臻鼎-KY:公告本公司對於子公司鵬鼎有關新疆強迫勞動的指控表示關注，並謹此澄清

第51款

1.事實發生日:111/12/13

2.公司名稱:臻鼎科技控股股份有限公司

3.與公司關係(請輸入本公司或子公司):本公司

4.相互持股比例:不適用

5.發生緣由:如后

6.因應措施:

臻鼎及其子公司鵬鼎從未涉及新疆強迫勞動。目前臻鼎及其子公司

鵬鼎並無雇用任何新疆籍的直接工人。所有求職者在面試登記時，

均有書面調查工作意願，以防止誤用強迫勞工，並確保招聘自願

原則落實執行。

第三方獨立機構稽核：2022年，臻鼎及其子公司鵬鼎位於淮安、

深圳及秦皇島各園區均由第三方驗證機構進行責任商業聯盟

（RBA, Responsible Business Alliance）驗證稽核流程

（VAP, Validated Audit Process），

查核結果https://www.zdtco.com/download/Thirdpartyaudit

均無任何有關強迫勞動等侵犯人權的情事發生。

人權政策管理與執行：臻鼎及其子公司鵬鼎遵循國際人權相關公約

訂定人權政策聲明以保障全體員工之基本人權。為貫徹並落實人權

政策與人權保障，臻鼎及其子公司鵬鼎制定多項行為準則與作業辦

法，並強調招募與任用作業中的自願原則與禁止任何強迫勞動。

人權相關培訓：我們透過教育訓練的方式，如人資及人權政策宣導

、強迫勞動專題培訓等，向新進員工、在職員工、人資部門招聘人

員以及各層級主管傳達人權議題的相關知識。2022年至今，人權相

關培訓人次達187,615人次，培訓總時數已達435,216小時。

溝通管道：我們建立有效的多元溝通管道與申訴機制，密切地與員

工充分溝通以避免並回應危害員工權益之情事。公司設有員工意見

箱、電子申訴郵箱、員工服務中心與關愛熱線點多個暢通的申訴溝

通管道。同時透過透過線上、線下以及多媒體等多種方式進行人權

政策之推廣與宣傳以提升員工的人權意識。

7.其他應敘明事項:

臻鼎及其子公司鵬鼎歡迎投資人及其他利害關係人隨時與我們聯絡

，我們將竭誠為您說明。