徵才
台股新聞
畢業季到來，連鎖超商業者全家 (5903-TW) 今 (17) 日宣布啟動新世代零售人才布局，預計今年招募逾 1000 名正職人才，其中，400 位儲備人才是年度招募重點，涵蓋儲備幹部和儲備主管兩類職缺，最快 11 個月可晉升多店管理主管，首年薪資調幅上看 80%，隔年即挑戰百萬年薪。
台股新聞
面對保險市場年輕化趨勢，富邦人壽今 (2026) 年宣布全面深化徵才布局，設定全年招募 5000 人的目標。針對重視高度自主的 Z 世代，富邦人壽推動「青創計畫」，搭配金控旗下「金融百貨」的跨界資源與數位工具，協助年輕世代在金融保險業實踐創業願景，並提供 2 年最高 43.2 萬元津貼。
台股新聞
南科管理局為協助南科園區企業尋覓優秀人才，與高雄市政府勞工局於國立岡山高級農工職業學校聯合舉辦 115 年度「薪動高雄 職得幸福」大型現場徵才活動，共釋出 630 個職缺，部分職缺為起薪 4 萬元的儲備幹部，南科管理局表示，本次活動邀集緯穎 (6669-TW)、華邦電 (2344-TW)、華新科 (2492-TW)、鴻海 (2317-TW)、英特格、川湖 (2059-TW)、賽諾世、晟田、新揚、新應材 (4749-TW)、尚村、榮眾、高雄秀傳紀念醫院、高健雷射、鍵祥資訊等 15 家園區廠商參加。
理財
COMPUTEX 2026 今年以「AI Together」為主題，聚焦 AI 正式走向應用階段 。輝達（NVDA-US）執行長黃仁勳強調未來是「會使用 AI 的人，取代不會使用 AI 的人」，顯示 AI 能力逐漸成為各行各業的職場基本能力 。
台股新聞
2026 年 COMPUTEX 盛大登場，今年以 AI Together 為主題，聚焦 AI 運算、機器人與智慧移動、次世代科技等領域 。104 人力銀行 (3130-TW) 指出，隨著 AI 發展走向基礎建設與應用，參加 COMPUTEX 的企業紛紛爭搶電源設計、AI 伺服器研發及機電工程師等關鍵人才 。
台股新聞
臺灣銀行今 (20) 日舉行 2026 年行慶大會暨黃金抽獎活動，董事長凌忠嫄致詞時報喜，2026 年第一季獲利已超越去年同期，4 月份績效更是優異，自結前四月破 120 億創新高，在財富管理、人壽及證券業務皆具備高度競爭力。針對立委質詢國營銀行基層人力如「免洗櫃員」困境，她呼籲適度修改國營事業管理法，透過法源解套，讓臺土輸銀能脫離一般國營事業的薪資框架，具備和民營銀行「平起平坐」的徵才條件，使更具競爭力。
台股新聞
旅行社龍頭雄獅 (2731-TW) 今 (18) 日指出，隨著全球旅遊市場精緻化和分眾化趨勢，首創以觀光列車海風號作為徵才平台，預計延攬近百名新進人才，職缺範疇聚焦於產品行銷、通路業務、鐵道服務、國際布局和數位科技等，而全年共將擴大徵才達 600 人。
理財
104 人力銀行（3130-TW）最新數據顯示，2026 年 5 月民生消費業人才缺口已達 53 萬人，占整體工作數的 44%，尤其 5 月份住宿餐飲業 5 月徵才 24.5 萬人居冠，求職者有 8.2 份工作機會。為因應缺工潮，企業紛紛祭出高薪與優渥福利搶人，如儲備店長培訓後月薪可達 8 萬元，海底撈海外店經理更有機會挑戰百萬年薪 。
銀行
國營行庫領頭羊臺灣銀行正式啟動 115 年度新進人員招考，預計錄取一般金融人員及儲備理財專員共 245 名 。本次招考起薪約 40,900 元至 44,500 元，並特別開放應屆畢業生先行報考 。報名時間自即日起至 5 月 13 日止，採網路報名方式，筆試則定於 5 月 30 日登場 。
消費
AI 浪潮席捲全球，不僅改變企業正職招募，也帶動兼職打工市場快速轉型。根據 104 人力銀行 （3130-TW）數據顯示，2025 年 AI 兼職工作平均每月約 750 筆，年增幅達 16%，遠超整體市場表現。目前市場呈現高薪專業型與入門應用型雙軌發展，專業講師時薪最高可達 7,500 元，而初階人才則透過數據標註、影像生成等職位為履歷鍍金。
理財
近日網路討論熱度極高的一則求職案例，讓文組生拚進科技業領高薪的話題再度發燒。一名主修傳播的文組求職者，憑藉留學背景、流利英語及具備業務特質的性格，獲得科技業系統商青睞，不僅開出月薪 9 萬元優渥條件，更提供外派包吃包住的福利，先赴大陸工廠受訓，未來派駐歐美後薪資更有調升空間。
台股新聞
微星 (2377-TW) 啟動 2026 年春季校園徵才計畫，首波活動在台灣科技大學圓滿落幕。面對人工智慧與高效能運算浪潮，微星此次徵才重點聚焦在 AI 應用、高階伺服器與嵌入式系統等關鍵領域，為集團未來 5 年的成長動能建構新世代人才庫。微星管理層指出 AI 伺服器將成為未來 3 至 5 年最重要的成長動能，預期相關業務每年可望成長 50% 至 100%。
理財
隨著畢業季將至，金融業年度搶才大戰升溫，合庫金控 (5880-TW) 旗下合作金庫銀行（合庫銀行）啟動 115 年度第二波大規模徵才，預計招募 400 名生力軍，本次招募截至 4 月 8 日止，筆試與口試將分別於 4 月 25 日及 5 月 31 日舉行，錄取名單預計於 6 月 8 日公布，並自 7 月起陸續進用 。
台股新聞
永豐金證券今 (10) 日宣布 2026 人才招募計畫正式起跑！因應人工智慧 (AI) 快速發展，集團專注深化科技應用，今年首次將招募對象由研究所延伸至大學畢業生。邀請國內外學士 (含) 以上應屆畢業或兩年以內工作經驗、不限科系的優秀年輕人才，加入第六屆「MA 策略人才計劃」與第一屆「ITT (Information Technology Talent) 資訊科技人才計畫」，廣納具備科技創新、金融策略與 AI 賦能的跨域人才，厚植人才庫。
台股新聞
電源廠康舒 (6282-TW) 宣布啟動 2026 年校園徵才計畫，針對資料中心電源、電動車與新能源等重點領域擴大招募，職缺涵蓋研發、業務、管理與工程技術等多個類別。康舒表示，隨著 AI 運算需求升溫，資料中心對高效率、高功率密度電源的要求大幅提升，也同步推升技術門檻與人才需求強度，公司近年也持續強化研發量能與國際市場布局。
台股新聞
台大校園徵才博覽會今 (7) 日登場，信義企業集團以「探索、成長、圓夢」為主軸，祭出包括保障零房產經驗的業務新人前六個月保障薪資，並提供 180 天完整培訓計畫、年薪 120 萬元至 150 萬元總部儲備幹部（MA）計畫，以及業務與幕僚實習計畫等高薪高發展職缺，期待廣納人才市場各路菁英。
台股新聞
富邦金控經營績效卓越，為台灣市值第一大的金融控股公司，2025 年自結稅後淨利 1,208.5 億元，EPS 8.36 元，穩居 2025 年台灣金控業獲利雙冠王，並連續第 17 年蟬聯金控業每股盈餘獲利王。同時，台北富邦銀行、富邦產險、富邦證券全年獲利皆創下歷史新高，富邦人壽亦維持業界第一，富邦投信資產管理規模突破兆元。
台股新聞
緯創 (3231-TW) 持續強化高雄研發布局，今 (2) 日於高雄前鎮科技園區舉行「高雄研發大樓一期新建工程開工動土典禮」，整體投資計畫將分為三階段逐步落實，預計 2028 年 12 月興建完成。 緯創指出，此投資計畫分為三個階段進行，今天動土的標的為計畫中第二階段的首棟研發辦公大樓，規劃地上 11 層、地下 2 層，總樓地板面積約 7122 坪，並符合黃金級建築的研發大樓。
理財
彰化銀行 (2801-TW) 啟動年度校園徵才計畫，以展翅高飛再創新局為核心，自 3 月 2 日起展開全台巡迴說明會。本次徵才規模擴大並釋出 11 類職缺。為提升招募競爭力，彰銀首度祭出新進人員獎勵金制度，針對通過試用的新員工發放 5000 元獎金。
理財
合庫金 (5880-TW) 旗下合庫銀行宣布啟動 115 年度第 2 波徵才，預計招募 400 名新進人員，3 月 2 日起報名，涵蓋儲備菁英、一般金融、金融科技及資安等 20 類別，其中儲備菁英與一般金融人員不限科系，並開放應屆畢業生報考。