徵才
台股新聞
第一銀行獲利再創新高，員工平均年薪也上看近 20 個月，今年度更擴大招募優秀人才，涵蓋儲備核心人才（MA）、一般行員、業務菁英、經驗行員、理財人員及法律人員等 300 個職缺，鎖定商管、法律、數據分析及資訊類專業人才，起薪 5 萬起跳，自 2 月底啟動校園徵才，再擴大舉辦逾 20 場，為歷年最多，於說明會中特別安排學長姐分享實務經驗，新鮮人反應熱烈。
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勞動部勞動力發展署桃竹苗分署今（15）日在新竹陽明交通大學舉辦「2025 OPEN HOUSE 春季徵才就業博覽會」，超過 200 家國內知名企業及台積電 (TSM-US)（2330-TW）等上市櫃科技巨頭，提供高達 15,000 個優質職缺，吸引超過 1 萬名求職民眾踴躍參與，投遞履歷人數超過 2 萬人次，徵才活動現場氣氛熱絡，積極促進求才廠商與求職民眾媒合成果豐碩。
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合庫金控 (5880-TW) 攜手旗下合庫銀行啟動 2025 年大規模徵才計畫，日前以「校園徵才專車」為主題，前進台大校園參與校園徵才博覽會。合庫今年也首度招募「菁英儲備幹部（EMA）」，首年年薪可輕鬆突破百萬，起薪 6 萬 2 起。 合庫表示，隨著各項業務穩步成長及金融創新需求不斷升高，如何有效吸引並培育優秀的業務及管理人才，將成為企業持續發展的關鍵動力。
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華南銀行校園徵才活動自 114 年 3 月 8 日開跑，參加臺大、臺科大、政大、成大、中央、中正、臺北大大學及淡江大學等多所學校就業博覽會及企業說明會，預計釋出職缺包含一般行員、儲備菁英、資訊科技、金融科技、財富管理、風險管理等類別，新鮮人起薪上看 55,000 元。
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仁寶 (2324-TW) 為強化 AI 伺服器領域的布局與技術實力，展開全台 11 所大學的校園博覽會，並擴大 AI 伺服器人才招募，並指出人才需求較去年成長 50%，廣邀 AI 伺服器軟體、硬體、專案管理及業務等專業人才加入。 仁寶率先前進台大校園，並陸續巡迴各大專院校，參與校園就業博覽會以及徵才說明會，包含陽明交大、清大、成大、台師大、台科大、中山、中央、中正、高科大等，合計舉辦 21 場實體活動。
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台泥 (1101-TW) 積極招募數位與 AI 領域頂尖人才，啟動「台泥數位智能領航師（Digital Intelligence Navigator, DIN）」計畫，台泥董事長張安平更宣布，加入台泥 DIN 計畫月薪 8 萬元起跳，保底 14 個月，績效獎金另計。
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2025 年台大校園徵才今 (8) 日盛大登場，信義企業集團以「智慧導航 指引你的房地產職涯」為主題，由信義房屋 (9940-TW)、信義全球、安信建經、信義代銷、信義開發等事業體，提供涵蓋不動產、開發建設、觀光旅遊等跨領域的職涯發展機會，並由信義房屋董事長周耕宇率眾事業體高階經理人現場與求職者互動。
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台積電 (2330-TW)(TSM-US)2025 年校園徵才活動於本周正式啟動，為了持續支援業務成長與技術開發需求，公司今年預計將在台灣招募包含工程師與技術員等約 8,000 名新進同仁，其中，碩士畢業新進工程師的平均整體薪酬達新台幣 220 萬元。
台股
星展銀行（台灣）躍升全台最大外商銀行，持續優化人才及佈局。本周六 (8 日) 將參與台灣大學的校園博覽會徵才，與同學交流、分享職涯機會，提供專業諮詢，並開放上半年暑期實習申請、新鮮人職缺及一般職缺，預計招募逾 200 名金融專業人才，培育未來金融菁英職位涵蓋消費金融、企業及機構銀行、環球金融市場、環球金融交易服務及資訊暨營運管理等多元領域。
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平均年薪破 260 萬元的車市龍頭和泰車 (2207-TW) 今 (5) 日宣布啟動 2025 校園招募計畫，隨著企業不斷創新和成長，釋出近 20 個職缺，涵蓋資訊、行銷、企劃等多元專業。和泰車除代理 TOYOTA、Lexus 和 HINO 外，近年更積極拓展多元事業領域，推動 MaaS(Mobility as a Service) 移動服務，並深耕 ESG。
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AI 浪潮襲來，廣達 (2382-TW) 迎來全球 AI 資料中心加速投資的龐大商機，因應快速成長的業務需求，並持續拓展研發能量，廣達今年大舉徵才，預計號召超過千名 AI 生力軍加入，招募職缺多元，包括 9 大領域，提供理工、商管及資訊等畢業生寬廣的職涯發展機會。
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為加速開創多元解決方案，面板大廠友達 (2409-TW) 表示，今年持續鎖定延攬具備「前瞻顯示技術」(Advanced Display Technology)、「車用解決方案」(Car and Mobility Solution) 與「垂直場域應用」(Expertise of Vertical Solution) 等專業的「ACE」人才。
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彰化銀行 (2801-TW) 為廣納優秀人才，即將於 3 月深入校園擴大徵才，展開系列校園徵才說明會，今年上半年預計招募儲備核心業務辦事員 (MA)－一般金融組及資訊數位組、一般行員、法務人員、資訊類專業人員、客服人員、電銷人員、勞工健康服務專員、財富管理顧問及高資產業務團隊人員，另為營運鷹眼 AI 及培育養成未來 AI 人力，招募數據工程師，總計約 500 名，並自 114 年 3 月 3 日起開放報名。
台股新聞
臺灣唯二的證券交易所–證券櫃檯買賣中心今 (24) 日宣布 114 年度徵才開跑，即日起至 3 月 13 日止，一律網路報名，招募會計及財金二大專業領域人才加入櫃買團隊，共同創造資本市場的多元未來。櫃買中心成立 30 年以來，一直扮演「經濟活力的推手，成功企業的搖籃」角色，配合政府政策扶植創新產業發展，營造友善創新企業的籌資環境，並持續透過股票和債券兩個最核心的業務，扶植企業成長、協助產業創新、推動經濟發展，讓世界看見臺灣的實力，成為中小企業吸引國際資本市場的重要跳板。
台股新聞
第一銀行徵才活動開跑，首場 2 月 26 日於陽明交通大學熱烈展開，本次將大舉招募 300 名新血，包含儲備核心人才 (MA)、業務菁英人才、一般行員 (含法律組)、徵授信經驗行員及理財人員，多項職缺起薪逾 5 萬元。近年來，第一銀行薪酬競爭力不斷提升，平均年薪達 19 個月以上，理財人員平均年薪超過 27 個月、最高年薪更上看 71 個月，根據內部統計，已有 7 成同仁年薪超過百萬元。
科技
彭博周一 (10 日) 報導，中國新創公司深度求索 (DeepSeek) 現在正積極招聘專家，進軍一個鮮為人知的領域——通用人工智慧 (AGI)，這顯示出該公司快速擴張的雄心。DeepSeek 因其開發出與 OpenAI 匹敵的人工智慧 (AI) 模型而震驚市場。
台股
國營事業台糖、台水分別辦理新進人員甄試，台糖自 2 月 7 日報名，錄取後的新人起薪 3 萬 5，台糖及台水的招考皆有第一試（筆試）及第二試（口試及體能測試），高中職以上畢業即可報考。台糖公司公告 114 年新進工員甄試簡章，暫定錄取 37 名，高中職以上畢業即可報考，報名日期自 2 月 7 日至 2 月 20 日止。
台灣房市
台灣房屋今年擴大徵才 3500 人。(鉅亨網記者張欽發攝)銀行房貸趨緊及台灣央行祭出第七波房市信用管制影響之下，重創 2024 年第四季的房產市場成交量能，永慶房屋今 (23) 日指出，2025 年看好台灣房市穩健發展，2025 年目標再新展 10 家直營店。
台股新聞
凱基金 (2883-TW) 與旗下子公司於今 (21) 日正式啟動 2025 年儲備幹部招募計畫，將擴大招募 40 位跨域金融人才，提供職務涵蓋數位創新、數據行銷、投資財務、企劃管理、金融交易、個人及企業金融、壽險營運等多元專業領域。同時，暑期實習計畫也正式開放報名，邀請年輕學子透過實際參與企業營運，提早確立職涯方向。
台灣房市
房仲業台灣房屋集團今 (20) 日舉辦旺年會，2024 年在多次信用管制挑戰中逆勢突圍，交出亮眼成績單，全台直營店與加盟店數量與業績雙雙成長，其中共有 5 家加盟店年度業績突破 1 億元，全台更誕生了超過 50 位千萬業績經紀人，台灣房屋集團也宣布，2025 年將徵才 3500 人。