美國掀大辭職潮 11月450萬人請辭創紀錄

最新數據顯示，美國 11 月職位空缺仍接近 10 月寫下的歷史高點，同時主動離職人數回升至 450 萬人，創歷史新高，彰顯 Omicron 疫情肆虐加劇美國的「大辭職潮」，許多雇主難以留住員工。

根據美國勞工部周二 (4 日) 公布職位空缺及勞動力調查 (JOLTS)，主動辭職的情況遍布各行各業，使自主離職率攀升到 3%，創 2000 年有資料以來最高。

各產業中，住宿和食品服務業請辭情況最明顯，光旅宿業就有 100 萬人辭職。健康照護產業、運輸、倉儲和公用事業也有不少人求去。

此外，評估勞動力需求的職位空缺，在 11 月底約為 1060 萬，較 10 月減少 52.9 萬，是 2020 年 4 月疫情至今最大降幅，儘管整體數目仍遠高於疫情爆發前水準。10 月數據上修為 1110 萬。

Grant Thornton 首席經濟學家 Diane Swonk 說，離職率有感上升，大企業較有能力吸收工資上漲的衝擊，因此能吸引更多勞動力，又不必把成本轉嫁給消費者，小企業競爭的難度大增。

經濟學家分析，許多勞工辭職是為了追求更高的薪資、更多工作彈性或更好的工作機會。以醫療照護產業為例，久拖的疫情是一大壓力源，該產業 11 月經季節調整的自主辭職率達到 3%，是歷史新高。

由於疫情還在延燒，很多勞工保持觀望姿態。這當中有些人決定退休，有些人面臨照顧小孩的問題，或擔心在職場染疫。一些中小學原定連假後返校上課，但考量到疫情，已經改為遠距開學，或是乾脆取消課堂活動。

Swonk 說，如果 Omicron 導致校園持續關閉、兒童照護服務中斷，將會影響許多勞工的生活，進而打擊勞動力市場。

美國預定本周五公布 12 月非農就業數據，市場預估新增 42 萬人。

經濟學家表示，如果職位空缺繼續保持在空前高點附近，而消費者需求不受疫情影響依然強勁，意味著企業將面臨調漲工資的壓力，這甚至可能對聯準會 (Fed) 施加更多壓力，宣告「充分就業」目標接近達成。

明尼阿波利斯聯準銀總裁 Neel Kashkari 一向偏鴿派陣營，希望不要過早升息已促進更多就業成長。他周二透露，在 12 月開會時預測 2022 年會有兩次升息，部分原因是懷疑有多少人會很快重回工作崗位。

招募網站 Indeed Hiring Lab 經濟學研究主任 Nick Bunker 說，很多人離職，代表勞工議價能力提高，可能促進工資上漲，「2021 年工資漲幅很強勁，今年情況可能類似。」