東洋暑期實習計畫開跑 董總不藏私職涯經驗談

東洋暑期實習計畫開跑。(擷取自東洋臉書)
東洋暑期實習計畫開跑。(擷取自東洋臉書)

東洋 (4105-TW) 暑期實習計畫開跑,董事長林全與總經理施俊良線上分享職涯經驗,林全給予四大建議,包括追求熱情,卓越隨之而來、良禽擇木而棲、追求成長以及自我價值極大化。

林全說,任何事的開始與起心動念是非常重要的,事業是人生一大挑戰,一開始選擇的路偏了,後面要花很多力氣去調整與改變,因此寧願選擇興趣而非選擇名利,追求興趣才能把事情做好,名利自然隨之而來。

林全認為,公司大小、待遇跟有名與否都不重要,找到自己喜歡做的事才是關鍵,如果有興趣就可以做得很好,所以第一個忠告就是選工作優先考慮的是興趣。

林全表示,無論公司規模大小,皆有其優點與缺點;大公司有完善的組織管理與制度方法,是學習體制與制度運作的好地方;小公司能夠接觸的事務範圍較為廣泛,可以訓練解決問題與隨機應變的能力。

林全建議學員們選擇規規矩矩的公司,選擇正直、誠信、有企圖心、不馬虎,值得自己待上一段時間的優質公司,做事要走正道,不要走旁道,因為職涯是很長的,不要因為一時的疏忽,讓自己走向錯誤的道路。

追求成長方面,林全提到,工作是否有成長性,永遠是工作選擇重要的評估項目之一,但有些工作需要醞釀很久才看得見其成長性。因此,自己要在這項工作磨得熟練、而且持續精進,等機會一來,就能有表現的機會。不要覺得懷才不遇,或許在基層磨練比較緩慢,但只要有才能,相信在起飛那一刻都能一躍而就。

林全指出,無論在什麼階層,都要創造自己的價值,成為能夠穩定地為公司解決問題、讓老闆值得信賴且可以依賴的人,那麼一定會被看見,因為在上位者在乎的是誰能解決單位的問題、誰能為單位帶來好的成果、誰是值得信賴的。

最後,林全補充,職場是既挑戰又有趣,如何能夠兼顧每個面向且取得平衡,考驗一個人的能力、耐力與智慧,但回到初衷,選擇這份工作的原因是什麼?這才是最值得細細思量的,一開始就選對,在這條路上能更有動力也更順利。

施俊良則從個人態度、資源分配、成果導向以及目標確立四大面向來探討,其中,個人態度需思考職業、事業、志業的不同,宏觀地反思自己的發展性遠比當前利益重要;認為自己是專家就會停止成長,即便擔任管理職也要充實本業才不會失去專業。

資源分配在生命中有家庭、工作、友情、愛情、健康,如何分配數值是重點,而分配的哲學不是「平衡」而是「選擇」;資源分配會決定能做到什麼程度,捨得就是放棄什麼才能得到什麼。

成果導向是要在重要的事情上不要輕易放棄,嘗試就有機會,放棄註定失敗,在時間還沒有到之前,沒有不可能的事;目標確立是指找出自己擅長且有熱情的事情,工作就會像是遊戲,如解迷宮最快的方法是從出口找入口,設立終極目標再往回推,一定要時時檢視並調整自己。

施俊良表示,追求目標的過程是孤獨的,偉大的成就是一連串小事的加總,只要不喪失目標,走得快或慢都不是重點,關鍵是你要成為什麼樣的人,只有自己最清楚。


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