徵才
台灣房市
房仲業台灣房屋集團今 (20) 日舉辦旺年會，2024 年在多次信用管制挑戰中逆勢突圍，交出亮眼成績單，全台直營店與加盟店數量與業績雙雙成長，其中共有 5 家加盟店年度業績突破 1 億元，全台更誕生了超過 50 位千萬業績經紀人，台灣房屋集團也宣布，2025 年將徵才 3500 人。
台股新聞
年後轉職潮，企業和員工都蠢蠢欲動。104 人力銀行數據顯示，1 月全站標註「年後上班」的工作機會數已達 2.2 萬個，比去年同期增加 10%，其中，客服 / 門市 / 貿易類最受求職者青睞，住宿 / 餐飲服務業最缺工，而轉職競爭最激烈的前三大職類是：文字 / 傳媒類求職者，如時下最熱門的「小編」平均每人僅能分到 0.8 份工作, 相對營建 / 製圖類平均每人可分到 6.3 份工作、工作最好找。
台股新聞
全家 (5903-TW) 轉投資全家餐飲 (7708-TW) 今 (16) 日宣布，為因應未來展店所需並搶下更多餐飲人才，今年預計招募 800 名以上正職人員，包括 50 名以上儲備店長和 200 名以上儲備主管，而薪資條件也同步調升，今年平均有 2-5% 調薪幅度，年薪最高上看 22 個月。
台股
法國巴黎銀行財富管理業務表現優異，國際權威雜誌《亞洲私人銀行家》（Asian Private Banker）於昨 (14) 日公布評選為 2024 年度「台灣最佳國際私人銀行」。法國巴黎銀行財富管理台灣區負責人林素真並指出，台灣近年高端財富管理需求激增，今年將擴編 2 成人力以因應需求，提供高資產客戶更好更到位的「到府」服務。
高薪是求職者應聘的理由，也是半導體公司吸引人才的武器。不少中國半導體公司如今開出的工資單依然是高薪，不過前些年的「瘋狂」已經不復存在，現在上班族跳槽不會再有薪資成倍增長的誘惑，企業用人變得謹慎。剛剛過去的 2024 年，中國半導體依舊是高薪的代表行業之一。
台股新聞
走龍迎蛇，隨著內外景氣復甦，從企業主到上班族，該如何看待未來前景？對於求才、謀職計畫，會不會有所影響？對此 yes123 求職網，特地進行「蛇年第一季景氣暨勞動市場趨勢調查」，結果在今天 (3 日) 正式出爐，發現資方對景氣「樂觀度」創下 38 季以來新高，高達九成三 (93.3%) 的企業透露，在 2025 年第一季有徵才計畫，六成五 (65.3%) 的企業透露，在 2025 年第一季有加薪計畫。
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迎接 2025 年開春求職潮，國泰金 (2882-TW) 暨五大子公司人壽、銀行、產險、證券及投信，今 (2025) 年度預計聯手開出逾 7500 個職缺，國泰五大職系包括儲備幹部、財投精算、業務菁英、數位科技、營運企劃仍是今年開出的重點職缺，人才條件除跨域、跨界多元樣貌，甚至有意願至海外發展的人才都會是招募的考量重點。
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信義 (9940-TW) 企業集團推出全新人才招募形象影片，以簡練鏡頭語言帶出富啟發性的情節。影片主角是未滿 30 歲的年輕女性，踏入信義房屋門店，輕盈步伐依次經過「業務專員」與「專案經理」的座位，但她不止步於此，而是走向店內最深處的「店經理」位置，接起電話，開啟一天的工作，傳遞「晉升沒有雙黃線」的品牌優勢，也在年末向轉職族招手，探索更豐富的職涯舞台。
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臺灣集保結算所為永續發展與經驗傳承，近期對外招募 11 個職類共 32 名人員，邀請具備數位創新思維的人才，共同打造市場服務團隊。集保結算所 113 年度人才招募，自 11 月 29 日至 12 月 12 日止，包括業務規劃、基金審查 / 查核、資深投信查核、跨境保管 (複委託) 作業、系統開發、網路管理、資訊業務系統管理、系統操作、資訊安全、資深資訊安全、資深區塊鏈開發等職務。
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台灣虎航與星宇航空接續在第四季上市，觀光旅遊業蓬勃發展！104 人力銀行徵才資料庫顯示，截至 11 月旅遊業工作機會數 4.3 萬個，已超越 COVID-19 疫情爆發前水準。主要職務地勤、空服員、導遊、領隊、飯店工作人員等，月薪區間落在 3.2 萬到 6.4 萬不等；隨著 OTA(Online Travel Agent) 線上旅行社、高端及永續旅遊興起，旅遊業爭搶人才也擴及工程師、小編、顧問等職務，其中，資深工程師年薪上看 200 萬。
台股
1111 人力銀行與 Amazon Web Services（AWS）今（13）日共同舉辦「AI 驅動 未來職場」研討會，邀請全國工業總會秘書長呂正華、國科會 TAIDE 專案主責專家成員蔡宗翰等多位產官學專家與會，揭示企業如何有效整合 AI、借助 AI 進行決策，在瞬息萬變的時代保持領先優勢。
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金融業求才若渴，證交所被金管會賦予推動台灣建構亞洲資產管理中心的重責大任，也趕在年底加入搶才大戰！2024 年新進人員招募甄選已開跑，希望邀請「會計、法律、商管、資訊、機電」等五大領域的優秀人才加入，共同創造證券市場的多元未來。證交所表示，期待吸引具創新思維的人才，為資本市場注入新動能，加速數位轉型，提供企業與投資人更穩健、安全的市場環境。
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2025 年台電僱用人員招考來了！為廣招電業人才，台電今 (5) 日宣布將於明年再招募近千人，包含第一線電力如配電、輸電、變電、電機等共 15 類別專業人力。台電表示，甄試簡章預定 12 月 26 日上網公布，明年 5 月 4 日於台北、台中、高雄及花蓮等 4 個考區共同舉行初試，歡迎踴躍報考。
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彰化銀行 (2801-TW）因應金融數位化及企業永續發展之趨勢，招募一般行員 (法務法遵催收組及數據分析組)、經驗行員 (含身心障礙組)、環境工程專員、機電維護專員、建築電機工程專員及客服人員，共計釋出 120 個名額，報名期間自即日起至 113 年 11 月 4 日止。
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合庫銀行 114 年徵才計畫即刻展開，本次多達 100 個職缺，涵蓋理財 / 助理理財、法務、客服、會議展覽及資訊 / 資安等多元領域，部分職缺不需具相關工作經驗，報名時間自明 (24) 日起至 11 月 6 日止。本次甄試包含筆、口試，將分別於 11 月 23 日及 12 月 28 日舉行，錄取名單預計於 114 年年初公布，無論是新鮮人或想轉換職場跑道者，都是理想的轉職時機。
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演唱會熱潮席捲全球，流行天后泰勒絲掀起「泰勒斯經濟學」，國際天團 Coldplay、BLACKPINK 到高雄，張學友、張清芳剛結束台北小巨蛋，劉德華接唱，周杰倫、張惠妹準備搶攻台北大巨蛋。104 人力銀行從演唱會的籌辦、行銷、售票、開唱，平均每月徵才 7,400 人，疫後成長 42%，以燈光 / 音響 / 視聽工程、行銷企劃、活動企劃最缺人；演唱會商機擴及週邊民生消費，北高兩地消費圈徵才近 15 萬人。
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主計處公布最新薪資統計，8 月份全體受僱員工經常性薪資平均數為 46,751 元，年增 3.08%，其中住宿業的從業人員，和去年同期相比，薪資成長幅度 5.25%，從業人員有感加薪，可以觀察出飯店旅宿業者對人力的需求極大。為了吸引更多求職者，飯店旅宿業大多有免費供餐、提供住宿優惠、制服換洗等福利，近年為了爭取人才更不吝加薪，像是煙波大飯店，針對基層的房務員給予「整房津貼制度」，房務員平均月薪提升至 5.3 萬元、最高可達 6.5 萬元以上、年薪總計高達 24 個月。
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全台人才慌，公股銀也紛紛積極「搶人」，土地銀行啟動下半年徵才，自今（113）年 10 月 4 日至 10 月 16 日委由台灣金融研訓院辦理報名招考，職缺包含稽核人員、高資產客戶關係專業人員、風險管理人員及 AI 應用人員等共 259 名，職等為 5～9 職等，起薪約 38,000 元至 66,000 元間。
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根據 104 人力銀行的數據，目前每個職缺平均僅能吸引 0.5 位應徵者，而這一趨勢預計將持續惡化，面對台灣嚴重的缺工危機，微星 (2377-TW) 等多家科技大廠正透過 GOLF 學用接軌聯盟積極推動產學合作，以應對人才短缺的挑戰。GOLF 學用接軌聯盟由友達 (2409-TW)、仁寶 (2324-TW)、緯創 (3231-TW) 等企業領軍，自 2017 年成立以來，已吸引超過 50 家企業和 50 所大學加入。
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信義房屋 (9940-TW)「全時實習生」計劃又來了。為培育不動產專才，信義房屋自 2016 年起針對大四下學期學生招募「全時實習生」，讓大專院校學生搶先探索房仲職場，享有正職同等福利保障及培訓。半年實習每月薪資 42K，高於最新新鮮人薪資調查的 35.5K，完成實習且通過考核不僅可無縫接軌正職，更加發 48K 獎學金，挑戰高薪實習。