〈鉅亨觀點〉拿股價比薪資 無非是張飛打岳飛

拿股價比薪資,無非是張飛打岳飛。(鉅亨網資料照)
拿股價比薪資,無非是張飛打岳飛。(鉅亨網資料照)

台灣的低薪效應,是整個社會關注的議題,而被動元件龍頭廠國巨 (2327-TW) 近期股價因為基本面持續好轉而飆上 1000 元,躍居台股股后,卻遭立委點名薪資過低,這樣的比喻,無非就是張飛打岳飛,亂扯一通。

分析國巨股價之所以會一路走揚,說穿了,最主要的關鍵,是國巨在 5 年之內進行了 4 次現金減資,包括 2013 年減資 30%、2014 年減資 70%、2016 年減資 70%,2017 年又減資 30%,讓股本從最早減資前的 220 億元,一路降到 35 億元。

當然近 2 年被動產業供給逐漸吃緊,也讓國巨的營運跟著起飛,更是其中的基本面關鍵,尤其日系被動元件廠紛紛將產能移往車用市場,使得智慧型手機市場被動元件供應陷入吃緊,因此也讓台灣被動元件廠有了漲價的空間。

鴻海 (2317-TW) 董事長郭台銘有一句名言,魔鬼藏在細節哩,放到現在的被動產業來說再適合不過,因為被動元件報價都是以千顆報價,每千顆報價不過僅數美元,但是只要少了一個,就算連 iPhone 也無法出貨。

用股價來比員工薪資,如果按這個邏輯,到底股價多少應該要給多少薪資才合理,那股價不高,甚至是跌破票面的公司,是不是只要給基本薪資就好。


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