新車品質創近十年最佳！傳福特員工獎金直接拉到130%

美國汽車大廠福特汽車 (Ford) 因新車初期品質顯著改善，將提高全體員工的年度獎金水準。多名知情人士透露，福特執行長法利 (Jim Farley) 周三 (11 日) 在內部員工大會上表示，公司今年的整體獎金將設定為目標值的 130%。

法利向與會員工說明，獎金上調主要反映新車「初期品質」表現改善。該指標衡量車輛在交車後 90 天內的維修情況，法利指出，相關數據已創下近十年最佳表現。

福特的公司整體獎金制度，是依據每年訂定的一系列績效指標計算，100% 代表達成既定目標，超過 100% 則意味表現優於目標水準，實際發放金額仍會依個人績效調整。該獎金制度適用於福特全球約 7.5 萬名受薪員工。

過去兩年，福特整體獎金水準偏低，2023 年為 84%，2024 年則降至 69%，當時公司設定的目標包括電動車銷售與車輛連網服務 (如軟體訂閱) 成長等項目。知情人士指出，2025 年的績效目標尚未對外公開，但大致延續去年架構。

知情人士形容，法利在此次員工大會上語氣格外樂觀，並強調提高獎金是對員工的投資，以支持公司長期目標，包括在 2029 年前將息稅前利潤率 (EBIT margin) 提升至 8%。

福特近年飽受召回問題與保固成本攀升困擾，2025 年的召回件數更創下產業新高。法利曾表示，短期內召回可能仍偏高，但初期品質更能反映改善成效。

福特日前公布的去年第四季財報與全年核心獲利均不如市場預期，主因包括鋁材供應商火災影響，以及川普政府關稅減免政策的臨時調整。

截稿前，福特 (F-US) 股價周三盤中上漲 0.41%，報每股 13.63 美元，過去一年累計上漲約 47%。