勞動部
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勞動部今 (29) 日公布 113 年「職類別薪資調查」結果，以從事工業及服務業之事業單位為調查對象，依細職類月薪觀察，以航空駕駛員（機師）最高排第一，其次是精算師、醫師，再依序為職業運動員、船舶監管人員（含引水人員），均逾 10 萬元；年薪亦以機師、精算師較高，醫師、船舶監管人員（含引水人員）、電信工程師、律師、職業運動員均逾 150 萬元。
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勞動部表示，「端午節」（114 年 5 月 31 日）為國定假日，若該日為勞雇雙方原約定之工作日，依勞動基準法第 37 條規定，雇主應給予勞工休假，當日工資照給。雇主如徵得勞工同意在端午節當天出勤，工資應依法加倍發給。至於端午節如適逢勞工例假或休息日，雇主應於其他工作日給予勞工補假。
台灣政經
為強化青年就業政策與實務需求的連結，勞動部昨 (24) 日於勞動力發展署北分署青年職涯發展中心舉辦「大專校院青年就業諮詢會議」，邀請全國近 50 位大專校院學生會與學生社團代表齊聚一堂，針對職涯探索、學用落差、青年就業、薪資狀況與非典型工作等五大議題，部長洪申翰全程出席，強調「年輕人在勞動現場第一線的回饋，是設計政策最重要的起點」，期盼透過實質對話機制，打造對年輕人更友善、更有效的支持系統。
台股
又到了報稅季，您知道新制勞退除雇主幫員工提撥的 6%，也可自提最高 6%，且免稅嗎？去年新制勞退基金的操盤績效創新高，勞工平均每位勞工分紅 5.4 萬元，但今年第一季除 1 月收益率為正，已連兩個月虧損，看著台股大盤重新站回 21000，本來沒有自提的勞工，是否該申請自提，優缺點又是什麼？以下並針對勞退自提辦理和請領條件說明。
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4 月美國對等關稅對中小企業衝擊正逐漸發酵！勞動部今 (16) 日公布因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時 (無薪假) 事業單位計 148 家，實施人數 2,664 人，比上一期增加 17 家、398 人，主要為製造業佔 98 家、2266 人，其中金屬機電工業 68 家、1574 人最多。
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行政院長卓榮泰今（15）日主持「行政院社會福利推動委員會第 36 次委員會議」，針對委員提案有關外籍家庭看護工、長照家庭支持、社福支持系統等施政建議，卓榮泰表示，明（115）年起衛福部 推動長照 3.0，重點為銜接住院到返家各階段的照顧服務，強化在地社區與家庭的支持體系，讓有需求的民眾都能享有負擔得起的服務，降低對照顧移工的依賴。
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性別平等工作法規定雇主對求職者或受僱者之招募、進用、配置、考績、陞遷、薪資及解僱等，不得因性別或性傾向而有差別待遇，也包含懷孕歧視，罰款為 30 萬元以上 150 萬元以下，除罰鍰外，並公布違法雇主姓名。近三年懷孕歧視成立件數共 46 件，裁罰金額共計 1,225 萬元。
台灣政經
勞動部今 (1) 日公布最新減班休息（無薪假）統計，本期實施人數 2266 人，雖較上期家數增加 21 家，人數增加 584 人，主要來自 2、3 家廠商因美國對等關稅通報實施減班休息約 2、300 人。勞動部長洪申翰昨 (30) 日在立法院受訪表示，擬擴大「僱用安定措施」適用行業，只要是經濟部國貿署有登記的進出口廠商、過去 3 年有銷美實績、營收有一定比例衰退三條件，就可提出申請定。
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行政院長卓榮泰今（30）日主持「行政院性別平等會第 32 次委員會議」時表示，請勞動部強化公司同工同酬的自我檢核及改善，政府自明（115）年起，要求實收資本額 100 億元以上的上市櫃公司，揭露男性及女性非主管職務，全時員工的薪資平均數及薪資中位數資訊，展現政府改善性別薪資差距的決心，也請金管會加強宣導。
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勞動部今（30）日公布 113 年「初任人員（社會新鮮人）」薪資統計結果，初任人員薪資「中位數」為 3.3 萬元，其中大專生為 3.3 萬元，研究所 4.9 萬元。而工作滿一年的新鮮人，其薪資平均較一年前剛入職時增加 15.7%。任職行業前 3 名為：製造業、批發及零售業、醫療保健及社會工作服務業。
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行政院秘書長龔明鑫於今（29）日出席勞動部主辦之「114 年全國模範勞工 表揚典禮」，親自頒獎肯定 61 位模範勞工與移工對於國家發展和社會經濟的努力與貢獻。他在致詞中表示，政院已提出 150 億元提出「安定就業」方案，降低衝擊、協助勞工穩定就業，若有需要，預算絕對會再增加。
台灣政經
因應美國對台課徵關稅可能對我國產業及就業市場造成之衝擊，行政院昨 (21) 日核定「因應美國關稅我國出口供應鏈支持方案」，勞動部推出受影響企業辦訓、減班休息勞工再充電、維持僱用安定、整合型就業服務、鼓勵青年參加政策性產業訓練課程、初次尋職青年就業促進等六大工作項目，以全方位穩定就業。
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勞動部今（16）日公布最新減班休息統計，無薪假人數較上期大減 307 人，以製造業減少最明顯，此外住宿餐飲業也因去年部分受 0403 地震衝擊的企業停止無薪假而減少，勞動部官員表示，統計數據尚無法看出美國對等關稅對產業的影響，目前並無明顯牽動。
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勞動部今 (15) 日宣布，主任秘書由現任職業安全衛生署長鄒子廉接任，所遺職缺由現任職安署副署長林毓堂陞任；勞動力發展署長由現任副署長黃齡玉陞任；北基宜花金馬分署長由現任勞動力發展署訓練發展組組長沈文麗陞任。這是近年來，勞動部少見的大規模內部人事異動。
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美國政府於 4 月 2 日宣布對包括台灣在內的主要貿易對象實施對等關稅措施，將對出口產業造成影響，並影響勞工權益甚鉅。勞動部自美國政府訊息發佈後，即與地方勞政主管機關、企業及相關工會保持密切聯繫，以瞭解地方產業聚落及勞工即將面臨問題，勞動部並於今 (14) 日召開「114 年第 1 次全國勞動行 政首長聯繫會報」，邀集地方勞動行政首長共同研商穩定勞工就業因應措施，以齊一中央與地方步調及資訊共享，並佈建中央與地方協力聯繫網絡。
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美國總統川普對等關稅「核爆」衝擊全球，就業市場也蠢蠢欲動、難逃波及。勞動部長洪申翰今 (9) 日上午點名最可能直接受高關稅衝擊的產業，包括橡膠、塑膠、石化、汽車零組件、機械產業、水五金、扣件業等業別，他強調勞動部已開始聯繫這些產業，並呼籲企業主必須合法合規，政府也會提供相關紓困補助，以協助企業度過難關，及避免企業濫用減班休息。
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勞動部部長洪申翰今 (4) 日出席行政院「因應美國關稅我國出口供應鏈支持方案」記者會，提出主動訪視衝擊、勞工安心就業、安穩僱用獎助及青年接軌職場四大措施，包括無薪假勞工最長 12 個月薪資差額補貼，4 大措施之支援與可動支經費約 150 億元，以因應受衝擊產業可能面臨挑戰，作勞工最有力的後盾。
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勞動部今（1）日公布最新勞雇雙方協商減少工時（無薪假）的統計數字，因應景氣影響，截至目前實施無薪假的事業單位計 123 家，實施人數 1,989 人；較前期（3/17）公布家數增加 14 家，人數略增 34 人，新增的產業則以批發零售業為主，本次即增加 5 家。
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近期國際市場風聲鶴唳，無畏市場動盪，勞動基金運用局今（1）日公布勞動基金最新績效，截至 2025 年 2 月底止，勞動基金規模已達新台幣 7 兆 1898 億元，收益數為 1075.2 億元、累積收益率為 1.59%。其中勞保基金規模 1 兆 1585.7 億元，收益率 1.52%，而新制勞退基金賺 742.3 億元、收益率 1.59%。
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根據行政院主計總處「人力資源調查」，受少子女化趨勢與高等教育普及這兩大因素影響，113 年青年就業者 199.6 萬人，較 103 年 209.9 萬人減少 10.3 萬人，其中教育程度為大學以上者 131.4 萬人占 65.8%，較 103 年分別上升 11.7 萬人及 8.8 個百分點。