理財
台灣徵才地圖正悄悄翻轉！104 人力銀行觀察，南部地區近兩年工作機會增幅 11.1%，超越北部與中部成為就業新熱區。呼應南部企業徵才轉強的趨勢，104 人力銀行 x 南方人才永續展將於 7/18 - 7/20 在大臺南會展中心盛大舉行，集結近百家企業釋出 3.7 萬個工作機會，並邀請 30 位業師提供履歷健診與職涯諮詢，現場更有機票、Macbook Air 等好禮抽獎。
消費
連鎖速食龍頭台灣麥當勞今 (3) 日宣布今年大舉招募正職人力，以因應展店計畫和勞動市場需求，將招募餐廳儲備幹部 300 名、正職服務員 700 名，合計釋出多達 1000 個正職職缺，其中，儲備幹部起薪 42900 元起 (訓練期 38400 元，含津貼)，漲幅超過 8%。
台股新聞
世界經濟論壇日前發布《2025 年就業未來報告》，預測未來五年，將有多達 900 萬個工作機會因人工智慧（AI）與其他新興技術被取代。報告也指出，隨著 AI 持續發展，預計到 2030 年，將創造約 1100 萬個全新職缺。根據 1111 人力銀行調查，台灣已經有近八成企業導入 AI 技術，但真正潛力龐大的市場，實際上是在軟體與跨領域應用層面，學者指出 ，運用 AI 來解決社會問題等，這些都是「跨域」人才能發揮價值的關鍵場域。
台灣政經
2024 年台灣全年出口規模達 4732 至 4744 億美元，創下歷年次高，其中與 AI 相關的電子資通訊產品就占了總出口比重的 68％，顯見科技業對台灣總體經濟影響甚鉅。據調查科技業面對缺工問題的評分高達 6.45 分，高居所有產業之冠，目前除經濟部致力於培養 20 萬 AI 人才，與大學合作培養 AI 新秀，國發會也規劃「國家人才競爭力躍升方案」攬才，專家則認為應該向下紮根到高中階段，並有公立高中申設「AI 科技專班」。
台股
證交所日前公布 2024 年上市公司平均員工薪資，想進入高薪企業，就在 104 人力銀行 6 月 28 日在台北世貿舉辦的「2025 職涯博覽會」，超過 200 家企業現場徵才， 其中超過 3 成為上市櫃企業或外商，年薪 400 萬以上企業則有聯發科、日月光。
美股雷達
根據《路透》周三 (21 日) 報導，矽谷生成式人工智慧 (AI) 競爭升溫，OpenAI、Google(GOOGL-US) 與馬斯克創辦的 xAI 正以千萬美元等級的薪資與獎勵金，爭奪一小撮頂尖 AI 研究員。隨著核心團隊成為決定模型成敗的關鍵，科技巨擘紛紛加快招募與留才腳步，開啟一場宛如 NBA 選秀等級的「超級球星搶人大戰」。
台股新聞
第一銀行獲利再創新高，員工平均年薪也上看近 20 個月，今年度更擴大招募優秀人才，涵蓋儲備核心人才（MA）、一般行員、業務菁英、經驗行員、理財人員及法律人員等 300 個職缺，鎖定商管、法律、數據分析及資訊類專業人才，起薪 5 萬起跳，自 2 月底啟動校園徵才，再擴大舉辦逾 20 場，為歷年最多，於說明會中特別安排學長姐分享實務經驗，新鮮人反應熱烈。
台股新聞
勞動部勞動力發展署桃竹苗分署今（15）日在新竹陽明交通大學舉辦「2025 OPEN HOUSE 春季徵才就業博覽會」，超過 200 家國內知名企業及台積電 (TSM-US)（2330-TW）等上市櫃科技巨頭，提供高達 15,000 個優質職缺，吸引超過 1 萬名求職民眾踴躍參與，投遞履歷人數超過 2 萬人次，徵才活動現場氣氛熱絡，積極促進求才廠商與求職民眾媒合成果豐碩。
台股新聞
合庫金控 (5880-TW) 攜手旗下合庫銀行啟動 2025 年大規模徵才計畫，日前以「校園徵才專車」為主題，前進台大校園參與校園徵才博覽會。合庫今年也首度招募「菁英儲備幹部（EMA）」，首年年薪可輕鬆突破百萬，起薪 6 萬 2 起。 合庫表示，隨著各項業務穩步成長及金融創新需求不斷升高，如何有效吸引並培育優秀的業務及管理人才，將成為企業持續發展的關鍵動力。