勞動部
台灣政經
勞動基金運用局今（2）日發布最新業務概況，勞動基金 2025 年績效表現卓越，全年投資收益數達到 1 兆 1177 億元，不僅連續兩年獲利突破兆元大關，更創下歷史新高紀錄，收益率為 16.06%。受惠於台股 12 月改寫最大漲點封關，帶動勞動基金單月進帳 1415 億元，使得截至 12 月底整體規模增至 7 兆 7925 億元。
台灣政經
勞動部今 (23) 日發布 114 年勞工生活及就業狀況調查統計，數據顯示台灣受僱勞工對整體工作的滿意度維持在 73.7%，感到不滿意者僅占 3.1%。調查顯示，24.6% 的勞工曾在下班後接獲單位以電話或 Line 等通訊方式交辦工作。近一年加班狀況的勞工占 36.3%，最「操」的業別是出版影音及資通訊業以 48.2% 的加班占比高居首位。
台股新聞
台美對等關稅談判近期達成關鍵協議，台灣出口至美國之對等關稅調降為 15%，且確定不疊加最惠國待遇（MFN）關稅。勞動部長洪申翰今 (22) 日接受廣播節目專訪時指出，此項談判結果對台灣傳統產業幫助極大，不少業者向其表示「在很長的隧道裡，看見一點光」，已有訂單回流現象，無薪假人明顯趨減。
台灣政經
為落實配額活用，使人力能流向真正有需求的業者。經濟部今 (20) 日與勞動部達成重要共識，宣布調整特定工廠移工資格認定函的效期為 90 日。經濟部指出，過去業者在取得認定函後，若未在效期內向勞動部提出招募許可申請，導致名額長期處於掛帳狀態，未來凡超過 90 天，原先核配的名額將自動失效，並回流至系統中重新開放申請。
台灣政經
勞動部今（20）日舉行例行業務說明會，勞動退休福祉司宣布預告修正「勞工退休金條例施行細則部分條文」，旨在應對超高齡社會需求，並完善勞工自願提繳機制。此次修法重點包含提供月退休金 30 日內變更權、延長未成年遺屬請求權時效，以及強化雇主與事業單位負責人的連帶清償責任。
台灣政經
勞動部近期積極呼籲勞工應及早規劃退休生活，並強調善用具備「保本、保息、保證有」三大特色的勞退新制自願提繳退休金，不僅能穩定累積儲蓄，更能為老年生活建立長期且安心的經濟保障，並舉出兩實例，證明善用舊制加新制，累積千萬元退休金不是夢。根據統計數據，截至 114 年 1 月至 10 月，自願提繳勞工退休金的人數增加趨近 15 萬人，已超越歷年全年度增加人數，顯示民眾退休規劃觀念日漸普及。
台灣政經
立法院今（6）日三讀通過《外送員權益保障及外送平台管理法》，經濟部表示，針對外送平台業者與合作商家訂定「外送合作契約範本」，保障商家權益，平台必須明確揭露費用收取方式、抽成比例、貨款結算及爭議處理機制，並強制要求平台業者應保存與合作商家有關的紀錄至少 2 年。
台股新聞
勞動基金運用局今 (2) 日公布 2025 年 11 月最新績效，單月賺進 1168 億元，在全球金融市場波動中展現強勁投資韌性。去年截至 11 月底止，整體勞動基金規模已達到 7 兆 6951 億元，累計前 11 個月收益數為 9762 億元，獲利金額直逼兆元大關，收益率高達 14.1%；其中新制勞退基金收益率為 13.7%。
台股新聞
勞動部於今（2）日公布最新勞雇雙方協商減少工時 (無薪假) 統計，目前全台共計有 385 家事業單位實施，影響人數達 7371 人，製造業佔比約 93.7%，其中又以金屬機電佔近 7 成，精密工業分布最密集的台中市亦成重災區 。相較於 114 年 12 月 16 日公布大減 2035 人，本次實施家數增加 7 家，微增 253 人 。
台灣政經
針對酷澎在韓國引發過勞爭議，以及近期在台灣勞動檢查出相關違法情形，勞動部對此表達明確且一致的立場。不論是外商或本土企業，只要在台灣境內僱用勞工，皆必須一體適用台灣《勞動基準法》，酷澎於大型企業，若違反工時與工資等重要規範，地方政府可依法加重處罰，最高可裁處新台幣 150 萬元。
台股新聞
為因應少子化與高齡化導致的勞動力缺口，勞動部正式推動跨國勞動力精進方案，115 年 1 月 1 日起全面實施。本次改革核心在於建立外國技術人力專屬管理制度，並透過製造業加薪連動移工名額增給、擴大外國技術人力來源、鬆綁留用限制等措施，旨在穩定台灣產業人力結構，同時帶動本國勞工薪資成長。
台股新聞
立法院今 (30) 日三讀通過《勞工保險條例》部分條文修正案，包含第 29 條、第 66 條及第 69 條，包括勞保紓困貸款者的權益保障、政府每年撥補勞保基金及最後支付責任。對此，勞動部長洪申翰表示感謝立法院及各界支持。本次修法核心在於將政府撥補及最後支付責任法制化，藉此穩定勞保基金流量，展現政府確保勞保制度能長久運作的承諾，讓被保險人權益獲得更具體的法律保障。
台灣政經
經濟部產業發展署今 (29) 日表示，為因應國際情勢變動、美國對等關稅及匯率波動對國內製造業營運造成的衝擊，特別與勞動部合作推動「115 年製造業最低工資補貼」，營業額較前一年度同期減少達 10% 以上者即可申請，提供受衝擊的製造業者薪資差額補貼，旨在最低工資調漲後，自明年 1 月 15 日即可申請，為期六佪月，每位全職員工每人最高可補貼 5460 元，部分工時員工最高則為 2880 元。
台灣政經
勞動部長洪申翰今（26）日率領業務主管說明 2026 年 1 月 1 日即將上路的勞動新制，涵蓋 10 大關鍵領域：包括最低工資調漲、病假 10 日內不得為不利處分、育嬰留停改以日申請、家庭照顧假改以小時計算、每胎生育補助加碼至 10 萬元、擴大勞工訴訟法律扶助、重大職災資訊透明化、增設職災傷病診治專責醫院、放寬世界百大畢業生來台工作及實施製造業加薪增額移工。
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行政院今 (23) 日召開經濟發展委員會第 2 次顧問會議，針對近期在野黨提出的彈劾議題，行政院長卓榮泰在會前受訪時表示，經發會是行政院最重要的一個經濟政策平台，也是政府與民間、產業及社會界最重要的溝通橋樑，他強調：「今天一整天這件事情才是對國家最有幫助、真正該辦的事情。
台股新聞
立法院衛環委員會日前審查通過外送平台管理與權益保障法草案，其中每一筆訂單需分開計費、可能取消「疊單」優惠的條款，引發外送平台高層致信員工，憂心將導致成本大幅上升。勞動部長洪申翰今 (19) 日對此表示，勞動部在專法中的核心任務，是確保外送員具備最基本的權益保障，並強調目前訂出的時薪底線 245 元，與平台現行給付仍有差距，應不至於對消費者造成過大負擔。
台灣政經
勞動部部長洪申翰於今 (19) 日召開記者會，正式宣布與內政部攜手啟動為期 3 年（115 年至 117 年）的「強化職場減災行動計畫」，首波改革焦點鎖定職災風險最高的營造業。洪申翰強調，職災不應僅被視為單純「意外」，而是預防機制集體失靈的結果。
台股新聞
勞動部今 (18) 日正式公告，委託經濟部產業發展署辦理 115 年最低工資補貼措施，以受國際情勢影響的製造業為主，營收較前一年度同期減少達一定比例之企業即可申請，參照過往疫情期間模式，依企業僱用投保於「最低工資」級距內之人數計算定額補貼，由勞動部勞動力發展署編列特別預算，上限 20 億元。
台灣政經
立法院衛環委員會今 (18) 日審議勞工保險條例第 66 條及第 69 條修正草案，勞動部長洪申翰於會前受訪。民團要求勞保基金分年分期撥補，他強調，現在每年撥補的金額，已經到 1,200 億元以上，但撥補力道要看中央政府財政能力而定。至於勞保投保薪資最高級距 45800 元已 9 年未調整的問題，勞部須秉持審慎態度進行綜合評估，目前尚無具體調整時程。
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勞動部今（16） 日公布最新企業因應景氣影響協商減少工時（俗稱無薪假）統計，本期實施減班休息的事業單位家數及人數均有所減少。本次通報暫停或恢復原有工時、薪資的企業有 123 家，共 2625 人，導致實施家數降至 378 家、人數減至 7118 人，其中製造業仍佔 9 成，並以金屬製造、機械業比例最高。