CEO
A股
根據《福布斯》(Forbes)中國周四 (10 日) 公布的 2025 年最佳 CEO 榜單，今年呈多元化趨勢，新上榜達 25 位，創歷史新高，「80 後」CEO 人數成長至 9 位，是兩年前的三倍。50 位上榜 CEO 所執掌公司在考核期間股價平均上漲 79%，淨利平均成長率超 50%，展現強勁的市場表現。
科技
美國企業執行長不再迴避人工智慧是否會奪走工作這個問題，現在，他們開始預測 AI 可能奪走多少人的飯碗。福特汽車（Ford Motor）執行長吉姆 ‧ 法利（Jim Farley）上週在一場採訪中直言，「人工智慧將取代美國一半的白領工作者。AI 將讓大量白領被拋在後頭。
台股新聞
近日年僅年僅 37 歲、高顏值的林裕凱出任台灣 Volvo 新任代理總裁，成為社群媒體炸鍋的話題，歷經五月到六月股東會召開的旺季，不少企業順勢加快「董監改選」的換血腳步，七月份掀起「高層交棒風」，yes123 求職網「企業接班人計劃調查」顯示，高達 73.4% 的企業「有」接班人計畫，比例更破紀錄。
美股雷達
彭博引述知情人士說法報導，美國商務部正在與美國企業執行長接洽，邀請他們與總統川普一同出訪中國，訪問時機可能是 10 月底在南韓舉行的亞太經濟合作會議 (APEC) 高峰會。此舉凸顯出，即使美國有意與中國脫鉤，但仍有強化彼此經貿往來的可能性。目前不清楚商務部邀請了哪些人同行。
國際政經
美國總統川普政府正計劃於今年年底訪中，並將率領由數十位重量級企業執行長（CEO）組成的經貿代表團同行。傳此行規模將比照川普今年 5 月訪問沙烏地阿拉伯時的規格，顯示川普政府在對中策略上出現重大轉向。據《日經亞洲》報導，美國正制定計畫，預計於今年稍晚由川普率領數十位企業執行長組成代表團訪問中國。
台股新聞
工業富聯 (Fii)(601138-CN) 跟進母集團鴻海 (2317-TW)，宣布正式實施輪值 CEO 制度，工業富聯首席資料長劉宗長獲聘為首任輪值 CEO，任期一年。工業富聯董事長鄭弘孟表示，透過引入輪值 CEO 制度，有助於進一步完善決策機制，提升決策的科學性和前瞻性，促進公司內部不同業務板塊之間的協同與融合，推動公司治理從傳統模式向現代化、高效化、多元化方向轉型升級，為公司的可持續發展提供堅實的製度保障。
美股雷達
輝達 (NVDA-US) 執行長黃仁勳周四 (12 日) 接受《CNBC》專訪時表示，美國若持續對中國施加人工智慧 (AI) 晶片限制，將讓中國科技巨擘華為有機可乘，掌握中國本土市場並擴展其全球影響力。他強調：「如果美國不願參與中國市場，華為將會全面接手。
《CNBC》周一 (9 日) 報導，隨著川普關稅政策暫時和緩，美國企業領袖對經濟衰退的擾憂大幅下降。根據執行長集團 (Chief Executive Group) 周一發布、針對 270 多位執行長上周進行的調查顯示，認為未來 6 個月將出現溫和或嚴重衰退的執行長，比例降至不到 30%，低於 5 月的 46% 和 4 月的 62%。
美股雷達
法義合資的晶片製造商意法半導體 (STMicroelectronics)(STM-US) 執行長謝利 (Jean-Marc Chery) 周三 (4 日) 表示，該公司預計未來三年將有約 5,000 名員工離開公司，這包括今年稍早已宣布的 2,800 人裁員計畫。
台股新聞
鴻海 (2317-TW) 自去年 4 月啟動輪值 CEO 制度以來，首位輪值 CEO、集團 E 事業群總經理林忠正已順利完成任務，第二任輪值 CEO 由集團中央園區長楊秋瑾將於明 (31) 日正式就任。鴻海表示，值此全球地緣政治變動之際，需要仰賴楊秋瑾全球供應鏈方面的專業能力，完善集團全球布局。
A股港股
多家外國媒體報導，中國當局正與全球頂級企業的執行長聯繫，商討本月稍晚與中國國家主席習近平會面的可能性。知情人士透露，北京方面已接觸計畫參加於 3 月 23 日至 24 日舉行的中國發展高層論壇 (CDF) 的企業領導人，潛在的會面時間安排在 3 月 28 日。
美股雷達
美國晶圓代工大廠格羅方德 (GlobalFoundries) 周三 (5 日) 宣布重大人事變動，現任 CEO 考爾菲爾德 (Thomas Caulfield) 卸任，由營運長布林 (Tim Breen) 接任新 CEO。同時，格羅方德任命 Niels Anderskouv 為總裁，接替布林的營運長職位，此次人事變動將於 2025 年 4 月 28 日正式生效。
台股新聞
台積電 (2330-TW)(TSM-US) 創辦人張忠謀今 (9) 日出席新書發表會，除了分享新書內容，也受訪指出，若輝達 CEO 黃仁勳當時有興趣就任台積電 CEO 的話，要過得關也不少，首先就是不能讓他保留輝達的股票，因此這可能是其婉拒的原因。
美股雷達
英特爾處於救亡圖存之際，英特爾週一 (2 日) 公告，執掌公司近四年的執行長季辛格 (Pat Gelsinger) 於 12 月 1 日退休並退出董事會，然而分析師認為，英特爾要想自救，需要的不僅僅換新的 CEO 而已。季辛格 2021 年上任後啟動英特爾 IDM2.0，包括將其產品設計和製造業務分拆，誓言帶領英特爾重返全球晶片製造的領先地位，如今，隨著季辛格的下台，這一切努力似乎正戛然而止。
美股雷達
《MarketWatch》報導，在運動鞋和運動服飾巨頭 Nike(NKE-US) 宣布更換執行長後，該公司股票周五上漲逾 6%。但分析師表示，即將上任的 CEO 暨公司老將 Elliott Hill 將面臨不少挑戰。Hill 曾在 Nike 工作 32 年，期間擔任過歐洲和北美的多個高層職位，並於 2020 年自 Nike 退休。
基金
KPMG 今 (19) 日發表《2024 年 KPMG 全球 CEO 前瞻大調查》，此報告已邁入第十年，本次調查結果顯示，72% 的 CEO 對未來三年全球經濟具有信心。92% 的 CEO 表示，他們計劃在未來三年內增加員工人數，而這是自 2020 年以來最高的一次。