薪資
歐亞股
日本央行總裁植田和男周五 (3 日) 在大阪向商界領袖發表演說時，對未來是否升息保留了政策彈性，並未就本月稍晚的利率決策會議發出明確訊號。他表示，雖然通膨正朝著央行 2% 的目標持續邁進，但全球經濟的高度不確定性，可能阻礙企業加薪的意願，這一說法使得市場對十月份升息的預期有所降溫。
台股
最低工資審議結果將於今 (26) 日下午揭曉，物價飆漲、薪資停滯，上班族的荷包壓力愈來愈沉重。1111 人力銀行最新調查顯示，高達 92% 的上班族自認薪水偏低，創下近 6 年來最高不滿意比例。即使最低工資即將調漲，仍有 83.7% 受訪者坦言今年加薪無望，顯示勞工對薪資現況普遍感到失望與無力。
美股雷達
川普政府計劃大幅調漲 H-1B 簽證費用，要求企業支付高達 10 萬美元 (約新台幣 300 萬元) 申請費，此舉將導致科技公司及其他產業聘用外籍工程師和專業技術人員的成本大幅上升。Cognizant、Infosys、Wipro 等依賴 H-1B 簽證的公司，周五 (19 日) 股價應聲挫跌。
台股新聞
主計總處今 (12) 日公布前 7 月全體受僱員工經常性薪資平均數為 47651 元，年增 2.98%，總薪資平均數年增 3.77%，但扣除物價因素後，實質經常性薪資平均數 43624 元，年成長僅 1.09%，實質總薪資平均數成長 1.86%。
台股新聞
連鎖餐飲集團王品 (2727-TW) 今 (1) 日宣布，由於下半年預計開出近 20 家門店，今年首次自辦聯合徵才，招募職缺以燒肉、火鍋和中餐品類為主，預計共將釋出 300 名職缺，薪資條件上，以鍋物品牌為例，儲備店長、主廚起薪平均月薪上看 9 萬元。
國際政經
最新數據顯示，今年南韓年輕人準備公職人員考試人數連 4 年走降，曾被視為穩定的「鐵飯碗」正逐漸失去青睞，年輕人對公務員職位的熱情快速降溫，背後是薪資待遇相對偏低等因素在起作用。根據南韓統計廳國家統計門戶 (KOSIS) 及青年層經濟活動人口調查結果，截至今年 5 月，20 至 34 歲非經濟活動人口中，過去一周內備考 7 級、9 級公務員招錄考試的「考公族」人數為 12.9 萬人，年減幅度達 3 萬人，創下自 2017 年開始統計以來的最低紀錄。
歐亞股
衡量歐元區薪資成長的一項關鍵指標大幅上漲，支持了歐洲央行對進一步降息的謹慎態度。歐洲央行周五 (22 日) 表示，第二季協商薪資年增 4%。這一數字高於今年第一季的 2.5%，但仍低於 2024 年創下的 5.4% 的高峰。薪資的強勁增長，對歐洲央行實現 2% 通膨穩定目標至關重要。
根據日本政府週三（6 日）公布的最新數據，隨著通膨持續超過薪資增幅，日本 6 月的實質薪資已連續第 6 個月下滑，突顯全球第四大經濟體的內需復甦仍面臨挑戰。根據《路透》報導，日本調整通膨後的實質薪資，即扣除通膨後的薪資、衡量家庭實際購買力的重要指標，在 6 月份年減 1.3%，雖是 1 月以來最慢，但仍凸顯了消費面臨的整體壓力。
台股新聞
104 人力銀行 (3130-TW) 與工研院今 (28) 日合作發布《2025 半導體業人才報告書》，自 2023 年 10 月至 2025 年 5 月 9,000 個工作機會，增幅 67%，2025 年 5 月半導體人才缺口達 3.4 萬人，主要徵才職類：「生產製造 / 品管 / 環衛類」缺 1 萬人、「研發類」缺 9,000 人、「操作 / 技術 / 維修類」缺 7,000 人最嚴重，平均每個工作機會僅能分到 0.2 名求職者人力。
歐亞股
英國就業市場顯著疲軟，官方數據顯示失業率上升，薪資增長放緩。勞動市場的持續走弱，加上英國國內經濟活動依然低迷，且 4 月和 5 月的 GDP 均呈現萎縮，使得英國央行下月降息的可能性大增。英國國家統計局 (ONS) 周四 (17 日) 公布，截至 5 月的 3 個月內，失業率從 4 月的 4.6% 攀升至 4.7%，創下 4 年來新高。
國際政經
一份來自 Payscale 的最新報告指出，儘管許多員工的薪資已達到或超越市場水平，但近七成的員工仍認為自己薪資過低。這項數據相較於四年前的 51% 有顯著成長，顯示員工對薪資的期望和認知存在日益擴大的落差。Payscale 首席人事官萊克西・克拉克 (Lexi Clarke) 表示，員工對薪資的期望居高不下，不僅源於對薪資公平性的追求，也受到通膨和生活成本上升的擔憂影響。
台股
當淨零轉型已成趨勢，綠領人才薪水有多高？環境部連續第二年與 104 人力銀行 (3130-TW) 合作完成 2025 上半年《綠領人才就業趨勢報告》，2025 年 1 到 4 月，企業刊登綠領人才職缺揭露月薪中位數 4 萬元，比整體職缺 3.8 萬元高出 5.3%，其中，綠領醫療（非醫師）可達 7.5 萬元，比整體綠領 4 萬元高出 88%，另有 30% 的綠領職缺依人才條件面議薪資。
國際政經
日本厚生勞動省週一（7 日）報告顯示，儘管日本勞工實質薪資疲軟，但日本 5 月基本薪資年增 2.1%，不含獎金與加班費的全職員工薪資更增長 2.4%，連續近兩年維持在 2% 以上，為日本銀行（BOJ）進一步升息提供政策彈性。根據《彭博》報導，日本全國最大工會聯盟「連合」（Rengo）的最終統計指出，日本平均薪資上漲 5.25%，為 34 年來的最高增幅。
台股新聞
長榮航 (2618-TW) 再發 3 個月「年中獎金」，而長榮航勤、長榮航太也有 1 個月獎金，羨煞航空圈，對此，長榮集團回應，2024 年全體員工同心協力，締造獲利佳績，除了去年底發放年終獎金外，並依相關法規及公司章程發放員工酬勞，與員工分享營運成果。
台股新聞
暑假徵才旺季到來，數字科技 (5287-TW) 旗下打工兼職平台「小雞上工」今 (16) 日公布最新暑期求職趨勢指出，隨著學生打工和短期人力需求同步升溫，暑期檔期平均時薪逼近 210 元，創歷年同期新高。小雞上工觀察，因應電商出貨需求激增，倉儲類打工職缺從 6 月起成長達 1.4 倍，是成長幅度最高的兼職類別，平均時薪達 217 元，明顯高於餐飲和門市類型約 198 元。
台股
生成式 AI 掀起企業數位轉型新革命，星展銀行（台灣）搶先布局，從招募、職涯發展到日常工作支援，推出三大 AI 工具，其中包括 24 小時自動化招募聊天機器人系統「JIM」、引導式職涯發展平台「iGrow」，並有人性化的員工內部轉職制度，鼓勵跨部門「跳槽」。
歐亞股
英國國家統計局周二 (13 日) 公布數據顯示，在今年 1 月至 3 月期間，英國的失業率小幅上升至 4.5%，高於前值的 4.4%，並符合預期，這也是自 2021 年 8 月以來最高的失業率。數據顯示，失業人數在所有時間長度 (包括 6 個月以內、6 至 12 個月以及超過 12 個月) 都有所增加。
台股新聞
主計總處今 (12) 日公布第一季全體受僱員工經常性薪資平均數為 47426 元，年增 3.03%，總薪資平均數也增 2.94%，剔除物價因素後，實質經常性薪資平均數 43450 元，年增 0.81%，實質總薪資平均數增 0.73%，其中，出版影音及資通訊業、金融及保險業是薪資較高的行業。
美股雷達
據柏克萊加大政府研究所與洛杉磯時報最新民調，近半數加州選民覺得經濟狀況比去年更差，54% 受訪者對自己的經濟健全感到失望。據「華人今日網」，柏克萊加大政府研究所民調 (Berkeley IGS Poll) 指出，當受訪選民被問到，今年加州領導人必須解決的最重要問題有哪些時，生活成本、住宅的可負擔程度和遊民問題名列前茅，遠高於對犯罪與公共安全、稅負及移民問題的擔憂。
台股新聞
賴清德總統今 (21) 日前往空軍台北松山基地，巡視「立即備戰操演部隊 - 衛戍第二戰鬥隊」，除了感謝國軍保家衛國的貢獻，也宣布即將提升國軍志願役的勤務、戰鬥部隊加給，預期基層官士兵最高將調升 12,000 元薪資，自今年 4 月 1 日起實施。