兩樣情！為營運負責 F-TPK高層減薪2成 基層加薪3%

F-TPK宸鴻（3673-TW）去年第4季每股虧損4.88元，是在台灣上市掛牌以來首度單季出現虧損，主要是受產品價格競爭及提列資產減損所影響；全年稅後淨利71.89億元，每股盈餘21.21元，較2012年每股盈餘48.39元大幅腰斬；總經理孫大明指出，營運不佳，主管須共同承擔責任，副總級以上主管今年減薪20%，但為了照顧基層員工，則是加薪3%。

F-TPK19日召開法人說明會，公布2013年自結營運成果，去年第4季稅後淨損16.1億元，每股虧損4.88元，是在台灣上市掛牌以來首度單季出現虧損，主要是受產品價格競爭及提列資產減損所影響；但全年稅後淨利71.89億元，每股盈餘21.21元。

F-TPK指出，2013年第4季自結合併營收418.8億元，較上季增加42.1%，較前一年同期減少33.3%，季成長主要來自智慧型手機與平板電腦的季節性需求，及客戶新產品的推出。

F-TPK針對今年第1季展望指出，由於客戶庫存調整及傳統淡季效應影響，預估首季營收將較去年第4季大減40%，預估營利率1%，希望單季可以小幅獲利；TPK坦言，上半年處於逆風狀態，面臨較挑戰的狀況，但下半年可望回溫展望較樂觀。

孫大明指出，由於觸控市場產能供過於求，F-TPK去年在兩岸廠區都進行大幅人員縮編、生產線合併，去年員工數減少1萬人，由5.2萬人降至目前約4.2萬人，今年持續進行成本控管，針對高階主管也將減薪10-20%；其中，處長級（含副處長）以上減薪10%，副總級以上減薪20%，經理級維持不變。