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〈喜迎金龍年〉科技大廠搶人才 台達電鎖定年後轉職潮 鴻海高軟擴大招募

鉅亨網記者彭昱文 台北 2024-02-09 10:30

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台達電積極網羅人才,鎖定有經驗族群的年後轉職需求。(鉅亨網資料照)

AI、電動車趨勢明確,科技廠也積極網羅相關人才,台達電 (2308-TW) 今年首波徵才就鎖定有經驗族群的年後轉職需求;鴻海 (2317-TW) 高雄駁二軟體研發中心正式也釋出多項職缺。

農曆年前後向來是轉職旺季,根據人力銀行 1 月中旬發布的統計資料顯示,求職者最愛的 10 大企業中,台達電、鴻海分別位居冠亞。其中,除了企業規模大,福利及年終具想像空間,相對吸引求職者青睞。

台達電進入 2024 年便積極鎖定有經驗族群的年後轉職需求,1 月下旬甫首度舉辦年終轉職面談會,徵才領域包含未來最具發展性的電動車、AI、資通訊系統、智能製造、微電網、儲能等產業。

職缺則涵蓋軟韌體、電源硬體、機構熱流等,製造方面亦有海內外儲備廠長的機會,也有品質、業務、顧問、商業開發等非工程職缺,台達電表示,第一季亦將展開密集的校園招募活動。

鴻海高雄軟體研發中心在去年 12 月揭牌正式啟用,以「軟體為主,硬體為輔」聚焦在集團智慧城市、智慧製造、智慧 EV 等三大平台平台。鴻海也和高雄市政府合作進行人才招募,範圍涵蓋 AI、AR、Web3.0、車聯網、雲計算、電動車、數位健康等領域。

鴻海強調,不僅要將高雄打造為集團軟體研發基地,透過高軟研發中心,更要為南台灣打造本土未來科技核心人才基地,後續也規劃跟當地大專院校推動產業合作。

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