金融業





    2026-06-18
  • 台股新聞

    金管會今 (18) 日正式發布「金融業後量子密碼遷移參考指引」,資訊服務處處長林裕泰指出,雖然量子電腦目前尚未商品化,但國際普遍預估 2030 年將是傳統加密技術遭破解的關鍵風險期;科技巨頭 Google 更將此時程提前至 2029 年。為此,金管會築起防線,引導金融機構提前進行防範,迎戰全球資安界最關注的「量子破密危機」,預計於 2035 年前,金融業能全面完成底層替換。






  • 2026-05-30
  • 歐亞股

    《彭博》周五 (29 日) 報導,瑞銀集團 (UBS) 持續推進收購瑞士信貸 (Credit Suisse) 後的整合作業,近期再度於歐洲、中東及非洲地區裁減數百名員工,成為這樁歷史性銀行併購案最新一波人力精簡行動。知情人士透露,此次受影響人員以後勤與支援部門為主,但部分第一線銀行業務人員也在裁員名單之列。






  • 2026-05-25
  • 基金

    地緣政治與經濟不確定性交織,美伊戰爭引發的能源衝擊正對亞太地區非銀行金融機構構成嚴峻挑戰,惠譽信評指出,輸入型通膨上升、內需轉弱以及融資環境趨緊,將對融資和租賃公司構成最顯著的壓力,觀察亞太國家壓力大致可控,但若美伊衝突拉長,台灣在科技供應鏈之外的中小企業,恐因承壓能力較弱,拖累融資租賃業表現。






  • 2026-05-15
  • 國際政經

    2026年05月15日(優分析/產業數據中心報導)⸺ 日本三大金融集團最新財測顯示,隨著日本正式告別負利率時代,日本銀行業正迎來近二十年來最明顯的獲利擴張周期。包括Mitsubishi UFJ Financial Group(MUFG)、Mizuho Financial Group與Sumitomo Mitsui Financial Group(SMFG)均預期2026年度獲利將持續成長,主要受惠於升息帶來的利差改善與企業資金需求增加。






  • 2026-05-04
  • 雜誌

    吳文蔚OpenClaw 雖爭議頻傳,卻也揭示 AI 代理正從工具走向可持續運作的系統,並改寫專業傳承的方式。2026 年初爆紅的 OpenClaw,因其形象是一隻龍蝦,部署 OpenClaw 在社群裡很快被戲稱為「養龍蝦」。這個說法之所以廣為流傳,不只是因為有趣,而是因為它剛好說中了人們對這一代 AI 代理的感受──它不像工具,更像一種需要餵養、需要管理、也可能突然失控的生物。






  • 2026-04-02
  • 科技

    慧與(HPE-US)發布首份網路威脅研究報告《In the Wild》,揭示現代網路攻擊模式已發生顯著轉變,網路犯罪正走向「工業化」與「成熟商業模式」。根據對 2025 年全球實際威脅活動的分析,攻擊者利用自動化技術與長期漏洞,擴大攻擊規模,並以防禦方難以應對的速度反覆入侵高價值目標。






  • 2026-04-01
  • 雜誌

    林士傑金融業者以超越指標的自發力量,在優化資安防護與人權中展現韌性,顯示業者已將第三屆評鑑指標轉化為守護社會信任的承諾。永續金融評鑑是近年政府推動永續金融政策的重要項目,希望藉此助攻金融業在擬定永續經營策略及採取行動方案時,能與國內現行推動之政策重點及監理方向同步,鼓勵表現優良業者發揮業界的標竿功能,有效發揮金融業對產業的永續影響力,進一步加速推動國內永續金融生態圈的建構。






  • 2026-03-23
  • 台股新聞

    全金聯公布首次調查「AI 如何影響金融從業人員」問卷結果,邀請勞資政學共同探討對勞權的影響。金管會副主委莊琇媛指出,雖近 9 成銀行已導入 AI,但技術無法取代真人的溫度與誠信,企業應透過問責機制與再培訓,落實人機協作。勞動部次長李健鴻則預告,正在研擬「事業單位導入使用 AI」勞工權益指引,嚴防演算法歧視並保障隱私。






  • 台股新聞

    全國金融業工會聯合總會今 (23) 日首度公布「AI 如何影響金融從業人員」問卷調查,結果顯示,AI 雖未引發裁員潮,卻造成工作內容大搬風,員工陷入「舊事不必做、新事不知做什麼」的過渡焦慮;此外,高薪族群因 AI 提升決策力與升遷機會,基層員工卻面臨效率提升、薪水不動的「錯位感」,逾 3 成員工憂心十年內失業。






  • 2026-03-19
  • 歐亞股

    外媒引述消息人士最新報導,滙豐 (HSBC) 正醞釀大規模重組計劃,考慮在未來三至五年內裁減約 10% 的員工職位,受影響人數可能達 2 萬個,此舉被視為傳統金融業轉型為數位化與效率驅動模式的關鍵訊號,也反映出 AI 科技對銀行業的顛覆性影響正在加速顯現。






  • 2026-03-13
  • 銀行

    羨慕五年內加薪 3 次嗎?合作金庫 (5880-TW) 115 年度第二梯次徵才正式開跑,首站前進台北大學校園徵才博覽會,本次預計招募 400 名新人,共開出 20 類職缺,包含儲備菁英 (GA)、一般金融人員、金融科技及資安人員等 。合庫銀行以「合庫福利社」為主題打造特色展區,展現多元且健全的員工照護制度,並安排新進同仁與學長姐現場諮詢,報名期間自即日起至 4 月 8 日止 。






  • 2026-03-07
  • 台股新聞

    華南金控 (2880-TW) 旗下華南銀行今(7)日參加台大校園徵才博覽會,正式開啟年度校園巡迴招募 。今年釋出包括儲備菁英(MA)及一般行員等多項重點職缺,並強調打破傳統年資限制,推行「5 年人才庫計畫」,表現優異者最快 5 年即可晉升基層主管 。






  • 2026-02-28
  • 美股雷達

    金融業歷經漫長的 2 月,在私人信貸市場的「蟑螂效應」加上人工智慧 (AI) 恐顛覆產業的疑慮發酵之下,銀行股周五 (27 日) 陷入新一輪拋售漩渦,KBW 銀行股指數創 2025 年 4 月貿易戰以來最慘單日,23 檔成分股全數淪陷。KBW 銀行股周五終場下跌 4.9%,目前已經跌回去年 12 月初水準,23 檔成分股全跌且至少跌 1.9%,西聯 (Western Alliance)(WAL-US)、高盛 (GS-US)、Zions Bancorp(ZION-US) 跌最兇。






  • 2025-07-15
  • 台股新聞

    富邦金控 (2881-TW) 身為台灣領導級金融企業,致力扮演支持產業和社會永續轉型的催化劑角色,訂定 2030 年綠色金融達新台幣 2.9 兆元的目標,2024 年已超過新台幣 2.5 兆元,今 (15) 日發布 2024 年永續報告書,持續展現 ESG 四大策略 (低碳、數位、激勵、影響) 影響力,發揮金融正向力量,支持台灣社會強化韌性,共創具有包容力的永續未來。






  • 2025-07-02
  • 美股雷達

    華爾街大型銀行通過聯準會 (Fed) 今年較寬鬆的壓力測試之後,周二 (1 日) 宣布加發股力和擴大庫藏股計畫,擴大回饋股東。摩根大通 (JPM-US) 宣布季配息提高到每股 1.5 美元,並新授權 500 億美元的庫藏股計畫,周二生效。美國銀行 (BAC-US) 也把股利提高到每股 0.28 美元,富國銀行 (WFC-US) 股利加碼為每股 0.45 美元。






  • 2025-06-28
  • 美股雷達

    美國聯準會 (Fed) 周五 (27 日) 公布年度壓力測試報告,指出全美 22 家大銀行已經做好準備,即使面對嚴峻的經濟衰退仍有足夠的資本緩稱,得以繼續放貸,此結果為銀行提高股息掃除障礙。這是 Fed 金融監理副主席鮑曼 (Michelle Bowman) 上任後的第一次壓力測試。






  • 2025-06-26
  • 美股雷達

    美國聯準會 (Fed) 周三 (25 日) 提案,改革大銀行持有相對低風險資產所面臨的資本規定,旨在降低對大銀行持有所有資產的資本要求,包括美國公債。Fed 公布的提案,將放寬所謂的增強型補充槓桿率 (enhanced supplementary leverage ratio, eSLR),可望大幅降低銀行的資本規定。






  • 2025-06-25
  • 台股新聞

    根據 CRIF 中華徵信所最新發布的《2025 台灣大型企業排名 TOP5000》報告,儘管 2024 年台灣企業整體營運表現亮眼,營收總額創下 43.6 兆元新高,稅後純益也達 5.2 兆元,成長率高達 44.18%,但報告也揭示了兩大潛在風險:產業表現差異大、新進榜企業遞減。