亞馬遜強勢要求員工到辦公室上班 否則不予晉升
鉅亨網編譯張祖仁 2023-11-17 20:30
亞馬遜 (AMZN-US) 正在給那些不遵守公司重返辦公室規定的企業員工壓力。
根據亞馬遜內部網站上的貼文,不遵守每周至少到辦公室 3 天政策的員工,可能不會得到晉升。
貼文指出,「經理擁有晉升決策權,這意味著他們有責任透過定期對話和延伸任務來支持你的成長,並晉升所需的所有投入。」「如果你的職位要求每周在辦公室工作 3 天以上,而你不想遵守規定,就應向你的經理報告,並需要副總裁的批准。」
亞馬遜內部員工職業平台上的另一篇文章指出,「根據亞馬遜的整體晉升方式,如果員工的職位需要,他們應該每周待在辦公室工作 3 天以上。」
文章接著說,經理們正在與亞馬遜的人力資源團隊合作,「監督」對現場工作要求的遵守情況,並且「在我們評估晉升準備時,將其納入考量。」
亞馬遜發言人格拉瑟 (Brad Glasser) 證實了這個消息,「晉升是支持員工成長和發展的眾多方式之一,在確定員工是否為下一級做好準備時,我們會考慮多種因素。」「與任何公司一樣,我們希望考慮晉升的員工遵守公司的指導方針和政策。」
自從亞馬遜開始推動重返辦公室以來,該公司與大約 35 萬名企業員工中的一些人之間的緊張關係已經加劇。今年 5 月,該公司開始要求員工每周至少三天在實體辦公室工作,改變了新冠疫情的政策,該政策由個別經理決定團隊成員的出勤頻率。
在該命令發布後,一群員工在該公司西雅圖總部舉行罷工以示抗議。在去年開始的裁員計畫中,員工們也批評亞馬遜處理裁員 27000 人的決定。
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