人力銀行
台股
近期手遊《皮克敏 Pikmin Bloom》在台灣掀起「走路種花」熱潮，這款標榜低壓力、無勝負感的遊戲迅速走紅。104 人力銀行 （3130-TW）人資長江錦樺指出，這股微療癒風潮反映出職場中隱性過勞的擴散，員工正尋求情緒修復與掌控感。為此，江錦樺提出雇主必學的「皮克敏管理學」三要點：建立可進可退的彈性機制、提供小步累積的正向回饋，以及營造不用強連結的團隊感。
台股
人工智慧浪潮正重新定義人才價值，連帶衝擊大學入學志願版圖。104 人力銀行（3130-TW）觀察發現，隨輝達（NVDA-US）執行長黃仁勳拋出文科生將成 AI 時代新貴的觀點，今年大學申請入學出現顯著的「鐘擺效應」。以台灣大學為例，橫跨傳播與生物科學的生傳系意外超車電機、化工等傳統熱門科系，成為今年最大黑馬。
理財
隨著生成式 AI 工具普及，不少企業人資（HR）嘗試將履歷內容輸入大型語言模型（LLM）進行快速篩選與分析，以提高招募效率。104 人力銀行（3130-TW）人資長江錦樺示警，企業 HR 將求職者履歷上傳至 ChatGPT 篩選，雖提升效率，但也有極高法律風險，除可能觸犯《個人資料保護法》，面臨最高 1500 萬元罰鍰，還可能因演算法偏見涉及就業歧視，觸動《就業服務法》及新通過《人工智慧基本法》紅線。
台股新聞
隨著馬年農曆年即將到來，台灣勞動力市場迎來史上最大規模的轉職意願。根據 yes123 求職網今 (23) 日發布的「馬年新春轉職與海外上工調查」顯示，受惠於景氣復甦與缺工潮影響，高達 95.6% 的上班族表示在農曆年後有換工作計畫，比例不僅高於去年的 95%，更續創 17 年來新高 。
台股新聞
104 資訊科技 (3130-TW) 正式宣布加入全球權威資安事件應變組織 FIRST（Forum of Incident Response and Security Teams），成為台灣首家入列的人力銀行，也是國內少見進入該組織的資訊服務業者。
台股新聞
康和證券 (6016-TW) 連 4 年榮獲 2025 年 1111 人力銀行金融管顧類「幸褔企業金獎」肯定，顯示良好完善的薪資福利、休假制度、全方位關懷員工身心健康、讓員工發最大價值、晉升機會等各方面的努力均獲肯定，並與康和「打造幸福、追求共好」願景相契合。
台股新聞
主計總處最新統計揭示了台灣年輕族群的薪資困境 。今年前 10 月，全體受僱員工的經常性月薪中位數為新台幣 3 萬 8319 元 。然而，未滿 30 歲族群的中位數僅略高於 3 萬元，顯示年輕人薪資長期在低檔徘徊 。人力銀行指出，有高達 67.5% 的上班族是透過跳槽成功實現加薪，而農曆年前確實是相對有利的轉職時間點 。
台股
越南影帝連炳發以「化外之醫」創下金鐘獎史上首位越南籍視帝，劇情以移工題材挑戰醫療領域，成功吸引各界目光。日前行政院拍板跨國勞動力精進方案，開放中階移工從事旅宿業，將開放中階移工從事房務、清潔、櫃檯及餐飲等 4 項工作，以觀光旅館及一般旅館為主，而民宿則不在開放範圍內，預計最快明年第一季業者就可以引進移工，可望解決旅宿業長期以來的人力缺口。
台股新聞
最低工資審議會明 (26) 日即將舉行，雖然今年經濟成長率有望「保四」，不過持續面臨通膨壓力，以及關稅貿易戰衝擊，時薪與月薪能否雙漲？yes123 求職網「最低工資勞資看法調查」結果今 (25) 出爐，假如明年最低工資調漲，有 74.3% 的資方表示將跟進調薪，有高達 95.1% 的會擔心擔心物價通膨，有六成二勞工透露會因此想找兼差職缺，由於薪資成本上揚，相對也有 31% 資方會因此降低徵才意願。
台股新聞
全球貿易關稅戰升溫，企業景氣信心明顯受挫。根據 yes123 求職網最新調查，2025 年第四季人力市場呈現「內熱外涼」格局，內需型的人力需求穩定，但外銷出口導向的企業業明顯受關稅衝擊，招募趨於保守；總體企業「淨樂觀比例」僅 + 4.8%，已連三季下滑，更創下 11 季新低。
台股
公司若「三節獎金」同步成長，可預估企業營運，有機會從年頭暢旺到年底。yes123 求職網進行「蛇年端午禮金調查」調查顯示，合計有 54.4% 的企業透露，今年會發放端午獎金，低於去年的 58.1%，其中有 16.3% 發放端午禮品；剩下的 29.3%，屬於「不會發放端午獎金，也不會發放端午禮品」，讓公司同仁變成「兩頭空」。
台股新聞
櫃買中心創櫃板再添生力軍，數位獵人科技股份有限公司 (7674-TW) 將於 5 月 28 日登錄創櫃板，產業類別為「數位雲端」，成為台灣首家 IPO 的獵頭公司，同時打造一結合企業、獵才顧問與求職者三方的創新平台，重塑獵才產業。數位獵人科技（HuntByte）主要從事以獵才顧問為主軸之人才招募媒合平台，以創新平台技術重塑獵才產業，推出結合企業、獵才顧問與求職者三方的數位媒合平台。