中國工資成本上升 迫使企業提高工廠自動化程度

新最低工資法、人民幣放鬆、罷工事件頻傳…這些讓中國珠江三角洲一帶的工廠所需的成本提高，促使企業提高組裝線的自動化程度。

富士康(2038-HK) 、日產汽車的中國合資公司，以及VTech Holdings公司表示，他們正投資工廠設備，減低公司對勞工的依賴程度。根據香港貿易發展局的調查，過去 6 個月以來，號稱世界工廠的中國，其工廠產線人員的工資上升了 17%之多。

人民幣升值後，中國企業主便面臨獲利下滑的情形。摩根士丹利本月預估，未來10年間，勞工成本佔 GDP 的比例將自目前的 15%上升至 30%，而根據瑞士信貸，都會區工資上升，在 2015 年之前可能耗費企業約 1.5 兆美元。

INFACT Global Partners駐香港常務董事 Ian Spaulding 表示：「工廠必須認真思考，他們要如何用較少的人力生產更多產品，工廠必須開始加強他們的生產力，這樣才能維持自身競爭力。」

為 AT&T生產無線電話的香港製造商 VTech Holdings，財務長Shereen Tong表示，由於中國當地政府調升最低薪資數據，因此公司上個月提升中國地區的薪資約 20%，公司在中國聘有約 2 萬名員工。根據瑞信上周的報告，此次調薪可能造成淨利減少 5%。

雖然該公司將在產線使用更多機械，減少人力的成長，但該公司仍預期今年總人數仍會增加。Tong 表示：「我們試著增加自動化，並確保我們的製作過程使用更少的人力，若是需要大量生產的產品，工廠自動化將會改善效率。」

Tong表示，VTech 公司計畫導入更多表面鑲嵌技術的機器，每台要價超過 1 百萬港元 (128500美元)，這機器可將電子零件連接至電路板，且公司也會請工程師設計可以放置並拴緊螺絲的機器。

在連續多起員工跳樓自殺案件之後，富士康本月表示，將提高中國地區的基本工資一倍。富士康董事長郭台銘 6 月8日曾表示，藉由更高的自動化程度，以及勞工效率改善，這些將有助於抵銷成本的上升，公司需要 2 至 3 個月的時間，來評估工資上升的成本。富士康手機部門Foxconn International Holdings Ltd(富士康國際控股) (2039-HK) 執行長陳偉良本月表示，有可能的話將把上升的成本轉嫁給客戶。

中國超過 20 個省份和城市，包括製造業重鎮深圳，今年均提高最低工資，以助企業招聘員工，並提振國內消費。香港貿易發展局首席經濟學家 Edward Leung 表示：「工資調升，導致許多製造業者轉向客戶要求調整價格，中國的成本優勢逐漸遭到侵蝕。」