罷工
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全球最大記憶體晶片製造商三星電子在罷工預定開始前的最後一刻，戲劇性地與工會達成初步薪酬協議，成功化解原本可能導致全球半導體供應鏈中斷的 18 天全面罷工危機，激勵南韓股市周四 (21 日) 飆升，基準 KOSPI 指數收高 8.42%，報 7815.59 點。
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韓媒報導，美國記憶體大廠美光 (MU-US) 近期開始招募核心高頻寬記憶體 (HBM) 設計人員，並開出在南韓首爾工作的條件，這使南韓業界感到擔憂，認為三星電子在陷入勞資衝突的情況下，恐難有效因應這類人才挖角行動。美光也正積極擴大在南韓市場的能見度，最近正在篩選南韓在地專業公關代理商，替南韓子公司 Micron Semiconductor Korea 強化公關與媒體溝通。
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三星電子與其最大工會周三 (20 日) 晚間達成臨時薪資協議，成功化解了原定於隔日開始、為期 18 天的罷工危機。然而，此舉隨即遭到股東團體的強烈抗議。由「韓國股東行動總部」(Korea Shareholder Action Headquarters) 發起的股東團體於周四在三星電子會長李在鎔的住所附近舉行集會，直指協議在未經股東大會決議的情況下，於法律上屬無效。
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南韓股市綜合股指 (Kospi) 今(21)日開高走高，一度上漲 5.4%，小型股 Kosdaq 指數今日早盤也一度上漲 4.2%，因三星電子與工會在最後關頭達成初步薪資協議，暫停原定在今日登場的大罷工，三星股價今日早盤一度上漲 7%。消息面上，三星電子工會昨 (20) 日晚間證實，將暫停原定於 5 月 21 日至 6 月 7 日舉行的罷工計畫，並將在明 (22) 日至下周三 (27 日) 期間對該初步協儀進行投票表決。
美股雷達
《MarketWatch》報導，分析師指出，三星電子 (Samsung Electronics) 工會準備於周四 (21 日) 發起為期 18 天的大罷工，這對美光 (Micron Technology)(MU-US) 來說可能是一大利多。在傳出約 4.8 萬名三星員工計劃罷工後，美光股價周三大漲 4.8%。
國際政經
三星電子工會周三 (20 日) 晚間表示，由於雙方已就薪資問題達成初步協定，原定於周四 (21 日) 開始的 18 天大罷工行動將暫停。《韓聯社》報導，三星電子工會表示，決定推遲總罷工計畫，並將開始就初步薪資協議進行投票表決。該協議包括 6.2% 的調薪幅度，以及引入「半導體產業績效獎金」制度。
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事後調解破裂而面臨總罷工危機的韓國三星電子，勞資雙方 20 日（周三）重啟薪資談判，雇傭勞動部長官金榮訓親自出面斡旋。據《韓聯社》報導，三星電子勞資當天下午 4 時 25 分在京畿道水原市的勞動部京畿雇傭勞動廳重啟談判。此次談判與雇傭勞動部旗下中央勞動委員會引導的事後調解不同，也並非旨在提出具有強制力的調解方案。
台股新聞
三星勞資談判今 (20) 日再度破裂，工會聲稱將在明日開始罷工，威剛 (3260-TW) 董事長陳立白表示，目前看起來罷工勢不可免，尤其三星是 DRAM 與 NAND 的龍頭，此舉可能對市場造成心理層面的影響，將帶動價格再度上漲，不過，若以全年供給占比來看，影響仍相對有限，關鍵仍在於罷工持續天數長短。
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《韓聯社》週三 (20 日) 最新報導，三星工會宣布將維持原定罷工計畫，並於本週四 (21 日) 起展開為期 18 天的大規模罷工，受此利空消息衝擊，三星股價聞訊跳水超 3%。三星電子 (005930-KR) 管理層與工會週三稍早持續進行最後關頭談判，希望趕在近 4.8 萬名員工發動為期 18 天罷工前達成協議。
美股雷達
華爾街的樂觀情緒讓美光 (MU-US) 周二 (19 日) 股價逆勢上漲，在美股整體慘澹的一天中成為罕見亮點，瑞穗和花旗分析師雙雙以記憶體漲價利多而看好美光，三星電子即將在 5 月 21 日展開大罷工，更為美光帶來短期動能。美光股價周二終場上漲 2.5% 至每股 698.74 美元，與美股三大指數的頹勢形成鮮明對比，以科技股為主的那斯達克綜合指數收低 0.7%。
美股雷達
南韓三星電子爆發罷工危機，使市場憂慮記憶體晶片供應鏈受衝擊，進而影響人工智慧（AI）進展，三星競爭對手美光科技 (MU-US) 股價承壓，連續三個交易日收黑。根據《巴隆周刊》報導，理論上，三星罷工若成真，將壓縮全球記憶體供應，對美光形成利多。
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南韓科技巨頭三星電子 (Samsung Electronics) 與旗下最大工會的薪資協商進入關鍵時刻，雙方目前正透過政府斡旋試圖避免罷工，但若談判破局，不僅可能衝擊全球記憶體供應鏈，也可能為正值人工智慧 (AI) 晶片熱潮的半導體市場投下變數。
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三星電子及其工會計畫周二 (19 日) 繼續進行更多會談，以避免這家科技巨頭史上規模最大的罷工。此前，人們擔心超過 4.5 萬名工人的罷工可能會重創南韓經濟，並擾亂全球供應鏈。工會原先預計自本周四起展開為期 18 天的罷工行動，由於三星占南韓出口額近四分之一，此舉引發了南韓經濟動盪與全球半導體供應鏈中斷的高度憂慮。
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三星電子工會週一 (18 日) 發出聲明表示，儘管當地法院已部分應允三星的禁令申請，工會仍然會按原定計畫發起罷工，並將尊重法院下達的禁令，承諾確保罷工行動不會擾亂生產秩序。綜合《韓聯社》與《第一財經》等外媒報導，南韓三星電子勞資雙方分歧談判走到關鍵時刻之際，水原地方法院週一批准三星提出的部分禁令請求，責令該公司工會須確保即將開始的全面罷工行動「不影響產量」，「不得導致這家全球重要的記憶體晶片製造商生產原料受損」。
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三星電子與其最大工會週一 (18 日) 重啟協商，全力避免一場可能重創國家經濟的罷工。國務總理金民錫周日 (17 日) 表示，為降低這場罷工對經濟的衝擊，將評估所有可能的選項，包括緊急仲裁措施。這家全球最大記憶體晶片製造商的管理層與工會代表，將就薪資與補償問題展開協商。
國際政經
《華爾街日報》專欄作家 James Mackintosh 近日撰文警告，當前由 AI 驅動的記憶體晶片榮景，正悄然埋下自我毀滅的種子。他在文中以美光科技為核心案例指出，這家三年前才剛創下史上最大虧損的企業，如今竟被預測將成為美國第六大獲利公司，未來 12 個月淨利潤將逼近千億美元，超越 Meta 與波克夏海瑟威。
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三星電子勞資雙方將於 18 日上午 10 時啟動第二輪事後調解，勞方已宣布將於 21 日發動 18 天總罷工，因此雙方調解能否達成協議從而化解矛盾，避免罷工，引發外界關注。據《韓聯社》報導，在雇傭勞動部中央勞動委員會調解下，勞資於 11 日至 13 日凌晨進行馬拉松式談判，但未能就績效獎金支付標準縮小意見差距，導致談判破裂。
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南韓半導體巨頭三星電子正面臨創紀錄的勞資危機，超過 4.5 萬名員工威脅自下周四 (21 日) 起發動公司史上最大規模罷工，抗議獎金分配方案嚴重不公。這場風波不僅引發南韓政府與外資震動，更對全球 AI 供應鏈構成潛在威脅。衝突核心在於三星將巨額利潤集中獎勵給記憶體晶片部門員工。
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三星電子勞資衝突持續惡化。管理層於週五（15 日）罕見發表無條件對話提議並公開道歉，然而工會仍堅持將依計畫於 5 月 21 日至 6 月 7 日展開為期 18 天的總罷工，並表明罷工結束後才願重回談判桌。根據《韓聯社》報導，三星電子勞資雙方於 5 月 11 日至 13 日經韓國中央勞動委員會兩度調解，卻因績效獎金（OPI）發放比例等核心分歧無法弭平，調解宣告失敗。
國際政經
三星電子工會打算下周四 (21 日) 發起大規模罷工之際，該公司會長李在鎔週六 (16 日) 呼籲公司內部團結一致，並就該公司「內部」事務引發的擔憂向客戶和公眾致歉。他在結束海外出差返國後在金浦國際機場說：「現在正是我們團結一致、朝著同一個方向前進的時候。