CEO
台股新聞
〈張忠謀新書發表會〉黃仁勳婉拒台積電CEO 張忠謀曝關鍵因素
台積電 (2330-TW)(TSM-US) 創辦人張忠謀今 (9) 日出席新書發表會，除了分享新書內容，也受訪指出，若輝達 CEO 黃仁勳當時有興趣就任台積電 CEO 的話，要過得關也不少，首先就是不能讓他保留輝達的股票，因此這可能是其婉拒的原因。
美股雷達
英特爾需要的不僅僅是一位新CEO
英特爾處於救亡圖存之際，英特爾週一 (2 日) 公告，執掌公司近四年的執行長季辛格 (Pat Gelsinger) 於 12 月 1 日退休並退出董事會，然而分析師認為，英特爾要想自救，需要的不僅僅換新的 CEO 而已。季辛格 2021 年上任後啟動英特爾 IDM2.0，包括將其產品設計和製造業務分拆，誓言帶領英特爾重返全球晶片製造的領先地位，如今，隨著季辛格的下台，這一切努力似乎正戛然而止。
美股雷達
Nike股價大漲逾6% 投資人盼新CEO扭轉這些頹勢
《MarketWatch》報導，在運動鞋和運動服飾巨頭 Nike(NKE-US) 宣布更換執行長後，該公司股票周五上漲逾 6%。但分析師表示，即將上任的 CEO 暨公司老將 Elliott Hill 將面臨不少挑戰。Hill 曾在 Nike 工作 32 年，期間擔任過歐洲和北美的多個高層職位，並於 2020 年自 Nike 退休。
基金
KPMG全球CEO調查：72%未來三年全球經濟具信心 供應鏈風險最具威脅
KPMG 今 (19) 日發表《2024 年 KPMG 全球 CEO 前瞻大調查》，此報告已邁入第十年，本次調查結果顯示，72% 的 CEO 對未來三年全球經濟具有信心。92% 的 CEO 表示，他們計劃在未來三年內增加員工人數，而這是自 2020 年以來最高的一次。
台股新聞
長華總裁黃嘉能獲2024《哈佛商業評論》台灣企業領袖100強
《哈佛商業評論》每兩年公布一次的〈台灣企業領袖 100 強〉評比出爐，長華 *(8070-TW) 集團總裁黃嘉能繼 2022 年入選「台灣 CEO 100 強」之後，今年再次入選百強榜單。黃嘉能總裁帶領長華電材成為兼具優異經營績效及永續發展之企業典範，經營成果卓著，備受外界肯定。
美股雷達
巴隆周刊公布2024年最佳CEO榜單
過去一年，人工智慧 (AI) 並沒有讓 Chipotle (CMG-US) 的雞肉三明治變得更美味，也沒有讓 Abercrombie& Fitch (ANF-US) 的短褲變得更有夏天的氣息，但 AI 的確扮演了某種角色。2024 年《巴隆周刊》頂尖 CEO 榜單中，超過一半 CEO 所代表的公司都在某種程度上參與了當前的 AI 投資熱潮：銷售晶片、購買晶片並提供運算服務，將演算法應用於廣告或定價。
台股新聞
上班族夢幻CEO黃仁勳只排第二！企業夢幻接班人則要像「超人」
哪位企業家是上班族心中的「夢幻 CEO」人選？根據 yes123 求職網調查顯示，在可複選狀況下，「勞方」調查的前五名依序為：「台積電創辦人 張忠謀」(35.8%)、「輝達 (NVIDIA) 創辦人 黃仁勳」(32.8%)、「鴻海集團創辦人 郭台銘」(31.9%)，以及「星宇航空董事長 張國煒」(31%)、「統一企業董事長 羅智先」(30.1%)。
台股新聞
鴻海推動輪值CEO制度 董座劉揚偉證實4月起已開始實施
鴻海 (2317-TW) 先前傳出將推動輪值 CEO，董事長劉揚偉今 (17) 日證實，4 月起已經開始執行，目前先在鴻海公司內部推動，等運作到紮實後，才會規畫推動到其他子公司。劉揚偉表示，對於一個要永續經營的企業來講，一定要有這些接班的計劃，而且在很多崗位上，都有輪值類似的事情，只是鴻海把這個做法放在 CEO 這個職位上，可能的輪值對象以事業群的總經理、主管為主，輪值期間 6 個月。
台股新聞
路透：鴻海有意推動輪值CEO制度 培養高階領導人才
外電報導，鴻海 (2317-TW) 有意效法華為，推動輪值 CEO 制度，藉此培養高階領導團隊人才，並更加落實公司治理，這也是鴻海成立 50 周年之際的一大變革。《路透》引述知情人士說法，鴻海考慮的其中一個選項，是有 4 個輪值 CEO 的職位，每次輪值時間為 6 個月，以制度化方式培養高階領導團隊，但細節尚未定案。
台股新聞
〈魏哲家獲名譽博士〉張忠謀：經過三部門歷練 魏哲家是準備最齊全的CEO
台積電 (2330-TW)(TSM-US) 總裁魏哲家今 (29) 日獲頒陽明交通大學名譽博士學位，創辦人張忠謀上台致詞表示，魏哲家歷經三個主動出擊的部門，包括研發 (R&D)、製造 (Manufacturing/Operation) 及業務開發 (Business development)，是準備最齊全的 CEO。
台灣政經
KPMG調查：82% CEO對國內景氣有信心 首要隱憂為企業營運風險
據 KPMG 安候建業 23 日公布的 2023 年台灣 CEO 前瞻大調查報告顯示，高達 82% 的台灣 CEO 對「國家景氣發展」深具信心，在國內企業面對的五大風險中，在面臨高通膨、高利率及高風險環境下，企業營運風險躍升為台灣第一大風險。
台股新聞
安永調查 68%執行長：生成式AI不確定性帶來挑戰
安永今 (11) 日公布 CEO 展望脈動調查，全球共計 1200 名執行長受訪，雖然有 70% 體認到他們的組織必須立即對生成式 AI 採取行動，以保持競爭優勢，但也有 68% 受訪執行長認為，生成式 AI 的不確定性，使得企業快速擬定和採取 AI 策略變得更具挑戰性。
雜誌
電商CEO創業路：擇己所愛，然後做就對了！
文．林怡妏電商 CEO 的日常就像一點五倍速加快播放的影像，不停地與時間賽跑。在接受《理財周刊》專訪前，瑪菲司剛完成電視台的採訪，她沒有空擋休息，只用片刻時間轉換情緒，便開始接受記者對她人生、事業、生活的各種拷問。* 對「喜歡的事」的執拗與不服輸 瑪菲司是一個不喜歡停下來的人，她害怕自己沒有進步，所以時刻督促自己努力往前奔跑，而這份執著與自律全來自她熱愛的事業。