生產力





    2026-08-08
  • 美國 7 月非農就業數據意外轉冷,市場普遍將其視為經濟走弱的前兆。然而,貝萊德 (BLK-US) 全球固定收益部門首席投資長里德(Rick Rieder)卻提出截然不同的看法,認為就業疲軟背後真正的驅動力,其實是人工智慧(AI)帶動的生產力革命,正從根本上重塑勞動市場的運作方式。






  • 2026-08-07
  • 聖路易聯邦準備銀行總裁穆薩林 (Alberto Musalem) 周四 (5 日) 加入多名官員支持 7 月升息的行列,表示在當前環境下,貨幣政策的首要任務是對潛在通膨形成實質的抑制效果,而非容忍當前較高的通膨,只為追求未來生產力成長。 聯準會 (Fed) 在 7 月 28 日至 29 日會議決議維持利率不變,但有三位決策官員投下反對票,主張應升息。






  • 美國第二季勞動生產力增幅超出預期,顯示企業在成本升高之際,正設法以較少工時創造更多產出。不過,生產力提高帶來的利益並未完全流向受雇者,勞工報酬占經濟產出的比重反而降至 1947 年開始統計以來最低。美國勞工統計局 (BLS) 周四 (6 日) 公布,第二季非農勞動生產力,也就是每名員工每小時產出,換算成年率成長 1.4%,高於第一季上修後的 0.8%,並超越《彭博》調查中除一人之外所有經濟學家的預測。






  • 2026-07-30
  • 國際政經

    自 2022 年 ChatGPT 問世以來,人工智慧 (AI) 技術的突破性進展激發了全球投資者的想像力,並帶動「科技七巨頭」的市值膨脹數兆美元。然而,彭博經濟研究 (Bloomberg Economics Research) 近期發布報告指出,儘管 AI 潛力巨大,但利潤兌現的速度可能無法及時滿足市場極高的預期。






  • 2026-06-20
  • 國際政經

    分析指出,美國聯準會(Fed)新任主席華許(Kevin Warsh)上任後面臨的首要難題,並非利率該升或該降,而是一個更根本的判斷:「眼前這場 AI 建設熱潮,究竟屬於哪一種繁榮?」外界認為,這個判斷將左右聯準會未來的政策方向,也將定義華許在歷史上的地位。






  • 2026-06-04
  • 美股雷達

    根據波士頓顧問公司 (Boston Consulting Group, BCG) 最新發布的《AI at Work》報告,雖然各產業員工正以快速速度導入人工智慧 (AI) 工具,但對生產力與效率的實際影響,卻帶來不均衡且複雜的結果。報告顯示,約 74% 的非管理職白領員工表示自己已成為 AI 工具的常態使用者,較一年前增加 23 個百分點。






  • 2026-05-29
  • 美股雷達

    紐約聯邦準備銀行總裁威廉斯 (John Williams) 表示,在美伊戰爭推升通膨與 AI 投資快速升溫背景下,聯準會 (Fed) 目前貨幣政策「處於理想位置」,足以讓決策官員持續觀察局勢發展,再決定下一步政策方向。威廉斯周四 (28 日) 於冰島雷克雅維克經濟會議 (Reykjavík Economic Conference) 發表演說後指出,雖然中東衝突與關稅因素持續推升通膨,但他預期物價壓力將在未來數月見頂,讓 Fed 有更多時間評估經濟與金融市場變化。






  • 2026-05-04
  • 科技

    摩根士丹利 (下稱大摩) 全球首席經濟學家 Seth Carpenter 上周五 (1 日) 針對 AI 對勞動市場衝擊發表深度分析。他指出,雖然新技術確實降低特定任務成本,且 AI 執行大量工作的能力已超越多數人類,但這並非問題的核心。針對「AI 將導致數百萬人失業」的擔憂,他提出不同視角說:「若能以更少勞動力維持同等產出,同理也能利用現有勞動力創造更多產出。






  • 2026-04-21
  • 美股雷達

    美國總統川普提名為聯準會 (Fed) 主席的華許 (Kevin Warsh),即將出席國會聽證會。CNBC 分析,如果這項人事案在參議院過關,華許不僅將成為史上最富有的 Fed 主席,更將是首位具備深厚矽谷背景、與「科技大老」社群關係緊密的掌舵者。






  • 2026-03-30
  • A股港股

    中國《人民日報》發表署名「任仲平」的重要文章《從中國式現代化理論領悟為什麼中國一定能成功》,該文章指出,中國正試圖透過「中國式現代化」理論,在不確定的國際環境中尋求制度性的確定性。這套理論體系核心圍繞「四個新」維度展開:新發展理念、新質生產力、新型舉國體制以及新發展格局,旨在解決當前發展不平衡與關鍵技術受阻等結構性問題。






  • 2026-03-27
  • A股港股

    隨著中國進入「十五五」規劃 (2026-2030 年) 的開局之年,全球金融巨頭高盛近期發布多份深度報告,對 2026 年中國的宏觀經濟、產業結構及資本市場進行了系統性評估。高盛認為,中國經濟正處於從單純追求增長規模轉向「高質量發展」與「系統性韌性」的關鍵轉折點。






  • 2026-03-25
  • 銀行

    日本最大銀行三菱日聯金融集團 (MUFG) 周三 (25 日) 宣布,退休年齡將於 2027 年 4 月起從 60 歲提高至 65 歲,是該行「人力資本計畫」的舉措之一,以提升長期勞動力。《彭博資訊》在人口老化的壓力下,MUFG 為留住人才,明年 4 月起將強制退休年齡從目前的 60 歲提高到 65 歲,而這項人力資本計畫」的舉措之一,還包括將帶薪育嬰假從 10 個工作天增加到 20 個工作天,並為代班員工提供一次性最高 10 萬日元獎金。






  • 2026-03-05
  • 大陸政經

    中國國務院周四 (5 日) 提出的政府工作報告中,「智能經濟」首度被列入新詞熱詞,引發市場高度關注。當地媒體解讀認為,這不僅象徵著「人工智能 +」行動在連續三年寫入報告後邁向新階段,更釋放出國家戰略重心從傳統信息化、數位化全面轉向「智能化」的強大信號。






  • 2026-02-27
  • 美股雷達

    在連續數週的拋售潮下,華爾街對軟體股的「血洗」一度看似無人能擋。直到頂尖人工智慧(AI)新創公司 Anthropic 出手,市場恐慌情緒才終於出現轉折。根據《華爾街日報》報導,Anthropic 週二(24 日)展示了 Claude Cowork 的最新更新。