加薪
A股
針對「比亞迪 (002594-CN) 技術研發人員漲薪」傳聞，比亞迪周一（22 日）證實「情況屬實」，但對消息中「大部分漲薪（人民幣，下同）500-1,000 元、少部分漲薪 2,000-3,000 元」等內容比亞迪未予回應。據《界面新聞》報導，2024 年比亞迪曾發布通知，依據員工的工作業績和工作表現，進行加薪、晉級和獎金分配。
歐亞股
日本央行本週五 (19 日) 將召開貨幣政策會議，日本汽車工會聯合會主席金子晃浩（Akihiro Kaneko）針對市場普遍預期的升息發出警告，擔憂若此舉導致日元大幅升值，將嚴重影響企業在下一財年提高薪資的能力。金子晃浩強調，劇烈的匯率波動會吞噬出口商的預期利潤，使企業難以實施漲薪，儘管他指出若變動溫和，企業應能適應。
國際政經
日本央行 (BOJ) 最新利率決議將在周五 (19 日) 出爐，市場普遍預期將升息 1 碼，為 1995 年以來首次將利率提升至 0.75% 的水平，最新的隔夜指數掉期市場數據也顯示，BOJ 升息機率已從 12 月初的 20% 飆升至 94%，幾乎成為定局。
台股新聞
主計總處最新統計揭示了台灣年輕族群的薪資困境 。今年前 10 月，全體受僱員工的經常性月薪中位數為新台幣 3 萬 8319 元 。然而，未滿 30 歲族群的中位數僅略高於 3 萬元，顯示年輕人薪資長期在低檔徘徊 。人力銀行指出，有高達 67.5% 的上班族是透過跳槽成功實現加薪，而農曆年前確實是相對有利的轉職時間點 。
台灣政經
總統賴清德今 (9) 日以錄影方式，為台灣上市櫃公司協會的「十年共榮，企業永續驅動力論壇」致詞，強調截至今 (2025) 年 9 月底，台灣上市櫃公司的總市值，已突破 3 兆美元，排名全球第 8。賴清德希望，上市櫃公司近年顯著獲利，希望企業能把這份得來不易的果實跟員工一起分享，為員工加薪，除了帶動勞資良性循環、競爭力提升，讓社會更安定、更和諧。
國際政經
日本最大勞工團體「日本勞動組合總連合會」(Rengo) 呼籲首相高市早苗政府，採取更多措施對抗通膨，確保勞工薪資增長能跑贏不斷上升的生活成本。Rengo 主席 Tomoko Yoshino 表示，物價持續上漲，加上日元疲軟可能使進口成本進一步攀升。
國際政經
儘管美國關稅給企業利潤帶來壓力，但日本明年年度薪資談判的早期跡象表明，薪資有望再次大幅上漲，這為日本央行進一步升息，提供了更有力的論點支持。雖然日本近年來加薪幅度不小，但由於核心消費者通膨持續高於央行 2% 的目標，實際薪資增長仍處於負值區間。
台股
越南影帝連炳發以「化外之醫」創下金鐘獎史上首位越南籍視帝，劇情以移工題材挑戰醫療領域，成功吸引各界目光。日前行政院拍板跨國勞動力精進方案，開放中階移工從事旅宿業，將開放中階移工從事房務、清潔、櫃檯及餐飲等 4 項工作，以觀光旅館及一般旅館為主，而民宿則不在開放範圍內，預計最快明年第一季業者就可以引進移工，可望解決旅宿業長期以來的人力缺口。
台股新聞
新鮮人照過來！如果你正在考慮一份穩定、有保障，且薪資待遇持續看漲的工作，「國營事業」絕對值得列入清單。經濟部 3 日宣布一項重磅好消息：所屬的四大國營事業——台電、中油、台糖、台水，114 年（明年）將同步調高員工薪資，幅度一律為 3.5%！這個數字不僅優於明年預期的基本工資漲幅（約 3.18%），更展現了政府力挺基層員工、積極搶才的決心。
台股新聞
全球貿易關稅戰升溫，企業景氣信心明顯受挫。根據 yes123 求職網最新調查，2025 年第四季人力市場呈現「內熱外涼」格局，內需型的人力需求穩定，但外銷出口導向的企業業明顯受關稅衝擊，招募趨於保守；總體企業「淨樂觀比例」僅 + 4.8%，已連三季下滑，更創下 11 季新低。
多年來，跳槽一直是獲得更高薪資的慣用策略，但這股趨勢正明顯降溫。根據美國銀行研究所 (Bank of America Institute) 最新數據，換工作者已不再像過去那樣獲得顯著的薪資增長。這是自 2010 年以來，首次出現留在現有職位的人所獲得的加薪幅度，與那些跳槽者不相上下。
台股新聞
彰化銀行 (2801-TW) 113 年度獲利表現亮眼，年增 15.12%，今年上半年累計合併稅後盈餘 91.29 億元，年成長 22.64%。彰銀落實員工照護，以實際行動表達對員工努力的肯定，今年平均加薪幅度達 5.5% ，並於近期完成新版團體協約簽署。
台股新聞
關稅貿易戰影響全球經濟前景，台幣匯率自 5 月暴力升值，來到 29.5 兌一美元左右，加上新增「4+1」的國定假日，是否對勞資雙方產生影響？針對今年台幣升值，就有高達 77% 的上班族指出，「會」因此提高出國旅遊的意願。至於上半年升值對「個人投資理財績效」的影響，有 1/4 認為是「正面影響」。
台灣政經
廣大上班族，今年加薪有望嗎？勞動部將於第 3 季召開「最低工資審議會」，各界推估明年最低工資可能調升約 3%。根據 1111 人力銀行調查顯示，有高達 91.3% 上班族不滿意目前的薪資待遇，上半年有 18.5% 已經加薪，平均加薪 2300 元，還有 14.8% 樂觀表示今年有機會加薪，另外 66.7% 坦言今年加薪恐怕無望。
國際政經
根據日本厚生勞動省周四 (22 日) 公布數據顯示，日本的實質工資在 2024 財政年度 (截至今年 3 月) 較前一年下滑了 0.5%，這意味著實質工資連續第 3 年呈現負成長。這項數據反映出，儘管日本在今年的「春鬥」薪資談判中，達成了歷史性的加薪幅度，但薪資成長的速度，仍未能趕上物價上漲的步伐。
台股新聞
股東會旺季將至！金管會提醒 1874 家上市櫃公司，應配合證券交易法修正，於 2025 年股東會完成公司章程修訂，以提升基層員工薪酬。簡言之，公司必須提撥一定比例盈餘，幫非屬經理人、薪資水準低於一定金額的員工加薪，而依經濟部公告的基層員工最低門檻為月薪 63000 元，今年強制訂入章程後，2026 年就要實施，且必須納入內控制度。
台灣政經
工總召開第 13 屆第 4 次理監事聯席會議，工總指出，對於政府期盼工總帶頭幫員工加薪的期待，與理監事一致同意，通過工總員工加薪方案，幫全體員工調薪 2%，希望能發揮示範作用，鼓勵產業界一同為員工加薪。 工總指出，2024 年 11 月工總晉見總統賴清德，並呈遞 2024 年白皮書提供產業建言，於致詞時指出，期盼工總能研議成立準公共化幼兒園或托嬰中心，以及能夠帶頭幫員工加薪。
台股新聞
全家 (5903-TW) 轉投資全家餐飲 (7708-TW) 今 (16) 日宣布，為因應未來展店所需並搶下更多餐飲人才，今年預計招募 800 名以上正職人員，包括 50 名以上儲備店長和 200 名以上儲備主管，而薪資條件也同步調升，今年平均有 2-5% 調薪幅度，年薪最高上看 22 個月。
台股新聞
政府修正公布中小企業發展條例規定：中小企業為本國籍基層員工加薪，所增加的薪資費用除可列為一般費用支出，還可享受租稅優惠，並追溯自 113 年 1 月 1 日開始適用，施行至 122 年 12 月 31 日止。但適用對象是 113 及 114 年月平均薪資 63,000 元之全時員工或日薪未逾 3,152 元、時薪未逾 394 元，且累計月薪支領薪資未逾 63,000 元之部分工時員工。
外匯
日本央行（BOJ）表示，日本央行表示看到薪資上漲有進展，但沒有明確暗示本月是否會升息。一些公司已經在研究今年可以加薪多少，這表明人們更加相信去年出現的大幅加薪，將會持續下去。日本央行大阪分行主管 Kazushige Kamiyama 表示：「與採取觀望態度相比，更多公司比過去更早宣布了加薪的意向」。