工作
人工智慧（AI）公司 Anthropic 近日發布一份長達 18 頁的重量級報告《2026 年代理程式設計趨勢報告》（Agentic Coding Trends 2026），直指軟體產業正迎來自圖形化介面誕生以來，最大規模的一次典範轉移。報告指出，程式設計師的角色正出現根本性轉變，未來不再以親手撰寫程式碼為核心，而是轉型為統籌與調度 AI 的「指揮者」。
美股雷達
「AI 租借人類網站」RentAHuman.ai 近日在社群媒體上迅速竄紅，該網站讓人工智慧（AI）指派人類去完成現實世界的任務，短短一週內便吸引約 20 萬人註冊。根據《Business Insider》報導，RentAHuman 自稱是「AI 的現實世界層」，為那些希望在現實世界中完成任務的 AI 代理提供服務，例如到商店購物或與人面對面互動。
美股雷達
國際知名民調機構蓋洛普（Gallup）最新調查顯示，人工智慧（AI）正在美國職場中快速普及。截至 2025 年底，約有 12% 的美國在職者表示「每天都會使用 AI 工具」，相較一年前出現明顯成長，顯示 AI 正加速融入日常工作流程。調查指出，AI 的使用高度集中於高技能、高教育程度的白領工作族群，而在低技能或自動化風險較高的職位中，AI 的日常使用率仍相對偏低。
美股雷達
在瑞士達沃斯舉行的世界經濟論壇上，Anthropic 執行長 Dario Amodei 在與 Google(GOOGL-US) DeepMind 執行長 Demis Hassabis 的一場對談中拋出震撼預測，直言人工智慧（AI）「端到端」接管軟體工程師幾乎全部工作的時間點，可能只剩下 6 至 12 個月。
美股雷達
週二（20 日），在瑞士達沃斯世界經濟論壇（WEF）的一場對談中，兩位被視為最接近通用人工智慧（AGI）的重量級人物，對「我們距離 AGI 還有多遠」給出了截然不同的答案。Anthropic 執行長 Dario Amodei 認為，時間可能只剩下一到兩年；Google(GOOGL-US) DeepMind 執行長 Demis Hassabis 則判斷，真正具備科學創造力的 AGI，恐怕仍需五到十年。
美股雷達
從醫院、律師事務所到科技公司，越來越多產業正提前看見人工智慧（AI）如何重塑工作型態。然而，輝達 (NVDA-US) 執行長黃仁勳指出，AI 的目的，不是大規模取代職位，而是自動化其中的任務。根據《Business Insider》報導，黃仁勳近日在《No Priors》Podcast 節目中指出，外界對大規模失業的恐懼，往往混淆了工作中所包含的「任務」與職位更宏觀的「目的」。
國際政經
當多數大學生仍在為一紙暑期實習焦慮時，美國科技業的求職門檻，已悄悄往前推進至高中階段。近來，一項由矽谷知名科技公司推出的計畫，再度引發外界對「求職低齡化」現象的熱議。人工智慧（AI）與大數據分析公司帕蘭提爾科技 (PLTR-US) 今年就推出了名為「Meritocracy Fellowship」的培訓計畫，對象鎖定高中畢業生，不要求大學在學資格。
美股雷達
在美國詞典《Merriam-Webster》選出「slop」（垃圾）為年度詞後不久，微軟 (MSFT-US) 執行長 Satya Nadella 於個人部落格上分享他對 2026 年人工智慧（AI）的看法。根據《TechCrunch》報導，Nadella 強調，AI 不應被視為「垃圾」，而應像「心智的腳踏車」，成為人類潛能的助力，而非替代品。
美股雷達
進入 2025 年，人工智慧（AI）已深度融入日常生活，從辦公室工作、資訊搜尋到決策輔助，應用範圍持續擴大。然而，一份最新的全美民調顯示，在效率與便利性提升的同時，民眾對 AI 的疑慮與不安正快速升高，並開始動搖長期以來「技術發展越快越好」的主流觀念。
美股雷達
美國科技軟體產業正經歷一場前所未有的「大屠殺」。根據最新數據，美國程式設計師的就業率暴跌 27.5%，將近三分之一的工作崗位憑空消失。這並非危言聳聽的預言，而是正在發生的現實。2026 年的電腦科學畢業生發現，曾經通往高薪的鍍金階梯，如今已變成一條無路可走的絕境。
國際政經
聯邦地區法官周二 (23 日) 駁回了美國最大的商業遊說團體「美國商會」(U.S. Chamber of Commerce)，針對川普總統新增 H-1B 高技術外國工作簽證 10 萬美元費用的法律挑戰。華盛頓特區的聯邦地區法官 Beryl Howell 裁定，這項費用屬於總統廣泛的移民管制權力範圍。
美股雷達
2025 年，「裁員」成為全球職場的關鍵字。隨著人工智慧（AI）技術的迅猛發展，許多大型企業紛紛宣布大規模裁員計畫，將 AI 列為驅動人力結構調整的核心因素。根據《CNBC》報導，諮詢公司 Challenger, Gray & Christmas 的最新數據顯示，2025 年全美裁員總數高達 117 萬人，創下自 2020 年新冠疫情（2,200 萬人）以來的新高；其中，光是因 AI 直接導致的裁員人數就逼近 5.5 萬人。
美股雷達
過去兩年，關於「AI 將導致大規模失業」話題持續發酵。在 AI 的發源地－科技業，也普遍瀰漫著一種「被取代」的焦慮。根據美國專門通報失業數據的 Layoffs.fyi 追蹤顯示，今年以來，200 多家科技公司已經裁掉了 12 多萬名員工，其中不乏微軟、亞馬遜等大廠。
國際政經
美國銀行巨頭摩根大通銀行 (JPM-US) 執行長戴蒙（Jamie Dimon）指出，人工智慧（AI）正在改變多個產業的招聘模式，但具備核心能力的人仍能保障未來職涯。根據《CNBC》報導，戴蒙在接受福斯新聞節目《Sunday Morning Futures》訪問時表示：「AI 會淘汰一些工作，但這並不代表人們不會有其他工作。
國際政經
特斯拉 (TSLA-US) 執行長馬斯克近日就 H-1B 簽證計畫發表看法，強調美國一直受益於來自印度的人才，但也指出部分公司曾濫用該簽證計畫。根據《CNBC》報導，馬斯克在與印度企業家 Nikhil Kamath 的 Podcast 中表示，雖然一些公司利用 H-1B 簽證以「遠低於美國公民的成本」聘用外國員工，但他的公司招聘是為了彌補「人才短缺」。
美股雷達
科技億萬富翁馬斯克 (Elon Musk) 近日在與印度最大券商 Zerodha 創始人尼 Nikhil Kamath 的播客訪談中，提出了一系列關於人工智慧 (AI) 和機器人將如何徹底重塑人類社會和經濟的「瘋狂預測」。馬斯克預言，在未來不到 20 年的時間內，甚至可能短至 10 到 15 年，工作將成為可選項，如同愛好一般。
聯準會（Fed）理事巴爾（Michael Barr）日前表示，人工智慧（AI）將深刻改變全球經濟，但其影響結果多樣，目前仍難以精確預測。根據《彭博》報導，巴爾週三（12 日）在新加坡金融科技節發表演說時指出，AI 的發展可能出現兩種基本情境：一種是生成式 AI 可增強現有工作與職務，提升效率；另一種則可能帶來全面性轉型，使工作與休閒模式大幅改變，進而提高效率，並以新的商業模式重塑企業。
美股雷達
麥肯錫諮詢公司（McKinsey）近日發布了《2025 年 AI 現狀》（The state of AI in 2025）年度報告，一組數據揭示了企業導入 AI 的殘酷現實：88% 的企業已採用 AI 技術，但僅有 39% 真正獲得顯著收益。
國際政經
人工智慧（AI）正以前所未有的速度改變美國經濟與社會結構。從 OpenAI 的 ChatGPT 引發的投資熱潮，到企業廣泛應用 AI 取代人力，再到能源成本上升與退休儲蓄風險增加，AI 帶來的不僅是創新機會，也讓美國納稅人承擔潛在的財務與就業壓力。
科技
在矽谷，圍繞 AI 編碼輔助工具的使用，爆發了一場關乎專業尊嚴與效率極限的「代碼戰爭」。小型 AI 新創公司 Mixus 創辦人因員工拒絕「重度依賴」AI 工具 Cursor，憤而將兩名工程師解僱，其中一人甚至僅入職一週，這起事件成為 AI 浪潮下人類價值觀衝突的縮影。