人力銀行：54%應屆畢業生已就業 9月失業率有好轉趨勢

台灣 9 月份失業率 4.32% ，較上月下降 0.08 個百分點，季節調整之後，仍較上月上升 0.01 個百分點；全體失業人數月減 1.1 萬人，其中，初次尋職失業者月減 6000 人。 104 人力銀行調查發現，台灣座屆畢業生在 3 個月期間，有 5 成 4 已就業， 3 成 5 還在待業中。 1111 人力銀行副總經理何啟聖分析，台灣外銷訂單結束連 6 衰，加上新鮮人陸續找到理想工作， 9 月失業率有好轉的趨勢。

台灣主計處今 (22) 日公佈 101 年 9 月失業率為 4.32% ，較上月下降 0.08 個百分點，較上 (100) 年同月則升 0.04 個百分點，失業人數為 49 萬 1000 人，較上月減少1萬 1000 人，其中初次尋職失業者減少 6000 人，因季節性或臨時性工作結束而失業者亦減 4000 人。

8 月經常性薪資為 37222 元 (新台幣，下同) ，較上月減少 0.57% ，較上年同月則增 0.56% ； 8 月平均薪資為 41838 元，較上月減少 1.58% ，較上年同月亦減 1.24% ； 1 至 8 月平均經常性薪資為 37345 元，較上年同期增加 1.69% ，實質經常性薪資則減 0.15% ； 1 至 8 月平均薪資為 47247 元，較上年同期減少 0.35% ，實質平均薪資亦減 2.15%。

據 104 資訊科技集團所發表的 3 項觀察顯示：

1.全體工作機會數  10月較9月略減4.3%

10 月起進入求職市場傳統淡季， 104 人力銀行 10 月份線上全體工作機會數 39.4 萬個，較9月份略減4.3%。全體工作機會中，不限工作經驗、歡迎新鮮人的工作機會有18.1萬個占4成6，以內需服務型產業如零售業、餐飲業為首，科技電子金融居次。

2.畢業3個月  5成4應屆畢業生已就業 3成5待業

104 人力銀行調查，畢業至今 3 個月， 5 成 4 應屆畢業生已就業，「上工速度」較去年同期提高近 4 個百分點，已經上工的新鮮人自評求職成功原因首推「積極主動投遞履歷表應徵」 (56%) ，其次是「擁有工作所需的學經歷」 (55%) ，「清楚理解自己的求職目標」 (51%) 。 3 成 1 新鮮人屬於「早鳥」，今年 4 月之前，還沒畢業即向企業投出第一份履歷， 104 資訊科技集團提醒求職者動作積極， 9 月份求職行為觀測， 20-24 歲求職者平均主動應徵 12.1 次，低於全體求職者平均值 13.7 次。

3.求職前先掌握市場競爭與薪資情報

畢業 3 個月，已有 2 成 2 新鮮人有離職經驗，離職主因：工作職務內容和想像有落差 (25%) ，薪資低於期望值 (21%) ，工作成長性和未來發展有限 (20%) 。 104 資訊科技集團提醒，求職前了解職務內容，尤其要注意相似職務名稱、工作內容未必相同， 104 薪資情報提供新鮮人職務求供比與平均月薪，相較於目前全體平均求供比 1.02 ，設計類、傳播藝術類、行政總務競爭激烈，業務銷售、工程研發、製程規劃機會較多。

1111 人力銀行副總經理何啟聖分析，隨著國際經濟情勢緩步回升，台灣外銷訂單結束連 6 衰，加上新鮮人陸續找到理想工作， 9 月失業率有好轉的趨勢。根據 1111 人力銀行資料庫數據顯示， 9 月份全職職缺數已連續兩個月持平，在 29 萬上下微幅增減，且年成長連 13 個月下滑的現象，已從年初最嚴重的負 13% ，下滑至 9 月份年成長負 3%，有逐步減緩的趨勢，有機會於下個月止 14 跌，就業新場可望回到去年同期水準。

就產業別分析，營建 / 不動產 (7.75%) 、資訊科技業 (1.21%) 月成長較高；在年成長方面，仍是營建 / 不動產 (6.43%) 拔得頭籌，其次則為醫療 / 農牧 (3.49%) 。何啟聖認為，雖然近半年房仲市場相對低迷，但不少大品牌掌握市場整合的契機，陸續徵才汰弱換新，使得營建/不動產業無論在年成長或月成長，都獨佔鰲頭。而資訊科技業雖然部份廠商有放無薪假的現象，但隨著外銷訂單成長轉正，人力需求開始增加，因此部份大廠仍有大量人力需求，使得全職職缺數較上月成長2%。

何啟聖表示，目前釋出職缺較多的產業別，以民生 / 服務 (19.17%) 、工商業服務 (18.37%) 、營建 / 不動產 (14.11%) 較多，多在因應年節消費旺季的內需市場人力需求，但要有大量職缺釋出，仍要到明年初的農歷年後轉職潮，才是企業徵才旺季，屆時就業市場會有較多元的工作機會。