人力
台股新聞
氣體系統廠銳澤 (7703-TW) 公布第一季獲利，受費用增加影響，單季稅後淨利降至 3,583 萬元，年減 47.39%，每股稅後盈餘 1.08 元，展望第二季，公司拿下日本氣體主系統訂單，預計將在第二季開始貢獻營收。銳澤第一季營收達 5.4 億元，年增 7.98%，毛利率 20.59%，稅後淨利 3,583 萬元，每股稅後盈餘 (EPS)1.08 元。
美股雷達
Meta(META-US) 執行長馬克 · 祖克柏近日在員工大會中坦言，公司計畫中的裁員與 AI 資本支出大幅增加直接相關，並未排除未來進一步裁減人力的可能性。此舉凸顯在人工智慧競賽升溫之際，科技巨頭正重新分配資源，優先投入算力與基礎設施。祖克柏表示，公司目前有兩大主要成本來源，一是運算基礎設施，二是人力相關支出。
美股雷達
人工智慧浪潮正加速改變全球就業結構。多家科技巨頭近期同步宣布裁員或縮減招聘計畫，累計規模超過 2 萬人，引發市場對「AI 驅動勞動危機已經到來」的憂慮。業界普遍認為，這波變化不再只是景氣循環調整，而是長期結構性轉變。Meta (META-US) 與微軟 (MSFT-US) 最新公布的人力調整最受關注。
美股雷達
《Yahoo Finance》報導，Snap(SNAP-US) 成為最新一個搭上 AI 效率浪潮的科技公司，在提交給美國證券管理委員會 (SEC) 的員工信中宣布，將裁減約 16% 人力，約 1,000 個職位。執行長 Evan Spiegel 表示，「儘管這些調整是為了實現 Snap 的長期潛力，但我們相信 AI 的快速進展，能讓團隊減少重複性工作、提升效率，並更好地服務用戶、合作夥伴與廣告商。
國際政經
近日，波士頓諮詢公司（BCG）旗下亨德森研究所發布一份最新研究報告《AI 將重塑更多的工作，而不是取代》（AI Will Reshape More Jobs Than It Replaces），透過對美國勞動市場進行細緻的模型分析，深入探討人工智慧（AI），特別是具備自主決策能力的代理 AI，在未來 2 至 3 年間對職場帶來的實際影響。
美股雷達
作為推動公司內部及外部每位員工都能擁有人工智慧（AI）代理的起點，一位知情人士透露，Meta(META-US) 執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）正在打造一個「執行長代理」，以協助他完成工作。根據《華爾街日報》報導，這個仍在開發中的執行長代理，目前正幫助祖克柏更快速地獲取資訊。
美股雷達
據《CNBC》報導，摩根大通 (JPMorgan Chase) 執行長戴蒙 (Jamie Dimon) 表示，該行正採取措施應對 AI 對員工帶來的影響，並認為這應是社會回應 AI 可能帶來顛覆性衝擊的一環。戴蒙周一晚間在投資人會議上說明，隨著自動化加速，該銀行正計劃將員工轉調至新的職務。
科技
近日，一份名為「全球智慧危機」的假設性研究報告在金融市場掀起波瀾，引發美股劇烈震盪。這份由小型研究機構 Citrini Research 發布的 7000 字宏觀備忘錄，雖明確標註為「思想實驗」而非預測，卻精準擊中當前市場對 AI 前景的深層焦慮，導致道瓊工業平均指數周一 (23 日) 單日暴跌 822 點，跌幅達 1.7%，標普 500 與那斯達克指數分別回落 1% 和 1.1%。
美股雷達
據《Investopedia》報導，高盛 (Goldman Sachs)(GS-US) 執行長蘇德巍 (David Solomon) 認為，人工智慧 (AI) 不會威脅年輕銀行員的未來。他周五 (13 日) 接受 CNBC 訪問時指出，AI 或許會改變金融服務業的運作方式，但年輕人才仍將是「高盛非常重要且核心的組成」。
美股雷達
正想方設法削減成本的谷歌 (GOOGL-US) 上周召開全體員工大會，其公司高層呼籲員工更加緊利用人工智慧 (AI)，以提高生產力。谷歌執行長 Sundar Pichai 在該大會上表示，每當企業經歷非常時期的巨額投資，就會大量擴充人力以應對，但在 AI 時代，公司必須利用此轉型來提高生產力，從而取得更大的成就。
國際政經
儘管聯準會（Fed）主席鮑爾（Jerome Powell）尚未離任，從監管政策放寬到內部人事與預算重組，美國總統川普與其高層幕僚已悄悄展開對聯準會的全面改革。根據《CNN》報導，美國財政部長貝森特（Scott Bessent）上週就曾表示，川普政府將聯準會列為改革重點之一，並批評該機構內部人員多為學術出身的經濟學博士，卻「看不出具體貢獻」。
美股雷達
據《CNBC》，對擔心人工智慧 (AI) 衝擊就業市場的人來說，亞馬遜 (Amazon)(AMZN-US) 執行長 Andy Jassy 近日的公告恐怕又添一把火。他在 6 月 17 日發給員工的一項備忘錄中稱，因使用 AI 帶來「效率提升」，未來幾年公司計劃縮減企業人力。
美股雷達
最新數據顯示，美國企業界正經歷一場前所未有的裁員潮，即便企業利潤在去年底創下歷史新高，但過去被視為成長象徵的人才擴張，如今成了企業眼中負擔。《華爾街日報》周三 (18 日) 報導，寶僑 (P&G) 日前宣布裁減 15% 非產線員工，雅詩蘭黛、Match(MTCH-US) 削減 20% 管理者，美國銀行 (BAC-US) 管理階層從 13 級壓至 7 級，微軟 (MSFT-US) 也打算裁員數千人。
美股雷達
Figure 創辦人兼執行長 Brett Adcock 日前在《彭博》訪談中揭示了公司在人形機器人領域的最新發展與核心策略。他強調，Figure 的最終目標並非單純製造機器人硬體，而是打造一套完整可部署於現實世界、具備自主作業能力的 AI 合成人類系統，實現「重建勞動力」的願景。
台灣政經
針對國內旅宿業受限於缺工問題，業者不斷要求開放移工，勞動部長洪申翰今 (4) 日證實，正進行開放旅宿業移工相關評估及規劃，待研商完就對外公布。對此，交通部觀光署稍晚則表示，目前旅宿業缺工人數約 5、6 千人，但外籍實習生僅不到 500 人，未來將研議爭取放寬身分別，核准既有人力期限延長因應。