畢業季將至 調查:新鮮人平均給薪28K 8年來首見負成長

畢業季將至 調查:新鮮人平均給薪28K 8年來首見負成長。(圖:AFP)
畢業季將至 調查:新鮮人平均給薪28K 8年來首見負成長。(圖:AFP)

畢業季將至,但今年許多產業受疫情衝擊,讓即將投入就業市場的 28 萬大專應屆畢業生憂心忡忡,根據人力銀行統計,雖然有 62% 的企業徵才計畫不受影響,不過,整體新鮮人平均給薪微幅下滑至 28106 元,年減 0.43%,也是 8 年來首見負成長。

根據 1111 人力銀行調查,有 62% 企業表示,今年徵才計畫不受疫情影響,38.3% 的企業因此調整徵才計畫,包括延後徵才、新增管道、減少人數等。不過,有近 6 成的受訪企業表示願意進用新鮮人。

調查也發現,疫情對新鮮人的薪資產生影響,企業對整體新鮮人的平均給薪為 28106 元,較去年同期的調查微幅減少 0.43%,也是自 2011 年以來首見負成長,其中大學新鮮人受影響最大,薪資下修 0.69%,來到 27854 元。

1111 人力銀行媒體中心總經理何啟聖指出,根據勞動部統計,無薪假企業較上周暴增 125 家,達 1047 家,人數共 1.9 萬人,連帶也影響到就業人數與勞工的薪資成長。主計總處公布 3 月經常性薪資 42309 元,較 2 月減少 0.01%,39 年來首度出現負成長,薪資成長倒退,自然也拉低企業願意給付新鮮人的薪資。

何啟聖進一步分析,碩士學歷的平均給薪受到影響最小,不但沒有降低反而成長 3.06%,主要的原因在於會進用碩士學歷的企業多是規模較大、體質較佳的企業,在人才進用與敘薪有一定的標準,比較不會因為短期的景氣波動影響給薪。

不過,計畫投入職場歷練的年輕族群也不必過度悲觀,何啟聖表示,根據資料庫顯示,目前有 42.6 萬筆工作機會,其中有近 25 萬筆職缺對工作經驗不設限,佔整體職缺數近 6 成,但今年徵才為避免群聚接觸,不少大型企業改以線上招募的方式求才,新鮮人可多加練習遠距面試增加錄取機會。


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