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調查:超過7成1上班族盼AI「加持」晉升主管 期待加薪7973元
1111 人力銀行與 Amazon Web Services(AWS)今(13)日共同舉辦「AI 驅動 未來職場」研討會,邀請全國工業總會秘書長呂正華、國科會 TAIDE 專案主責專家成員蔡宗翰等多位產官學專家與會,揭示企業如何有效整合 AI、借助 AI 進行決策,在瞬息萬變的時代保持領先優勢。
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金融業搶才大作戰!證交所年度徵才起跑 招募五大領域菁英
金融業求才若渴,證交所被金管會賦予推動台灣建構亞洲資產管理中心的重責大任,也趕在年底加入搶才大戰!2024 年新進人員招募甄選已開跑,希望邀請「會計、法律、商管、資訊、機電」等五大領域的優秀人才加入,共同創造證券市場的多元未來。證交所表示,期待吸引具創新思維的人才,為資本市場注入新動能,加速數位轉型,提供企業與投資人更穩健、安全的市場環境。
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想來「電」嗎?台電2025僱員甄試徵才近千名 簡章12/26上網
2025 年台電僱用人員招考來了!為廣招電業人才,台電今 (5) 日宣布將於明年再招募近千人,包含第一線電力如配電、輸電、變電、電機等共 15 類別專業人力。台電表示,甄試簡章預定 12 月 26 日上網公布,明年 5 月 4 日於台北、台中、高雄及花蓮等 4 個考區共同舉行初試,歡迎踴躍報考。
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〈金融業徵才〉去年員工薪資中位數130萬!彰銀高薪攬才120位 11/4前報名
彰化銀行 (2801-TW)因應金融數位化及企業永續發展之趨勢,招募一般行員 (法務法遵催收組及數據分析組)、經驗行員 (含身心障礙組)、環境工程專員、機電維護專員、建築電機工程專員及客服人員,共計釋出 120 個名額,報名期間自即日起至 113 年 11 月 4 日止。
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〈金融業徵才〉金飯碗缺人!合庫釋多元領域100個職缺24日起報名 部分專才不分科系
合庫銀行 114 年徵才計畫即刻展開,本次多達 100 個職缺,涵蓋理財 / 助理理財、法務、客服、會議展覽及資訊 / 資安等多元領域,部分職缺不需具相關工作經驗,報名時間自明 (24) 日起至 11 月 6 日止。本次甄試包含筆、口試,將分別於 11 月 23 日及 12 月 28 日舉行,錄取名單預計於 114 年年初公布,無論是新鮮人或想轉換職場跑道者,都是理想的轉職時機。
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搶不到周董門票?演唱會商機爆發!人力銀行:每月徵才7400人 這職缺平均月薪6.2萬
演唱會熱潮席捲全球,流行天后泰勒絲掀起「泰勒斯經濟學」,國際天團 Coldplay、BLACKPINK 到高雄,張學友、張清芳剛結束台北小巨蛋,劉德華接唱,周杰倫、張惠妹準備搶攻台北大巨蛋。104 人力銀行從演唱會的籌辦、行銷、售票、開唱,平均每月徵才 7,400 人,疫後成長 42%,以燈光 / 音響 / 視聽工程、行銷企劃、活動企劃最缺人;演唱會商機擴及週邊民生消費,北高兩地消費圈徵才近 15 萬人。
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〈企業徵才〉住宿業加薪5%搶人!煙波5.3萬起跳年薪24個月、君悅送全球飯店免費12晚
主計處公布最新薪資統計,8 月份全體受僱員工經常性薪資平均數為 46,751 元,年增 3.08%,其中住宿業的從業人員,和去年同期相比,薪資成長幅度 5.25%,從業人員有感加薪,可以觀察出飯店旅宿業者對人力的需求極大。為了吸引更多求職者,飯店旅宿業大多有免費供餐、提供住宿優惠、制服換洗等福利,近年為了爭取人才更不吝加薪,像是煙波大飯店,針對基層的房務員給予「整房津貼制度」,房務員平均月薪提升至 5.3 萬元、最高可達 6.5 萬元以上、年薪總計高達 24 個月。
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〈金融業徵才〉「薪」情好!土地銀行徵才259名起薪最高6.6萬 10/16截止報名
全台人才慌,公股銀也紛紛積極「搶人」,土地銀行啟動下半年徵才,自今(113)年 10 月 4 日至 10 月 16 日委由台灣金融研訓院辦理報名招考,職缺包含稽核人員、高資產客戶關係專業人員、風險管理人員及 AI 應用人員等共 259 名,職等為 5~9 職等,起薪約 38,000 元至 66,000 元間。
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微星等科技大廠聯手應對缺工潮 攜手GOLF學用接軌聯盟推動產學育才
根據 104 人力銀行的數據,目前每個職缺平均僅能吸引 0.5 位應徵者,而這一趨勢預計將持續惡化,面對台灣嚴重的缺工危機,微星 (2377-TW) 等多家科技大廠正透過 GOLF 學用接軌聯盟積極推動產學合作,以應對人才短缺的挑戰。GOLF 學用接軌聯盟由友達 (2409-TW)、仁寶 (2324-TW)、緯創 (3231-TW) 等企業領軍,自 2017 年成立以來,已吸引超過 50 家企業和 50 所大學加入。
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〈企業徵才〉42K薪實習搶才 信義房屋完善培訓 招募全時實習生
信義房屋 (9940-TW)「全時實習生」計劃又來了。為培育不動產專才,信義房屋自 2016 年起針對大四下學期學生招募「全時實習生」,讓大專院校學生搶先探索房仲職場,享有正職同等福利保障及培訓。半年實習每月薪資 42K,高於最新新鮮人薪資調查的 35.5K,完成實習且通過考核不僅可無縫接軌正職,更加發 48K 獎學金,挑戰高薪實習。
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〈金融業徵才〉金飯碗開缺!第一銀行徵才150名 一般人員3.9-4.2萬 其他職缺5萬起跳
第一銀行徵才活動再度開跑,報名期間自今(4)日起至 10 月 22 日止,預計招募新進行員 150 名,包含一般人員、業務菁英人才、徵授信經驗行員、專案理財人員、程式開發人員等五大類別;本次新進人員將依招募類別給薪,一般人員起薪約達 39000 元至 45000 元,另業務菁英人才、徵授信經驗行員、專案理財人員及程式開發人員可達 5 萬元以上。
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Q4餐飲旺季到 王品無限送千元折價券 等同現打85折
即將進入第四季節慶帶動的餐飲傳統旺季,王品 (2727-TW) 今 (30) 日宣布,10 月一開始即積極搶啖外食商機,王品瘋美食 App 將送總價值超過千元的折價券,等於現打 85 折,活動不限品牌、 不限領取次數。王品預計年底前全台再展 20 家門店,並於第四季釋出 300 名職缺,以鍋物、燒肉品牌為主,儲備幹部若通過考核晉升為店長或主廚,有機會挑戰一年加薪 1 萬元,平均月薪上看 9 萬元,王品正全力擴張集團市占。
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Sea全球儲備幹部徵才開跑 年薪逾150萬元接軌星國
在全球化就業浪潮下,蝦皮購物母集團 Sea 集團今 (24) 日宣布第二屆「Sea 全球儲備幹部菁英計畫」徵件開跑,薪資條件接軌新加坡市場,年薪超過 150 萬元。Sea 去年首推「Sea 全球儲備幹部菁英計畫 」(Sea Global Management Associate Program) ,吸引全球超過 2 萬名申請者報名。
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Q4景氣內熱外溫!65%老闆要加薪 九成二企業急徵才均薪43791元創12年新高
景氣持續復甦,yes123 求職網今 (24) 日公布「龍年第四季景氣暨勞動市場趨勢調查」結果,顯示資、勞方「樂觀度」皆為連 4 升,各創下 37 季、14 季來的新高。企業平均提供的起薪條件 43,791 元,續創 12 年同期新高。且有 65% 老闆打算調高員工薪資,有九成二企業要擴編徵才,顯示 Q4 景氣內熱外溫。
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〈金融業徵才〉星展銀擴大招募逾30名儲備幹部 不限科系年薪百萬起跳
星展銀行 (台灣) 今 (24) 日宣布 2025 年「星展儲備幹部計劃」(Management Associate Programme,MAP)正式起跑,今年特別擴大規模,預計招募逾 30 名儲備幹部,不限科系背景,培訓領域涵蓋消費金融、企業金融、環球金融管理以及營運管理等。
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中華電信招募658名基層新血 起薪逾4.3萬元 增多項福利
中華電信 (2412-TW) 招募新血,明 (19) 日開始公開徵求 658 名基層從業人員職缺,報名至 10 月 18 日截止。中華電信表示,此次徵才分為 6 種職缺,業務類起薪 43195 元,技術類起薪則為 45220 元,另外,今年起提供多項福利吸引人才加入。
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〈金融業徵才〉想捧金飯碗嗎?合庫釋百名職缺起薪39800 不限商管背景
合庫銀行繼 113 年上半年徵才成功吸引大量優秀人才加入後,再度重磅出擊,釋出一般金融人員的百名職缺,不限商管背景,剛踏入職場的新鮮人或想要挑戰自我、尋求更大成長的在職人士,都歡迎挑戰,報名自今 (5) 日起至 18 日截止。合庫銀表示,此次徵才主打「一般金融」人員,起薪高達 39,800 元。
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櫃買中心招募會計、審計、財金、資訊人才 網路報名至9/12
櫃買中心今 (26) 日表示,將招募會計審計、財務金融、應用系統開發及主機管理等 4 類人員,本次為今年第二次招募,報名時間自即日起至 9 月 12 日止,一律採網路報名,招募資訊請參閱證基會招募專區,該中心歡迎各界精英加入櫃買團隊。櫃買中心一直以來扮演「經濟活力的推手,成功企業的搖籃」角色,配合政府政策扶植創新產業發展,營造友善創新企業的籌資環境,提供創櫃板、興櫃及上櫃等多層次市場架構,至今已扶植 2,500 家企業進入資本市場。
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科技業年薪破百是標配?除非是「四中四大」大部分月薪4-6萬
資訊科技業在新鮮人最想投入的產業中連續霸榜 5 年,百萬年薪好像已經成為科技業標配,但科技業真是百萬保底嗎?有軟體工程師表示,科技業根本不是隨便都破百,多的是熬了 6 年還沒有破百的,還羅列出不少網友 po 文,佐證只有「四中四大」的學歷才能隨便破百。
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新保獲台北市職場安心獎 徵才打造台灣安防產業艦隊
新光保全 (9925-TW) 加入科技業「搶人」大戰,日前於台北華山園區「2024 職涯博覽會」進行徵才,從軟、硬體工程師到業務行銷等職務,開出百餘職缺,歡迎各領域好手加入團隊,董事長吳昕東親自到場,與求職者一對一對談。吳昕東表示,人才是企業最重要的資產,誠摯邀請各界新秀和資深專才加入新保。