勞動力緊縮！英國央行陷兩難 利率政策生變數

英國的勞動人口出現緊縮現象，可能會為英國央行(EOB)利率的政策帶來變數。(圖片取自維基百科)

儘管英國年長者開始重回就業市場，但是青年族群卻選擇繼續升學，英國的勞動人口出現緊縮現象，可能會為英國央行(EOB)利率的政策帶來變數。

英國《衛報》報導，英國央行非常不願意調升利率，最快也希望能夠到

明年再採取行動。然而，英國國家統計局(Office for National Statistics)的數據顯示，該國的勞動力市場卻已經開始緊縮。

年長勞工有返回職場工作的趨勢，尤其是超過50歲的女性，致使勞動力參與率回到1990年代早期的水準。但是，卻有更多的年輕族群退離職場，多數被認為是重拾書本繼續就學。

部分雇主近期開始談論技術人口短缺的問題，以及製造業工資的漲幅達國內平均1.1%的2倍之多，而且已維持一段時日。當地人力銀行分析，在重要的幾個領域像是會計，其工作薪資漲幅都已高於英國的通膨率，在1.9%之上。

雖然英國失業率下滑、勞動參與率上升，都代表該國經濟逐漸擺脫蕭條的陰影，但是，在服務業兼職員工的比例升高，導致生產力比先前更為低落。服務業是英國最大的產業，佔全國經濟活動的3/4，服務業兼職人員充斥，代表英國即使不調升薪資，也有更大的產出潛能。

因此，英國國家統計局的報告，只會更加混淆英國央行的判斷。

英國央行認為，國內產出缺口約在1.5%，此數據較為保守，部分民間數據分析公司表示，英國產出缺口可能接近5%。

經濟學家積極估測產出缺口的數值，因為此數據可以一窺國家經濟潛能的上限。此外，也可以得知何時該採購新的設備，或何時該調薪刺激員工繼續努力。然而，不論何種做法，都會間接抬升物價，唯一可以穩定物價的方式就是調升利息。

市場預期英國央行將於明年開始升息，但是，英國國家統計局的數據，卻又再再提省英國央行總裁Mark Carney，英國的表現可能不如預期，而只要大部分服務業的雇主願意多任用正職人員，在此情況下，將有機會增加英國產出的同時又不影響通膨。

而在未來的2、3年，只要年輕族群回到勞動市場，移民人口持續遷入，失業人口再訓練，英國的經濟活動就能持續下去。