加密貨幣漸成退休金投資計畫標的，美國勞工部釋五大警告：將調查相關受託基金機構

有鑒於美國退休基金管理公司對加密貨幣抱持越來越開放的態度，美國勞工部特立聲明，將針對受託基金機構展開調查，同時也標示出加密貨幣常見的五大風險加以警告。

加密貨幣成退休基金標的

美國勞工部員工福利安全管理局 (Employee Benefits Security Administration, EBSA) 於 3/10 發佈公告，其指出：

勞工部意識到基金公司將加密貨幣推銷至 401(K) 退休計畫中變得更為普遍，受託基金機構應恪遵、完全了解退休計畫應將用戶的經濟利益擺在第一位，確保選擇投資標的的審慎性，且不應將責任轉移給用戶 (受託人)。

加密貨幣五大風險

EBSA 提出加密貨幣五大風險：

1. 高波動：SEC 曾警告加密貨幣的高度投機性，原因包括估值、投機行為、虛假交易量、盜竊及詐欺等。

2. 難以做出明智投資決策：加密貨幣經常標榜新創、超額利潤等噱頭，即便專業機構也難以評估是否為炒作，並導致投資者對高收益寄予厚望，對風險的認知過低。

3. 託管、交易紀錄存疑：不同於傳統資產有託管、信託帳戶，加密資產以代碼存放於數位錢包中，遺忘私鑰或將導致資產永遠遺失，其它存放方式也可能遭到駭客、竊盜攻擊。

4. 估值疑慮：各界專家認為加密貨幣估值極為複雜， 估值模型與傳統股票價值分析分歧，且可能在報告標準上、數據完整度不如傳統投資機構所遵從的一致性。

5. 不斷變化的監管環境：加密貨幣監管可能持續演變，包括出售特定加密貨幣可能構成非法出售證券，而市場參與者 (業者) 可能在監管之外運作。

先前報導，標準普爾全球信評機構所發佈的加密報告指出，美國各州和地方政府對加密貨幣的興趣越趨濃厚，有地方政府已接受數位貨幣作為稅收和支付工具，甚至某些退休基金的投資標的中包含加密貨幣。

而鑑於上述隱憂，EBSA 預計將展開調查計畫，評估提供此類投資的經紀商，在推行加密投資計畫前是否審慎衡量了風險、對於受託用戶經濟利益至上的原則是否吻合。

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