勞動部
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勞動部今（1）日公布最新一期無薪假統計數據，截至今日全國共有 398 家事業單位、8,505 名員工受到影響。勞動條件及就業平等司司長黃琦雅指出，本次實施家數較前一期增加 65 家人數增加 1,171 人，但相較於上一期增加 2,471 人，增幅已趨緩。
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勞動部於今（26）日召開首次最低工資審議會後記者會，由勞動部長洪申翰親自主持，正式報告審議結果：115 年 1 月 1 日起，最低月薪將由現行 28,590 元調整至 29,500 元，調升 910 元，調幅為 3.18%。同時，最低時薪也將與月薪同步調幅，從 190 元調整至 196 元，預計將有高達約 247 萬名勞工受惠，其中包含月薪受惠勞工約 173.95 萬人，以及時薪受惠勞工約 72.98 萬人。
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勞動部最低工資審議會今 (26) 日拍板定案，決議明年最低工資之調幅為 3.18%、月薪將來到 2 萬 9,500 元。工商協進會除了提出三點呼籲，也強調全球仍在關稅未定、地緣政治不確定下，國內內需及中小企業，仍面臨巨大營運壓力，最低工資調升後，可能影響企業營運與投資意願。
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最低工資審議會於今 (26) 日達成共識，決議自 2026 年起，最低工資月薪調升至 29,500 元，時薪調升至 196 元，月薪調幅約為 3.18%。雖寫下連續十年調漲紀錄，勞方審議委員、全國產業總工會理事長戴國榮表示，雖然最終結果「圓滿」，但勞方對於 3.18% 的調幅「不滿意，勉強可以接受」。
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最低工資審議結果將於今 (26) 日下午揭曉，物價飆漲、薪資停滯，上班族的荷包壓力愈來愈沉重。1111 人力銀行最新調查顯示，高達 92% 的上班族自認薪水偏低，創下近 6 年來最高不滿意比例。即使最低工資即將調漲，仍有 83.7% 受訪者坦言今年加薪無望，顯示勞工對薪資現況普遍感到失望與無力。
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勞動部今天（9/26）召開最低工資審議委員會，下午將揭曉明年最低工資月薪及時薪調幅。104 人力銀行最新發布的求職會員資料庫數據，由於美國關稅衝擊與 AI 競賽的雙重夾擊，職場並非「全民加薪」，台灣的月薪中位數在連六年上漲後，於 2025 年首次停滯，維持在 4 萬元，與 2024 年持平。
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最低工資審議會今（26）日召開，上午全國產業總工會、全國金融業工會聯合總會，以及台北市產業總工會等勞工團體齊聚勞動部前，訴求強調最低工資調漲應符合物價上漲與經濟成長，且今年軍公教平均調幅達 3%，最低工資也應比照辦理。勞動部長洪申翰於審議會開場致詞坦言，國際經貿情勢與美國關稅等變數，讓國內經濟更為複雜，各產業經營表現差距大，也讓今年審議會的討論更具挑戰。
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經濟部長龔明鑫今（25）日於主持部務會前接受媒體聯訪，針對昨 (24) 日巨大公司產品遭美方暫扣及移工權益爭議表示，他強調，經濟部不會將此視為單一個案，將與勞動部合作，全面檢視產業勞動環境，強化勞工檢查機制，保障員工安全。龔明鑫指出，事件發生後，經濟部已與勞動部進行初步溝通，未來若有類似情況，將協助企業處理並提供必要支持。
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最低工資審議會明 (26) 日即將舉行，雖然今年經濟成長率有望「保四」，不過持續面臨通膨壓力，以及關稅貿易戰衝擊，時薪與月薪能否雙漲？yes123 求職網「最低工資勞資看法調查」結果今 (25) 出爐，假如明年最低工資調漲，有 74.3% 的資方表示將跟進調薪，有高達 95.1% 的會擔心擔心物價通膨，有六成二勞工透露會因此想找兼差職缺，由於薪資成本上揚，相對也有 31% 資方會因此降低徵才意願。
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經濟部、勞動部分別於昨（24）日深夜、今（25）日上午表示，高度重視美國海關暨邊境保護局（CBP）所公布資訊，內容顯示該局合理懷疑巨大機械工業股份有限公司（簡稱巨大公司）(9921-TW) 在台灣製造的自行車、相關零件及配件涉及強迫勞動，故對相關產品出口美國發布暫扣令（Withhold Release Order，WRO），並立即生效。
台灣政經
下週五 (9/26) 最低工資審議會將召開，全台數百萬基層勞工與中小企業的目光都將聚焦在最低工資是否會寫下連十漲紀錄？今年上半年美國對等關稅、民生電價 10 月調漲的背景下，加上 CPI 過去連三年突破 2% 持續攀升的物價，都成為今年審議會上必須參採的因素。
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颱風天到底要不要冒著風雨出門上班？如果出勤，交通費誰來付？勞動部今 (19) 日修正《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》，明確規定當天然災害來襲，若勞工有出勤必要，雇主應提供通勤協助，例如支付計程車費，否則勞工可拒絕出勤，且雇主不得視為曠職或扣薪。
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勞動部推動「移工留才久用方案」，於確保國人就業機會的前提下，讓外國中階技術人力沒有在台工作年限的限制，適時補充雇主所需長期穩定勞動力。「移工留才久用方案」自推動以來獲得各界肯定，符合申請條件的雇主均可提出申請。勞動部統計截至 2025 年 7 月底止，雇主申請外國中階技術人力的人數共計 5 萬 5,773 人，已核准 5 萬 1,925 人。
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勞動部預定於 9 月 26 日召開今年度最低工資審議會，面對連續十年調漲的挑戰，企業界憂心營運壓力加劇。對此，經濟部長龔明鑫今（16）日在上任後首場「部長媒體交流會」中再度表態，強調國內產業發展程度不一，中小微型企業面臨的挑戰不容忽視，經濟部將在審議前向委員會表達企業界的看法。
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勞動部今（16）日公布最新無薪假（減班休息）統計，主因受到美國關稅影響，客戶訂單趨保守觀望，甚至延後下單。本次實施無薪假的企業家數與人數雙雙暴增，其中製造業更是首當其衝，新增人數佔總增人數的 97%，又以金屬機電工業受創最深，在本次通報實施減班休息的佔 231 家，人數達 5,731 人，佔製造業高達八成。
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關稅效應持續擴大！勞動部今 (16) 日公布勞工行政主管機關通報因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時事業單位計 333 家，實施人數 7,334 人創 2024 年來近 1.5 年新高。較 9 月 1 日公布實施家數計 245 家，實施人數 4,863 人，增加 88 家，人數增加 2,471 人，多數事業單位之實施人數在 50 人以下；實施期間多數為 3 個月以下。
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因應美國對等關稅、新台幣匯率波動及國際貿易情勢變動，為確保勞工穩定就業，今 (11) 日上午行政院會通過「因應國際情勢強化經濟社會及民生國安韌性特別條例」5700 億預算，在「安定就業」及「照顧民生」方面，勞動部將推動五大支持勞工安定就業措施，明年並可望挹注勞工保險基金 1300 億元，展現政府全力守護勞工權益與民生安全的決心。
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企業在初次申請上市（櫃）前，須向勞動部函報最近一年內召開 4 次勞資會議的相關文件，經審查確認後，作為向證交所及櫃買中心提出初次上市 (櫃) 申請的必要文件之一。勞動部勞動關係司長王厚偉指出，勞資會議一年內只要召開 4 次，花費雖不高，但貢獻很大，尤其對公司申請 IPO 的「CP」值很高。
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針對今 (8) 日報載「勞保潛藏負債一年暴增 1.7 兆！潛藏負債升至 20.5 兆」，勞動部三點回應，一、未提存精算負債為公共年金保險制度普遍現象，二、1.7 兆源自今年和去年的計算基礎不同。三、編列預算持續撥補，確保勞保給付權益。媒體報導勞保潛藏負債 1 年增加 1.7 兆元，對此勞動部提出三點說明，首先，勞保為世代互助的社會保險，財務採部分提存準備，產生未提存精算負債為公共年金保險制度普遍現象，並隨被保險人年資及投保薪資增長而增加，且係在未來年度逐年支出，不會一次全部實現。