紅利
歐亞股
南韓半導體巨頭三星電子正面臨創紀錄的勞資危機，超過 4.5 萬名員工威脅自下周四 (21 日) 起發動公司史上最大規模罷工，抗議獎金分配方案嚴重不公。這場風波不僅引發南韓政府與外資震動，更對全球 AI 供應鏈構成潛在威脅。衝突核心在於三星將巨額利潤集中獎勵給記憶體晶片部門員工。
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南韓最大企業三星電子周三 (13 日) 因勞資薪資談判破裂，市值一度慘跌 99.07 兆韓元(約 661.8 億美元)，之後由於南韓政府緊急喊話，才帶動三星股價由黑翻紅。三星電子股價盤中一度重挫 6.09%。三星工會先前威脅，若訴求未獲滿足，將從 5 月 21 日起展開為期 18 天的罷工，預料將有超過 4.1 萬名員工響應。
歐亞股
全球最大記憶體晶片製造商三星電子正處於大規模罷工的邊緣。經過為期兩天的馬拉松式斡旋談判，勞資雙方於當地時間 5 月 13 日凌晨宣告談判失敗，工會隨即重申將從 5 月 21 日起發動為期 18 天的全面罷工，預計將有逾 5 萬名工人參與其中。
歐亞股
南韓總統室政策室長金容範 (KimYong-beom) 拋出「公民紅利」(citizen divident) 構想，主張國家應該用人工智慧 (AI) 產業創造的超額利潤支付紅利全體國民，這番話凸顯南韓當局正面臨與日俱增的重分配壓力，也導致南韓股市 Kospi 周二 (12 日) 一度急殺 5%。
美股雷達
在市場各方持續爭論人工智慧（AI）究竟是新一輪技術革命還是資本泡沫之際，摩根士丹利 (MS-US) 首席美國經濟學家 Michael Gapen 研究團隊，於 2026 年初發布了一份長達 51 頁的重磅報告《Lessons from the Five Innovation Waves That Preceded AI》（從 AI 之前的五次創新浪潮中汲取的經驗教訓）。
台股新聞
今（17）日立法院社會福利及衛生環境委員會針對勞退制度進行質詢，立委關切僅適用勞退舊制之勞工權益，並允許結清舊制退休金後移入新制個人專戶。勞動部對此表示，考量產業環境變遷與勞工對於新制基金穩定收益的期待，過去勞退新制施行時未能轉換的純舊制勞工，目前確實無法享有自提與基金收益分配。
美股雷達
據傳蘋果公司 (AAPL-US) 近期向 iPhone 硬體設計師發放「罕見紅利」，這筆獎金價值高達「數十萬美元」，目的在留住人才，防止員工跳槽至 OpenAI 等高薪新創公司。根據 9TO5Mac 引述自彭博的報導，這波紅利屬於「非周期性」(out-of-cycle)，意即與蘋果典型的員工定期獎金分開發放。