溝通

12-13國際政經

小摩CEO戴蒙：AI將淘汰工作 但掌握「這些能力」的人仍有大量職涯機會

美國銀行巨頭摩根大通銀行 (JPM-US) 執行長戴蒙（Jamie Dimon）指出，人工智慧（AI）正在改變多個產業的招聘模式，但具備核心能力的人仍能保障未來職涯。根據《CNBC》報導，戴蒙在接受福斯新聞節目《Sunday Morning Futures》訪問時表示：「AI 會淘汰一些工作，但這並不代表人們不會有其他工作。

11-02國際政經

美國、中國軍方重啟直接溝通機制！赫格塞斯：和平穩定才是最佳道路

美國國防部長赫格塞斯（Pete Hegseth）表示，美國與中國已同意建立兩國軍方之間的直接溝通管道，以避免誤判與衝突升級。根據《彭博》報導，赫格塞斯在社群平台 X 上指出，這項溝通機制的目的是為了「緩和衝突、消除任何可能出現的問題」。(圖：赫格塞斯 X）他強調，美國與中國一致認為，「和平、穩定和良好關係是我們兩個偉大而強大的國家發展的最佳途徑」。

08-29雜誌

公司的訊息，員工看得懂嗎？

EMBA 雜誌編輯部 / 文某天早上，你的信箱跳出一封內部電子報，標題是〈多元營運協同再進化〉。內容全是「橫向整合」、「資源槓桿」、「彈性應變機制」這類詞，沒有圖表、沒有摘要，也沒說清楚和各部門有什麼關係。你忍不住問了一句：「所以，我們要做什麼？」類似的情況，在許多企業都不陌生。

05-28雜誌

如何和難搞的人合作

EMBA 雜誌總編輯 方素惠 / 文很多人一定都同意，工作中最困難的往往不是難做的任務，而是碰到「難搞」的人。研究顯示，高達四四％職場工作者，曾經因為工作中的麻煩人物而想離職。「當我們覺得某個人難搞時，真正的原因，往往是因為對方沒有符合我們的期望。