泰國企業養老制度改革 員工過百企業必須辦養老儲備基金

泰國中華網報導，泰國企業養老制度改革再傳佳訊，官員認為，僱員人數在 100 以上的公司都應該開設獨立的養老儲備基金（企業年金）。

泰國財政部常務次長頌猜透露，已經向內閣通報了國家養老基金管理辦法修改的具體細節。其中一個最重要的議題就是，強制要求雇主為僱員建立一個獨立的養老儲備基金或者叫企業年金。

新的國家養老基金管理辦法將在 2018 年公佈實施。為了不對廣大中小企業造成影響和負擔，一開始可能先從僱員人數 100 以上的公司推行。企業年金交付的方式則是，前 3 年，雇主和僱員分別向基金賬戶每月定期按 3% 月收入繳入，之後陸續提高到 5% 和 7%。

其中附帶一特別條款，即月入不到 10000 泰銖的僱員將免交企業年金，而由雇主一方繳付，因為月入不到 10000 泰銖被視為低收入者。