獎金
銀行
兆豐銀行結構型商品再傳捷報，繼今年1月率先成為首家符合台灣期貨交易所新台幣計價結構型商品獎勵活動資格的銀行，並獲頒新台幣100萬元獎金後，近期再榮獲期交所第12屆期貨鑽石獎的財富管理鑽石獎，今(27)日由兆豐銀行副總經理陳昭蓉出席受獎，接連獲得業界高度肯定。
台股新聞
台積電(2330-TW)原定於10月24日運動會因為颱風薔琵取消，不過，「小禮物」特別獎金據悉仍將照常發出，且加碼達3萬元，高於去年的2.5萬元。台積電近年運動會都發放特別獎金，且逐年加碼，從2023年1.6萬元、到2024年2萬元、2025年2.5萬元，到今年3萬元，只要符合資格的員工均可領到。
專家觀點
柏睿在知名外商科技公司擔任工程師，單身、沒有小孩，也沒有太多家庭負擔，穩定的高收入、優渥的員工福利，加上歷年累積的公司股票，讓他的生活看起來比多數同齡人更有餘裕，但他真正擔心的，從來不是現在賺得不夠，而是不知道這份高收入還能維持多久。近年科技業頻繁傳出組織重整、部門整併與專案取消，就算自己在工作表現不差，也可能因為公司策略改變，突然失去原本穩定的職位。
台股
灣產業面臨結構性缺工與高齡少子化雙重衝擊，薪資競爭力與實質福利已成為企業搶人、留才的關鍵籌碼。根據1111人力銀行今（20）日發布的「2026上班族最有感福利調查」，上班族的「最有感福利」，前三名聚焦實質經濟與休假保障，並有達98%上班族力挺公司改採「自選式」福利，若預算有限，更有90.8%受訪者希望直接將福利轉換為現金或獎金。
美股雷達
美國銀行(BAC-US)接連流失資深投資銀行人才，連執行長親自挽留，也未能阻止重要主管轉投對手。據《路透》報導，人才出走引發內部對客戶關係與競爭力的疑慮，獎金延後發放制度也遭部分員工質疑。美銀則強調，上半年投行手續費創歷來次高，今年持續招募資深人才，相關聘用人數超過離職人數。
港股
匯豐控股(HSBC-US)(00005-HK)要讓高階員工的薪酬更看績效。據《彭博》取得的內部備忘錄，這家總部位於倫敦的銀行將逐步取消高階員工的固定薪酬津貼，改以獎金占更高比重的薪酬制度，預計2028年初上路，成為最新一家向華爾街薪酬模式靠攏的英國銀行。
台股新聞
115 年 7、8 月期統一發票今 (25) 日開獎，特別獎號碼開出為「89996565」，八位數號碼全部相同者可獲得 1000 萬元獎金；200 萬元特獎號碼為「91098182」。本期中獎發票自 8 月 6 日開始兌領，期限至 11 月 5 日止。
銀行
渣打銀行於今（23）日舉辦第四屆「渣打女力創業獎」決選暨頒獎典禮，表彰以創新商業模式回應社會需求的女性創業團隊。經過綜合評選，本屆前三名正式出爐，分別由「銀色大門老人送餐平台」、「台灣心輔犬培育團隊」及「Cocoon 破繭有限公司」奪得，各獲頒新台幣60萬元、40萬元及30萬元獎金。
美股雷達
華爾街日報(WSJ)報導，一組獨立資安研究人員在參加OpenAI的漏洞賞金計畫時，利用Anthropic旗下Claude軟體，成功攻破OpenAI內部系統，在近來人工智慧(AI)業界高層與研究人員頻頻對AI技術提出安全警告之際，此事凸顯先進AI模型所帶來的威脅日益嚴重。
台股新聞
中秋佳節人團圓，也是大獎敲門的好時機！台灣彩券公司今（8）日宣布今年中秋加碼活動正式起跑，總加碼金額高達新台幣4億元，共有三款人氣遊戲接力登場，預計將額外增加14.5億元的銷售業績。台彩總經理謝志宏在受訪時透露，今年中秋首度推出「6000個5千元」小紅包獎項，讓大家中大獎、拿小紅包都超級「有感」。
歐亞股
南韓人工智慧(AI)股票漲勢正迅速改變社會的各個角落，影響範圍從擇偶市場一路延伸至大學校園。在南韓的相親市場，醫師、律師和法官等專業人士傳統上一直是最受歡迎的對象。但隨著AI熱潮推升晶片產業榮景，在半導體業工作的族群因領取豐厚獎金，正成為新寵。
美股雷達
美光(MU-US)蓬勃發展的記憶體晶片業務推動股價過去一年節節走高，但台灣美光工會因薪酬不透明等因素感到不滿，爭取獲得競爭對手SK海力士(SK Hynix)(SKHY-US)及三星電子相當的分紅方案，否則將發動罷工。巴隆周刊(Barron’s)報導，美光雖然是美國企業，但很大一部分製造業務實際上都在台灣進行，若爆發罷工，可能對美光營運造成顯著影響。
美股雷達
美國記憶體大廠美光(MU-US)在台工會周二(9/1)表示，除非公司改革獎金制度，並將更多獲利分享給員工，否則將朝發動罷工的方向推進。工會內部調查顯示，逾八成參與會員支持罷工，若最終付諸行動，恐衝擊美光營運及台灣半導體供應鏈。代表美光桃園及台中員工的工會在書面回覆《路透》時表示，美光在兩地約有1.5萬名員工，其中近1萬人為工會會員。
其他
高雄市前鎮區開出的「今彩539」800萬元頭獎至今仍無人領取，兌獎期限將於9月1日營業時間結束時截止。台灣彩券公司特別呼籲民眾儘快找出手邊彩券進行核對，若中獎人未在期限內完成兌領，該筆800萬元獎金將全數歸入公益彩券盈餘，統籌用於照顧弱勢族群與各項社會福利支出。
國際政經
伊朗軍方週日（16日）宣布，將提供最高3萬美元（約新台幣96萬）的獎金，鼓勵民眾殺死或俘虜美國軍人；若由女性完成相關行動，獎金將提高至兩倍。伊朗陸軍司令哈塔米（Amir Hatami）表示，這項計畫是在收到「大量請求」後制定。根據《南華早報》引述伊朗國營通訊社《IRNA》報導，哈塔米表示：「任何殺死或俘虜並將入侵的美國軍事人員交給伊朗方面的人，都將獲得伊朗伊斯蘭共和國陸軍提供的相當於3萬美元或50億伊朗土曼（Iranian toman）的獎勵。
歐亞股
韓國一家小股東權益團體近日針對三星電子(005930KS) 與SK海力士(000660KS) 高層涉嫌背信行為提出投訴，相關案件已移交警方調查，引發市場對兩大半導體龍頭公司治理與股東權益問題的關注。名為「韓國股東運動總部」的股東團體8月5日表示，京畿南部警察廳已將兩起案件分別指派至第一、第二調查部門立案調查。
外匯
日本勞動省周三 (5 日) 公佈的最新數據顯示，受惠於強勁的企業獲利與持續緊俏的勞動力市場，日本薪資增長勢頭穩健，進一步強化了市場對日本銀行在未來幾個月再次升息的預期。數據顯示，日本 6 月名目薪資年增 3.4%，符合經濟學家預期，這也是名目薪資連續第五個月增幅超過 3%，創下 34 年來最長的紀錄。
理財
台灣彩券公司今 (4) 日推出「大麻將」與「獎金對決」2 款刮刮樂新品，其中大麻將為目前市面上發行的刮刮樂頭獎金額最高的一款，共有 3 個頭獎 1000 萬元，總中獎率 70.14%；兩款新品總獎項超過 439 萬個，總獎金逾 33.2 億元。
歐亞股
三星電子對工會讓步，發放逾 40 萬美元獎金給部分員工後，南韓勞工工會掀起新一波爭取高額分紅浪潮。這股浪潮最初源自工會要求三星電子與 SK 海力士 (SK Hynix) 等兩大晶片製造商，分享人工智慧 (AI) 熱潮帶來的龐大利潤，如今已擴散至與 AI 幾乎無關的產業，也再次凸顯南韓向來強大的工會勢力，為投資人帶來的潛在風險。
歐亞股
全球記憶體龍頭三星電子周二 (7 日) 發布了震驚市場的 2026 年第二季度初步財報。受惠於人工智慧 (AI) 浪潮引發的記憶體超級周期，三星該季營業利潤較去年同期飆升逾 19 倍，創下公司歷史新高，更一舉超越輝達 (NVDA-US) 成為「全球最賺錢的公司」。