職位空缺
美股道瓊指數上周五 (6 日) 首次突破 50,000 點大關，市場一片歡騰，然而，摩根資產管理首席全球策略師 David Kelly 卻對此發出了嚴厲警告。他認為，交易廳內的亮眼數據掩蓋了普通民眾面臨的嚴峻現實，並將當前經濟形容為「消費疲軟、就業增長乏力、民意低迷」的綜合體。
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據《彭博》周一 (8 日) 報導，美國醫療保健業招聘情況日趨疲軟，為整體就業市場敲響警鐘。該產業 8 月僅增加 4.7 萬個工作機會，創 2022 年 1 月以來最小增幅。數據顯示，若排除醫療保健業，美國經濟過去四個月已流失逾 14 萬個就業機會。
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根據聯邦數據顯示，在川普總統的移民政策影響下，美國勞動力市場正經歷一場顯著的重塑。從 1 月到 7 月底，美國的移民勞工數量已減少了 120 萬人，這個數字包含了非法移民和合法居民。皮尤研究中心估計，美國境內的非法移民總數在 2023 年達到約 1400 萬人的高峰，但此後已有所下降，部分原因是川普政府增加了遣返行動並減少了保護措施。
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《CNBC》周一（25 日）報導，繼疫情期間的「大離職潮」後，美國勞動市場出現「大留任」趨勢。ADP 首席經濟學家指出，員工不再頻繁跳槽，企業也暫停招聘決定，形成「不雇不裁」市場，連向來流動性高的 IT 業也出現員工大量留任現象。勞動薪酬數據公司 ADP 首席經濟學家 Nela Richardson 表示，數據顯示員工的流動率極低，這在美國相當罕見，並將此現象稱作「大留任」。
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美國 4 月職缺意外反彈，整體就業市場仍顯示韌性，儘管經濟學家警告關稅和不確定性可能在未來幾個月拖累就業成長。職缺意外回升 需求仍穩美國勞工部 (DOL) 周二 (3 日) 公布最新職位空缺和勞動力流動調查 (JOLTS) 報告顯示，4 月底職缺數量增加 19.1 萬個，達到 739.1 萬個，高於市場預期的 710 萬個，也高於 3 月修正後的 720 萬個，顯示就業市場需求仍具韌性。
美國勞工統計局 (BLS) 周二 (11 日)公布 1 月職位空缺和勞動力流動調查 (JOLTS) 顯示職位空缺數有所增加，高於經濟學家預期，另外企業裁員減少、離職率上升，表明川普上台後就業市場展現韌性，不過關稅政策的不確定性和政府大幅削減支出可能導致經濟活動急劇放緩。