工程師
美股雷達
荷蘭半導體設備大廠艾司摩爾 (ASML-US) 在公布連續第 13 年營收成長的同時，也宣布將進行新一波人力調整、大幅裁員。根據《彭博》報導，艾司摩爾執行長 Christophe Fouquet 表示，公司計畫裁減約 1,700 名員工，主要集中於技術部門與資訊科技組織，約占公司員工總數的 4%。
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一名曾任職於馬斯克旗下人工智慧（AI）公司 xAI 的工程師，因在 Podcast 節目中長時間談論公司內部運作與技術細節，引發軒然大波。節目上線僅四天後，該工程師即遭解僱。xAI 前工程師 Sulaiman Ghori 日前受邀登上《Relentless》Podcast，長達 71 分鐘的訪談內容，涵蓋資料中心建設、公司文化、AI 員工應用，甚至涉及潛在的法規與商業風險。
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路透獨家報導，兩名知情人士透露，亞馬遜 (AMZN-US) 正計劃下周啟動第二波裁員，作為削減約 3 萬名企業員工 (corporate workers) 整體計畫的一部分。據悉，這波規模恐與去年 10 月相近，當時約 1.4 萬名白領員工遭到裁撤。
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在瑞士達沃斯舉行的世界經濟論壇上，Anthropic 執行長 Dario Amodei 在與 Google(GOOGL-US) DeepMind 執行長 Demis Hassabis 的一場對談中拋出震撼預測，直言人工智慧（AI）「端到端」接管軟體工程師幾乎全部工作的時間點，可能只剩下 6 至 12 個月。
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特斯拉 (TSLA-US) 與 X 負責人馬斯克正為旗下人工智慧（AI）新創公司 xAI 打造一支直屬於他的「招聘突擊隊」。隨著 AI 熱潮推升全球工程師爭奪戰，xAI 正積極進行高強度的人才招聘，鎖定最頂尖的工程技術菁英。根據《Business Insider》報導，xAI 正招募一支由「人才工程師」組成的團隊，藉此全面強化頂尖工程師的招聘力度，因應 AI 熱潮帶動的激烈人才爭奪戰。
台股新聞
根據《彭博》周二 (13 日) 報導，台灣檢方對中國智慧手機品牌一加 (OnePlus) 執行長、共同創辦人劉作虎 (Pete Lau) 發布通緝令，顯示政府加大力道防堵中國科技企業違法挖角台灣科技人才。士林地檢署指出，已就相關案件起訴兩名替劉作虎工作的台灣籍人士。
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美國科技軟體產業正經歷一場前所未有的「大屠殺」。根據最新數據，美國程式設計師的就業率暴跌 27.5%，將近三分之一的工作崗位憑空消失。這並非危言聳聽的預言，而是正在發生的現實。2026 年的電腦科學畢業生發現，曾經通往高薪的鍍金階梯，如今已變成一條無路可走的絕境。
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人工智慧 (AI) 人才大戰升溫之際，Google 採取的競爭策略之一，是積極重新聘用回鍋員工。CNBC 報導，Google 今年招聘的 AI 軟體工程師中，約 20% 是曾經在 Google 任職過、所謂的「迴力鏢員工」(boomerang employees)，較往年有所增加。
美股雷達
據《CNBC》周一 (15 日) 報導，川普政府推出「美國科技部隊 (U.S. Tech Force)」計劃，將招募約 1,000 名工程師和技術專家，投入聯邦政府 AI 基礎建設和科技專案。根據官方網站，參與者將簽約兩年，年薪 15 至 20 萬美元，與直接向各機構首長報告的團隊合作，並「與領先科技公司協作」。
美股雷達
特斯拉 (TSLA-US) 執行長馬斯克似乎已經開始用人工智慧（AI）取代手下員工了，而這一次，他把刀揮向了 X，計畫用自家開發的 Grok 取代部分工程團隊，改造平台運作模式。《The Information》引述兩位知情人士指出，馬斯克近期解雇了 X 負責打擊垃圾郵件、影響力操作、非法內容及其他信任與安全問題的工程團隊一半成員。
美股雷達
根據《路透》報導，荷蘭半導體設備巨頭艾司摩爾 (ASML-US) 近日在美國亞利桑那州鳳凰城開設首座晶片技術訓練中心，旨在滿足美國半導體產業對專業人才的快速需求。近年來，美國晶片產業迅速擴張，但本土研發人才資源不足，使得像台積電 (2330-TW) 等晶片製造企業不得不從台灣等地招聘專業人才。
美股雷達
《Business Insider》周二 (7 日) 報導，輝達 (NVDA-US) 執行長黃仁勳表示，公司將繼續為 H-1B 簽證提供贊助，並承擔所有相關費用，即使美國總統川普上月簽署的行政命令，大幅提高申請成本。川普於 9 月 21 日簽署的新令規定，企業若要聘僱新的 H-1B 簽證持有人，必須額外繳納 10 萬美元，否則員工不得入境。
國際政經
《CNBC》周三 (24 日) 報導，川普政府日前宣布調整 H-1B 簽證規則，對申請人徵收高達 10 萬美元的費用，並考慮未來改採「薪資加權」抽籤方式。這項政策震撼矽谷，科技業者警告將重創新創公司並加速人才外流，削弱美國在全球人工智慧 (AI) 與高科技領域的競爭力。
美國加州聯邦法院最新訴訟文件顯示，特斯拉 (TSLA-US) 與 SpaceX 執行長馬斯克旗下的人工智慧（AI）新創公司 xAI，已正式控告前工程師 Xuechen Li，指控他竊取與 Grok 聊天機器人相關的商業機密，並將資料帶往競爭對手 OpenAI。
科技
曾參與 OpenAI 重點產品 Codex 開發的工程師 Calvin French-Owen，三週前離開公司，並發表一篇部落格文章，揭露他在 OpenAI 工作一年的真實經歷，內容涉及組織文化、開發流程以及技術挑戰，引發產業廣泛關注。French-Owen 表示，離開 OpenAI 並非因內部風波，而是希望回歸創業者角色。
科技
在人工智慧（AI）時代的浪潮中，頂尖人才成為各大科技巨頭爭相搶奪的「稀缺資源」，一場以數十億美元堆砌的矽谷搶人戰正悄然改寫整個科技產業的版圖。Google (GOOGL-US) 重金挖角 Windsurf 核心團隊、OpenAI 收購夢碎，只是冰山一角。
科技
在當前人工智慧 (AI) 席捲全球的浪潮下，科技人才市場呈現出前所未有的兩極景象。一方面，來自中國頂尖學府如清華、北大、上海交大、中科大等名校的 AI 精英，正以驚人的「轉會費」和天價薪酬席捲矽谷，紛紛晉身身價上億的超級明星，徹底改寫全球科技版圖。
台股新聞
根據《彭博》周三 (2 日) 報導，鴻海科技集團 (富士康 / Foxconn)(2317-TW) 已要求數百名中國籍工程師與技術人員自印度 iPhone 工廠返國，對蘋果 (AAPL-US) 推進在南亞國家擴大生產的策略構成新挑戰。據知情人士透露，鴻海在印度南部 iPhone 廠區的大部分中國員工已被通知返回中國，這項行動從約兩個月前開始執行。
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GitHub 執行長 Thomas Dohmke 表示，AI 工具雖然降低了創業門檻，讓非技術背景創辦人也能小團隊創業，但要擴大規模仍借助工程師的技術專業。隨著更多新創使用 AI 寫程式工具，要在投資人面前脫穎而出也更困難。據《商業內幕》周五 (13 日) 報導，GitHub 執行長 Dohmke 在出席巴黎 VivaTech 會議期間表示，過去兩年他觀察到企業對 AI 的態度出現 180 度轉變，從原本需要被說服才願意使用 AI，變成現在深怕錯過 AI 熱潮。
美股雷達
史丹佛大學電腦科學系教授吳恩達 (Andrew Ng) 周四 (12 日) 在 X 平台發表了一篇深度文章，詳細剖析了一個正在快速崛起的新職業——GenAI 應用工程師。這群人不僅能用 AI 積木塊快速搭建強大應用，還能借助 AI 編程助手以前所未有的速度開發軟體系統。