員工
台股新聞
台積電年終愛心市集感恩節開跑 號召員工送愛心
台積電 (2330-TW)(TSM-US) 福委會與台積電慈善基金會合力舉辦之「愛心市集」活動今年邁入第四年,本周開始於各廠區舉辦年貨大街活動,號召員工採購年貨送愛心,今 (28) 日於新竹科學園區晶圓 12A 廠舉辦愛心市集開幕儀式,人力資源資深副總經理暨 ESG 委員會主席何麗梅、執行副總經理暨共同營運長秦永沛、以及晶圓 12A 廠廠長賴俊宇等主管皆出席活動共襄盛舉。
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魏寶生給員工的信:新新併創造四贏 台灣金融業嶄新篇章
新光金控 (2888-TW) 已於 10/9 臨時股東會正式通過與台新金控 (2887-TW) 的合併案,新光金董事長魏寶生今 (11) 日發出一封給全體員工的內部信,他表示,我們不但創造了金融業首樁合意併購的新歷史,更重要的是,互補性高的對象合併,對於股東、員工、客户及公司未來都將帶來成果,可望創造巨大的經營綜效,並為大家帶來更好的發展前景,創台灣金融業的嶄新篇章。
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鴻海首度推動大規模永續敬業度調查 近1.8萬名員工參與
鴻海 (2317-TW) 今年成立 50 週年,為深化員工溝通,推動企業文化及組織行為的優化與轉型,首度與第三方機構舉行大規模永續敬業度調查,調查對象包含中國大陸 28 個廠區及台灣 19 個廠區的師級幹部員工,將近 1.8 萬位員工參與。經調查發現,鴻海整體永續敬業度為 82%、團隊合作為 81%,其中在組織效率面向有較高的認同度,員工在實現潛能以及參與發聲的面向,更是高於全球高科技產業的標準,鴻海表示,未來也將依調查結果推動相應的優化專案,持續提升員工認同度,創造更永續的職場工作環境,也追求集團的永續發展。
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中探針三大企業文化傳愛關懷員工 董座親訪員工家庭
中探針 (6217-TW) 近年持續擴張本業,照顧員工也不遺餘力,透過關懷員工家訪、員工子女夏令營與子女教育補助金三大企業文化機制,與員工一同共好,其中家訪至 2023 年為止已經 17 年,每次皆由董事長陳志峯率經營團隊一同前往,關懷每位員工家庭,孝要及時、愛要表達的傳愛理念,也是培養員工的心性及永續經營的企業精神。