砍假進度趕不及這三天上班薪資加倍或換取補休

政治中心／台北報導

由於「落實周休二日配套砍七天假」相關修法時程趕不及，行政院日前宣布，今年「10 月 31 日（先總統蔣公誕辰紀念日）」、「11 月 12 日（國父誕辰紀念日）」及「12 月 25 日（行憲紀念日）」都將依照過去慣例讓勞工休假。至於相關休假規範，勞動部提醒，雇主仍應依《勞動基準法》給予勞工假期、薪水。

行政院發言人徐國勇指出，對於勞工在意的 10 月 31 日、11 月 12 日及 12 月 25 日這 3 天假期，以目前《勞動基準法》修法進度來看，勞工們應該可以放到假。

由於 11 月 12 日及 12 月 25 日剛好是周六日，勞動部表示，根據勞動部函釋，國定假日遇勞工休息日或例假日，勞工都可補休，至於補休方式，勞資雙方決定即可，沒有強制規定要再隔天補假。

勞動部說，雇主如因業務需勞工於該日出勤，也必須徵得勞工同意，工資並應加倍發給，亦即除原本約定照給的工資以外，再加發一日工資。勞動部也提醒，加倍工資也可勞工在與雇主協商合意後，以補休取代；但雇主不得逕命勞工只能換取補休。

不過勞動部也表示，《勞動基準法》有關「周休二日」修法草案已送請立法院審議，並排入本會期優先法案，因此一旦修正通過後，將以全國國定假日一致為配套。

勞動部提醒，雇主如有違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關或撥打「1955 專線」申訴，以維自身權益。

至於國道交通部分，交通部高公局表示，下周一並非全國民眾假期都一致，因此將維持一般周休二日管制措施，將不會推行夜間免收費。

『新聞來源／NOWnews http://www.nownews.com/』