人力銀行
理財
104 人力銀行（3130-TW）最新數據顯示，2026 年 5 月民生消費業人才缺口已達 53 萬人，占整體工作數的 44%，尤其 5 月份住宿餐飲業 5 月徵才 24.5 萬人居冠，求職者有 8.2 份工作機會。為因應缺工潮，企業紛紛祭出高薪與優渥福利搶人，如儲備店長培訓後月薪可達 8 萬元，海底撈海外店經理更有機會挑戰百萬年薪 。
消費
AI 浪潮席捲全球，不僅改變企業正職招募，也帶動兼職打工市場快速轉型。根據 104 人力銀行 （3130-TW）數據顯示，2025 年 AI 兼職工作平均每月約 750 筆，年增幅達 16%，遠超整體市場表現。目前市場呈現高薪專業型與入門應用型雙軌發展，專業講師時薪最高可達 7,500 元，而初階人才則透過數據標註、影像生成等職位為履歷鍍金。
理財
近日網路討論熱度極高的一則求職案例，讓文組生拚進科技業領高薪的話題再度發燒。一名主修傳播的文組求職者，憑藉留學背景、流利英語及具備業務特質的性格，獲得科技業系統商青睞，不僅開出月薪 9 萬元優渥條件，更提供外派包吃包住的福利，先赴大陸工廠受訓，未來派駐歐美後薪資更有調升空間。
台股
隨著白沙屯媽祖與大甲媽祖進香活動相繼展開，尤其今年報名白沙屯媽祖遶 境的「香燈腳」更創下 46 萬人新高，動輒八至九天的行程讓不少上班族面臨請假全程參與的挑戰 。根據 104 人力銀行 （3130-TW）數據顯示，國內僅 9.3% 企業提供優於《勞基法》的特休制度，且高達 75% 企業未給予新進人員到職特休假 。
台股
近期手遊《皮克敏 Pikmin Bloom》在台灣掀起「走路種花」熱潮，這款標榜低壓力、無勝負感的遊戲迅速走紅。104 人力銀行 （3130-TW）人資長江錦樺指出，這股微療癒風潮反映出職場中隱性過勞的擴散，員工正尋求情緒修復與掌控感。為此，江錦樺提出雇主必學的「皮克敏管理學」三要點：建立可進可退的彈性機制、提供小步累積的正向回饋，以及營造不用強連結的團隊感。
台股
人工智慧浪潮正重新定義人才價值，連帶衝擊大學入學志願版圖。104 人力銀行（3130-TW）觀察發現，隨輝達（NVDA-US）執行長黃仁勳拋出文科生將成 AI 時代新貴的觀點，今年大學申請入學出現顯著的「鐘擺效應」。以台灣大學為例，橫跨傳播與生物科學的生傳系意外超車電機、化工等傳統熱門科系，成為今年最大黑馬。
理財
隨著生成式 AI 工具普及，不少企業人資（HR）嘗試將履歷內容輸入大型語言模型（LLM）進行快速篩選與分析，以提高招募效率。104 人力銀行（3130-TW）人資長江錦樺示警，企業 HR 將求職者履歷上傳至 ChatGPT 篩選，雖提升效率，但也有極高法律風險，除可能觸犯《個人資料保護法》，面臨最高 1500 萬元罰鍰，還可能因演算法偏見涉及就業歧視，觸動《就業服務法》及新通過《人工智慧基本法》紅線。
台股
公司若「三節獎金」同步成長，可預估企業營運，有機會從年頭暢旺到年底。yes123 求職網進行「蛇年端午禮金調查」調查顯示，合計有 54.4% 的企業透露，今年會發放端午獎金，低於去年的 58.1%，其中有 16.3% 發放端午禮品；剩下的 29.3%，屬於「不會發放端午獎金，也不會發放端午禮品」，讓公司同仁變成「兩頭空」。
台股新聞
櫃買中心創櫃板再添生力軍，數位獵人科技股份有限公司 (7674-TW) 將於 5 月 28 日登錄創櫃板，產業類別為「數位雲端」，成為台灣首家 IPO 的獵頭公司，同時打造一結合企業、獵才顧問與求職者三方的創新平台，重塑獵才產業。數位獵人科技（HuntByte）主要從事以獵才顧問為主軸之人才招募媒合平台，以創新平台技術重塑獵才產業，推出結合企業、獵才顧問與求職者三方的數位媒合平台。