華爾街三大投銀大幅削減薪酬 降幅達到四年來最大

華爾街三大投銀上半年縮減了員工薪酬池規模，下調幅度為至少四年來最大。

彭博根據監管申報文件匯總的數據顯示，為了提高利潤，高盛、摩根大通和摩根士丹利將劃撥用於第一和第二季度員工薪酬的資金縮減了 17%，總額為 190 億美元。這與上年同期形成鮮明對比，當時上述三家公司投資銀行部門將上半年薪酬提高了 4%，至 229 億美元。

高盛的降幅最大，該行將上半年用於員工薪酬的資金規模減少了 28%，至 59.9 億美元。摩根士丹利將薪酬池規模縮減 14%，至 77 億美元。摩根大通縮減 6%，至 53 億美元。花旗集團和美國銀行沒有公佈投資銀行部門薪酬的細分數據。

一段時間以來，華爾街金融機構都加大了對成本的關注，因為市場動盪促使一些投資者退出並打擊了併購交易熱情，利率持續低下以及監管更加嚴格也影響了營收。儘管摩根大通和高盛上半年交易收入增加，但承銷和顧問等其他投銀業務領域卻表現滯後。

摩根士丹利上半年裁員 2%，截至六月 30 日員工總數 54529 人，裁員幅度高於其競爭對手。

大幅裁員往往會推動剩餘員工的薪酬增加。然而，薪酬池規模大幅下降表明，員工的平均薪酬也下降了。

高盛上半年的員工平均薪酬減少 29% 至 168650 美元，摩根士丹利減少 12% 至 140865 美元。摩根大通的投資銀行部門薪酬下滑幅度較低，下降 3.7% 至平均 109069 美元。上述三家公司的平均薪酬下降 16% 至 137750 美元。

上述平均薪酬數字通過將薪酬池總額除以員工數字得出，並不代表個體員工的實際薪酬。

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