〈喜迎金龍年〉科技大廠搶人才 台達電鎖定年後轉職潮 鴻海高軟擴大招募

AI、電動車趨勢明確，科技廠也積極網羅相關人才，台達電 (2308-TW) 今年首波徵才就鎖定有經驗族群的年後轉職需求；鴻海 (2317-TW) 高雄駁二軟體研發中心正式也釋出多項職缺。

農曆年前後向來是轉職旺季，根據人力銀行 1 月中旬發布的統計資料顯示，求職者最愛的 10 大企業中，台達電、鴻海分別位居冠亞。其中，除了企業規模大，福利及年終具想像空間，相對吸引求職者青睞。

台達電進入 2024 年便積極鎖定有經驗族群的年後轉職需求，1 月下旬甫首度舉辦年終轉職面談會，徵才領域包含未來最具發展性的電動車、AI、資通訊系統、智能製造、微電網、儲能等產業。

職缺則涵蓋軟韌體、電源硬體、機構熱流等，製造方面亦有海內外儲備廠長的機會，也有品質、業務、顧問、商業開發等非工程職缺，台達電表示，第一季亦將展開密集的校園招募活動。

鴻海高雄軟體研發中心在去年 12 月揭牌正式啟用，以「軟體為主，硬體為輔」聚焦在集團智慧城市、智慧製造、智慧 EV 等三大平台平台。鴻海也和高雄市政府合作進行人才招募，範圍涵蓋 AI、AR、Web3.0、車聯網、雲計算、電動車、數位健康等領域。

鴻海強調，不僅要將高雄打造為集團軟體研發基地，透過高軟研發中心，更要為南台灣打造本土未來科技核心人才基地，後續也規劃跟當地大專院校推動產業合作。