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科技

阿特曼回鍋OpenAI首次專訪 談解雇經過和神秘的Q模型

鉅亨網新聞中心 2023-12-02 13:10

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阿特曼回鍋OpenAI首次專訪 (圖:REUTERS/TPG)

ChatGPT 推出爆紅滿一周年,母公司 OpenAI 董事會卻因解除創辦人阿特曼 (Sam Altman) 執行長職務、擔任總裁的另一創辦人布洛克曼 (Greg Brockman) 不滿跟進請辭,引發軒然大波,最後繞了一圈,兩人本周各自回到原本崗位,董事會結構則全面換新。阿特曼回鍋後接受 The Verge 專訪,談論他在事件中的感受,也說明神秘的 Q 模型。

OpenAI 董事會成員已經全面換新,阿特曼、布洛克曼都未留在董事會,被視為「叛變首腦」的 OpenAI 首席科學家 Ilya Sutskever,也不在新董事會名單中。新任董事會主席由 SalesForce(CRM-US)前執行長泰勒 (Bret Taylor) 出任,大股東微軟 (MSFT-US) 則以無投票權的觀察員身分加入。

阿特曼在 11 月 17 日被董事會解雇,董事會說法是,阿特曼和高層之間對 AI 安全性看法有出入,而阿特曼與董事會間的溝通並不坦承。

他受訪時透露,被解雇最初讓他感到挑釁、受傷和憤怒,「我花了幾分鐘才鎮定下來。是的,我當然想回來。很顯然,我真的很喜歡這家公司,在過去四年半的全職工作中投入我全部生命力。我們在我極度關心的使命上取得如此巨大的進展,就是實現安全和有益的生成式人工智慧 (AGI) 使命。」

他拒絕回答每個人都想知道的問題:為什麼被解雇。他只說新董事會將進行獨立調查,現在沒什麼好說的,只想了解更多資訊。至於與董事會成員之間的誤解究竟為何,他也只說還沒準備好談這件事,就讓審查流程走完。

談到 OpenAI 首席科學家 Sutskever,阿特曼說,他愛戴並尊敬 Sutskever,他是 AI 領域的指路明燈,也是人類的瑰寶,對他毫無惡意。雖然 Sutskever 將不再擔任董事會成員,但仍希望保持彼此工作關係,並正在討論如何讓他繼續在 OpenAI 工作。

阿特曼說明接下來將進行的三件大事:
  • 推進研究計畫,進一步改善全端安全工作
  • 繼續改進和部署我們的產品
  • 建立一個具有多元化觀點的董事會
泰勒則列舉出董事會接下來的工作重點:
  • 建立一個由傑出人士組成的合格、多元化的董事會
  • 進一步穩定 OpenAI 的組織結構
  • 加強 OpenAI 的管理結構

The Verge 訪問阿特曼,讓他決定回去的主要動力是什麼?

阿特曼證實,是董事會要求他回去的,並說自己雖然一開始有些猶豫,但遲疑的時間並不長。

當消息曝光後,許多員工和他站在一起,對此阿特曼說:「我們已經透過一支更強大、更團結、更專注、更忠誠的團隊度過難關。我認為我們以前有很大的信念和專注力,現在我認為我們有更多的信念和專注力。這就是我對這一切的一線希望。」

「在整個過程中,我們沒有失去任何一名員工,一個客戶。他們不僅在面臨極難管理成長的情況下,保持產品的發展,而且還推出新功能。研究持續取得進展。」

當被問到,OpenAI 非營利控股公司的結構會否改變,阿特曼認為現在還不是討論此事的時間。

另一方面,針對最近大肆報導的「Q * 模型突破」的,阿特曼不願多加評論這次洩密事件,但重申先前說法,也就是 OpenAI 預期,這項技術將繼續快速取得進展,希望與世界就此進行交流,並找出如何盡可能做到最好的方法。

最後,阿特曼被問到從這整起事件中學到了什麼,他認為自己還沒有準備好談論這件事,接著說:「我了解到,公司可以在沒有我的情況下真正運作,這是一件很好的事情。請別誤會我的意思,我很高興回來。但我回來時沒有任何壓力。」

他說:「感覺公司沒有我也能過得很好,而且團隊已經做好準備,也已經升級,這真是太好了。」






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