畢業生
美股雷達
據《Investopedia》報導，高盛 (Goldman Sachs)(GS-US) 執行長蘇德巍 (David Solomon) 認為，人工智慧 (AI) 不會威脅年輕銀行員的未來。他周五 (13 日) 接受 CNBC 訪問時指出，AI 或許會改變金融服務業的運作方式，但年輕人才仍將是「高盛非常重要且核心的組成」。
國際政經
最新產業動向顯示，昔日以龐大人才金字塔著稱的諮詢顧問巨頭，正透過凍結畢業生薪資、縮小招募規模等舉措悄悄開啟策略轉型。英國《金融時報》周一 (1 日) 報導，AI 浪潮正以前所未有的力重塑顧問業生態，迫使麥肯錫、波士頓顧問 (BCG) 等頂級機構重新審視延續數十年的商業模式根基。
國際政經
隨著人工智慧（AI）逐步取代部分腦力勞動，美國的就業市場正在發生顯著變化。大學畢業生的就業壓力加劇，職業培訓學校的入學人數則快速上升，成為年輕人應對 AI 挑戰的重要途徑。根據《日經》報導，美國教育部學生資訊中心（National Student Clearinghouse）統計顯示，2025 年春季，水管工、木工等技術課程的職業培訓學校入學人數與去年同期相比增長 12%，遠高於大學招生人數僅 4% 的增幅。
科技
當每一個電腦科學專業的學生都夢想著用程式碼改變世界時，他們未曾料到，世界先被 AI 改變了，還順便帶走了他們進入職場的第一個機會。如，GPA 近滿分的應屆畢業生 Kenneth Kang，就在投出超過 2500 份履歷後，僅獲得 10 次面試機會，他的遭遇並非個案，而是全球嚴峻就業形勢下的一個縮影。
國際政經
全球博士畢業生人數正持續激增，但學術界的工作機會卻未能同步成長，引發廣泛關注。研究人員警告，博士課程急需改革，以更好地為學生進入學術圈以外的多元化職場做好準備。全球博士生數量近年呈現爆炸性增長。經濟合作暨發展組織 (OECD) 數據顯示，其 38 個成員國在 1998 年至 2017 年間，新獲博士學位人數幾乎翻倍；中國博士生數量更從 2013 年的約 30 萬人激增至 2023 年逾 60 萬人。
台股新聞
畢業生踏出校園將近一個月，不少人仍在苦尋自己滿意的工作，yes123 求職網，特地進行「Z 世代待業焦慮感與求職面試卡關調查」，結果在今 (24) 日正式出爐。「待業忍耐極限」，平均落在 5.5 個月，約為 165 天；出席企業面試當天，仍有 31.8% 的社會新鮮人透露，會想要「父母、長輩」陪同前往。