JOLTS
國際政經
美國勞工部周二 (30 日) 公布最新職位空缺與勞動力流動調查 (JOLTS) 顯示，5 月職缺數小幅回升，顯示企業用人需求仍具韌性，勞動市場維持穩定。不過，招聘活動依舊疲弱，反映企業在持續增聘員工方面仍保持審慎態度。數據顯示，美國 5 月職缺數由 4 月修正後的 758.5 萬個，小幅增加 9,000 個至 759.4 萬個，高於市場預估的 730 萬個。
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美股主要指數期貨周二 (30 日) 盤前小幅走高，在第二季與上半年最後一個交易日，市場可望以亮眼表現作收。隨著美伊衝突降溫、人工智慧 (AI) 投資熱潮延續，加上企業財報季即將登場，投資人持續押注科技股，帶動美股維持高檔。道瓊指數期貨盤前上漲約 95 點，標普 500 指數期貨及那斯達克 100 指數期貨同步小漲。
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美國勞工部周二 (2 日) 公布職位空缺與勞動力流動調查 (JOLTS) 顯示，4 月職缺數意外大增至近兩年高點，裁員人數同步下降，凸顯美國就業市場在能源價格上漲及地緣政治風險升溫下，仍展現相當韌性，也進一步削弱市場對聯準會 (Fed) 近期降息的期待。
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美國上周初領失業救濟金人數小幅回升，但增幅低於市場預期，續領人數則降至逾兩年低點，顯示儘管科技業裁員消息頻傳，美國企業整體裁員規模仍維持低檔，就業市場依舊展現韌性，也讓市場對周五 (8 日) 即將公布的 4 月非農就業報告保持審慎樂觀。美國勞工部周四 (7 日) 公布，截至 5 月 2 日當周，初領失業救濟金人數增加 1 萬人至 20 萬人，高於前周，但低於經濟學家預估的 20.5 萬人，反映企業裁員活動仍相對有限。
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美國勞動市場 3 月最新數據顯示，企業徵才需求持續降溫，但招募活動明顯回升，反映就業市場在經歷去年放緩後，仍展現一定韌性。美國勞工部周二 (5 日) 公布職位空缺與勞動力流動調查 (JOLTS) 顯示，3 月職缺數由 2 月下修後的 692 萬個，略降至 686.6 萬個，減少約 5.6 萬個，略高於市場預期的 683.5 萬個。
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美國勞工統計局 (BLS) 周二 (31 日) 公布職缺與勞動流動調查 (JOLTS) 顯示，2 月職缺數降至 688 萬個，低於 1 月上修後的 724 萬個，顯示就業市場需求降溫。該數據大致符合市場預期，但在前月大幅上修後出現回落，反映企業在不確定性升高下轉趨保守。
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美國勞工部 (DOL) 周五 (13 日) 公布的最新職位空缺與勞動力流動調查 (JOLTS) 顯示，今年 1 月美國職位空缺數意外增加，同時裁員人數下降，顯示企業對勞動力的需求在年初有所回升。不過，由於招聘速度仍未明顯加快，加上近期非農就業數據轉弱，整體就業市場仍被視為相對脆弱。
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綜合外媒周二 (29 日) 報導，美國 6 月職缺數量回落，顯示就業市場降溫趨勢延續，但仍維持在高於疫情前的水準。根據美國勞工統計局 (BLS) 公布的職位空缺與勞動力流動調查(JOLTS)，6 月職缺降至 743.7 萬個，低於市場預估的 750 萬個，也較 5 月的 771.2 萬個修正值減少 27.5 萬個。