人才
美股雷達
據悉，Google(GOOGL-US) 在 12 月的員工通訊中表示，2026 年將「加大」對符合資格員工的 PERM 申請力度，這是申請美國綠卡的重要步驟。根據《Business Insider》報導，符合 PERM 資格的 Google 員工將於明年第一季收到外部律師的聯絡。
美股雷達
隨著人工智慧（AI）人才競爭愈發激烈，OpenAI、Meta(META-US) 與 Anthropic 等公司加大投入，Google(GOOGL-US) 正選擇以積極重聘前員工的方式應對人才搶奪戰。據《CNBC》報導，2025 年 Google 招募的 AI 軟體工程師中，約有 20% 為「回流員工」，比往年明顯增加。
美股雷達
波士頓諮詢公司 (BCG) 最近發布最新 Top Talent Tracker（2025 年 Q4 頂尖人才追蹤），主題為「Global Talent Mobility Is Slowing and Shifting」——全球高端人才流動正在放緩，並出現顯著方向性轉移。
美股雷達
矽谷的人才爭奪戰仍在持續，各大科技公司為了吸引最優秀的人工智慧（AI）人才展開激烈競爭。然而，微軟 (MSFT-US) AI 執行長 Mustafa Suleyman 近日表示，微軟不打算透過高額薪酬與 Meta(META-US) 等科技巨頭競爭，他對 Meta 的做法也不認同。
國際政經
美國加州與另外 19 個州於週五（12 日）提起訴訟，試圖阻止美國總統川普針對新申請的高技術外籍勞工 H-1B 簽證，加收高達 10 萬美元費用的政策。各州認為此舉不僅違法，也將對美國科技產業與人才引進造成重大衝擊。根據《路透》報導，這起在波士頓聯邦法院提出的訴訟，至少是第三宗挑戰川普於今年 9 月宣布 H-1B 簽證新費用的法律行動。
美股雷達
美國政府周三 (10 日) 正式推出「川普金卡」簽證計畫，個人支付 100 萬美元可獲得在美國的居住許可，美國總統川普表示，川普金卡對企業聘僱在美國大學念書的外國畢業生，將大有幫助。根據「川普金卡」計畫，個人支付 100 萬美元、企業支付 200 萬美元，可獲得美國永久居留權，不過申請人須另外負擔 1.5 萬美元的手續費和審核費。
美股雷達
一向被視為矽谷穩定典範的蘋果 (AAPL-US) ，正經歷數十年來罕見的人事大洗牌，且尚未結束。短短數週內，多名核心高層與關鍵工程人才不斷相繼離開。根據《彭博》報導，僅在過去一週內，蘋果接連送走多名核心主管，包括長期主導人工智慧（AI）發展的 John Giannandrea 宣布退休，設計團隊領導人 Alan Dye 轉投 Meta，法務長 Katherine Adams 與政府事務主管 Lisa Jackson 也相繼卸任。
根據 DA Davidson 分析師 Gil Luria 的最新報告，微軟 (MSFT-US) 在當前人工智慧 (AI) 浪潮中被視為最大贏家，無論該領域是否存在「上兆美元泡沫」的擔憂，微軟都提供了「最佳的 AI 曝險」。Luria 重申對微軟股票的「買入」評級，並將目標價定為 650 美元。
國際政經
特斯拉 (TSLA-US) 執行長馬斯克近日就 H-1B 簽證計畫發表看法，強調美國一直受益於來自印度的人才，但也指出部分公司曾濫用該簽證計畫。根據《CNBC》報導，馬斯克在與印度企業家 Nikhil Kamath 的 Podcast 中表示，雖然一些公司利用 H-1B 簽證以「遠低於美國公民的成本」聘用外國員工，但他的公司招聘是為了彌補「人才短缺」。
美股雷達
根據《路透》報導，荷蘭半導體設備巨頭艾司摩爾 (ASML-US) 近日在美國亞利桑那州鳳凰城開設首座晶片技術訓練中心，旨在滿足美國半導體產業對專業人才的快速需求。近年來，美國晶片產業迅速擴張，但本土研發人才資源不足，使得像台積電 (2330-TW) 等晶片製造企業不得不從台灣等地招聘專業人才。
美股雷達
前 Meta(META-US) 人工智慧（AI）領袖、現代 AI 基礎設施領域最具影響力的人物之一 Soumith Chintala，已正式加入前 OpenAI 技術長 Mira Murati 創辦的新創公司 Thinking Machines Lab。
美股雷達
「末日博士」魯比尼曾預言粗放式成長模式無法持久，終將崩塌，這一預言正襲向美國科技巨頭。近期，IBM 宣布啟動本季裁員計畫，數千名員工將受影響，這場調整恰逢該公司向高利潤軟體業務轉型、爭奪 AI 雲端服務機會的關鍵期。需要注意的是，自去年開始，美國已颳起裁員風暴。
美股雷達
根據《彭博》周一 (3 日) 報導，美國企業近來裁員消息頻傳，顯示疫情後企業為避免缺工所出現的「囤人潮」(Labor Hoarding) 可能逐漸褪去。部分經濟學家警告，這波裁員儘管多具個別原因，但整體趨勢或已釋出就業市場降溫的初期訊號。大型企業頻出手 裁員原因各異卻恐非巧合星巴克 (SBUX-US)9 月裁撤 900 名企業員工，成為市場警示點，儘管外界解讀為管理層調整策略的延伸；10 月目標百貨 (TGT-US) 也宣布裁撤 1,800 個人；亞馬遜 (AMZN-US) 則以人工智慧 (AI) 轉型為由，縮編 14,000 名企業職缺；派拉蒙 (PSKY-US) 因合併完成、Molson Coors(TAP-US) 因啤酒市場承壓，也分別裁掉約 1,000 人與 400 人。
美股雷達
科技界和金融界的重量級人物正在激烈辯論，圍繞著人工智能 (AI) 領域的爆炸性增長是否構成了泡沫，以及投資者應如何應對這一現象。雖然市場上有聲音警惕著泡沫破裂的風險，但也有觀點認為，這種經濟熱潮可能帶來積極的影響。Groq 執行長：泡沫能吸引人才AI 晶片新創公司 Groq 執行長 Jonathan Ross 周一 (27 日) 在沙烏地阿拉伯「未來投資倡議」峰會的間隙接受採訪時表示，擁有 AI 泡沫可能不是一件壞事。
國際政經
台股
KPMG 日前發布《KPMG 2025 全球 CEO 前瞻大調查》報告，在全球經濟與地緣政治持續動盪的背景下，儘管 CEO 對全球經濟前景的信心降至 68%，為 2021 年以來最低點，但全球企業領袖們正積極調整策略，以 AI 投資和人力資本為核心，推動未來成長並強化風險韌性。
美股雷達
在中美科技對抗加劇的背景下，輝達 (NVDA-US) 執行長黃仁勳近日坦言，公司在中國市場的 AI 晶片銷售已陷入「絕境」，市占率暴跌至 0%，並直言，美國失去中國市場是一大錯誤。黃仁勳在美國紐約舉行的 Citadel Securities「2025 年全球市場未來」會議上表示：「我們在中國市場完全沒有布局，也就是說市占率已從 95% 降至 0%。
美股雷達
蘋果 (AAPL-US) 再度流失 AI 關鍵人才。據《彭博社》報導，該公司近期任命開發類似 ChatGPT 的 AI 搜尋專案的高層主管 Ke Yang，已離職轉投至 Meta Platforms (META-US)。 Ke Yang 是資深機器學習總監，原本帶領名為「答案、知識和資訊（AKI）」的團隊，該團隊是蘋果計劃於明年推動 Siri 大規模 AI 化改造的核心部門之一。
美股雷達
蘋果公司 (AAPL-US) 高階主管又傳出走，據悉幾周前被任命為人工智慧 (AI) 網頁搜尋主管的 Ke Yang，即將轉戰 Meta(META-US)。彭博報導，知情人士透露，Ke Yang 幾個禮拜以前被任命帶領名為「答案、知識和資訊」(Answers, Knowledge and Information, AKI) 團隊，該團隊負責開發讓 Siri 語音助理能提供像 ChatGPT 般 AI 搜尋解答的功能，但 Ke Yang 如今已準備離職並加入 Meta。
美股雷達
由 Mira Murati 創立的 AI 新創公司 Thinking Machines Lab 證實，其共同創辦人之一、知名 AI 研究員 Andrew Tulloch 已正式離職，並重返社群巨頭 Meta(META-US) 。根據《華爾街日報》報導，Tulloch 於週五透過內部訊息向員工確認離職消息，Thinking Machines 隨後發布聲明表示：「Tulloch 出於個人原因決定另闢蹊徑。