加薪
美股雷達
又又又又又又加薪！京東三年內薪水連六調 下月起力拚兩年內實現年薪20月起跳
繼今年初和年中後，中國電商京東集團 (09618-HK)(JD-US) 上周五 (13 日) 再次宣佈調漲薪水，自下月起京東零售集團和職能體系將用兩年時間實現「20 薪」，其餘部門也將隨後陸續啟動加薪計畫。京東在三年內實現薪資連六漲，且期間還擴大招募 30 萬員工，員工總數成長至 62 萬。
美股雷達
避免罷工！波音達成初步勞資協議 4年內加薪25%
波音 (BA-US) 與其最大工會 IAM 表示，雙方已達初步協議，包括四年內加薪 25%，以避免最早在 9 月 13 日發生嚴重罷工。這項協議還承諾在西雅圖地區建造波音的下一架飛機，波音在聲明中指出，如果工人們接受協議，將會獲得經濟上的好處，包括立即加薪 11%，並在月底支付 3,000 美元的獎金。
歐亞股
勞資談判陷僵局 三星計劃展開史上首次罷工
三星電子 (005930-KR) 工會周三 (29 日) 宣布將展開史上首次罷工行動，為這家在半導體業務遭遇挫折的公司增添更多挑戰。代表三星約 2.8 萬名員工的全國三星電子工會 (The National Samsung Electronics Union)，占公司員工總數的五分之一以上，是三星規模最大的工會之一。
歐亞股
三星2000多名員工參與集體抗議活動 要求加薪、改善工作條件
由於薪資談判破裂，勞資雙方未能縮小對漲薪的意見分歧，2000 多名三星員工舉行集會，要求改善工作條件。這是三星歷來規模最大的員工行動之一，工會未計畫罷工，但不排除可能性。工會 17 日在京畿道華城園區的元件研究大樓（DSR）前舉行文化活動，工會在活動上譴責資方透過勞資協議會單方面敲定薪資漲幅，並敦促公司積極參與勞資對話。
台股新聞
〈和泰產險展望〉撐過防疫險風暴 員工加薪9.4%、健檢補助加碼強化留才
和泰產險擺脫防疫險陰霾，去 (2023) 年營運浴火重生、成功轉盈，稅前盈餘 42.6 億元創新高，為了感謝共患難的員工，內勤職員平均加薪 9.4%，同時提高今年度員工健檢補助達 700 多萬元，此外，公司依照組織及個人生涯發展，分專業職與管理職，讓員工適才適所發揮所長。
台灣房市
〈房產〉房仲業台灣房屋旺年會宣布全員再加薪5% 今年還要徵才3500人
連鎖房仲業台灣房屋集團今 (7) 日舉辦旺年會，宣布全體員工再度加薪 5%，。由於台灣房屋去年 7 月慶祝 40 周年時，才宣布全員加薪 5%，不到一年的時間執行兩度調薪行動，集團也宣布 2024 年還要徵才 3500 人。台灣房屋集團總裁彭培業表示，企業的核心是人才，而員工則是企業的靈魂，台灣房屋愛屋及烏，從員工到客戶，從家到家人，公司都充滿感念，希望透過加薪和福利，實質表達對員工的肯定和感謝，也延續幸福企業氛圍。
ETF
專家教戰年薪放大術 善用複利威力五年滾出第一桶金
農曆春節將至，各行各業陸續公布年終獎金，但根據人力銀行調查顯示，2023 年企業發放年終獎金意願、與上班族可領的平均值雙雙下滑。理財專家建議，上班族可以挑選強勢 ETF，透過定期定額為自己加薪，以去 (2023) 年年漲幅居冠的原型 ETF 統一 FANG+(00757-TW) 為例，每月存 1 萬元，不到 5 年就可以滾出第一桶金，5 年累積總資產達 117 萬元，相當於每年為自己增加 11.4 萬元年薪。
台股新聞
日月光加發基層員工獎金1.5億元 每人1.2萬元
日月光投控 (3711-TW)(ASX-US) 旗下日月光面對全球市場需求低迷及供應鏈調節庫存的挑戰，公司營運穩健，感恩全體員工努力不懈的付出，延續往年與全員共享營運成果之精神，將於春節前發出基層員工獎金今年每人 1.2 萬元，總金額 1.5 億元，在景氣不佳的時候仍維持調薪，帶動員工向心力，促進企業長期永續發展。
台股新聞
麥當勞全面調薪2000元搶才 釋出逾1500個職缺
據人力銀行調查，國內人才缺口最大的產業是餐飲旅宿業，為在競爭激烈的餐飲業中吸引求職者，國內連鎖速食龍頭台灣麥當勞今 (10) 日宣布加薪搶人才， 3 月 1 日起全面調升餐廳正職人員起薪 2000 元，並再釋出 1500 名正職服務員、200 名餐廳襄理職缺。
台股新聞
〈焦點股〉富邦金股利會更好領漲近3% 金融股大開資金派對
富邦金 (2881-TW) 穩居金控獲利王，董事長蔡明興透露，今年股利政策可望比去年好，且維持現金搭配公積配股方式，並認為金融股去年沉寂了一整年，今年有機會補漲，多項正面消息吸引大量買盤進駐，富邦金今 (8) 日股價強漲 2.7%，衝上 65 元，一舉站回 5、10 日及月線，登近 1 個月來高點。
台股新聞
〈富邦謝年會〉蔡明興：年終獎金最高20個月 今年股利政策會更好
富邦集團今 (6) 日於南港展覽館舉行謝年會，富邦金 (2881-TW) 董事長蔡明興進場前受訪指出，員工年終獎金最高發放 20 個月，中位數約 7.75 個月，加薪幅度平均 3-4%，會將通膨納入考量，績效佳者最高上看 20%；至於今年股利政策，蔡明興透露會比去年好，現金為主搭配公積配股，並期許今年獲利動能優於去年。
台股新聞
因應物價上漲 一銀加碼員工調薪最高逾8％
為響應政府「所得稅制優化惠民措施」政策，第一金 (2892-TW) 旗下第一銀行伙食費免稅額由每月 2400 元提高至 3000 元，並溯自 2023 年 1 月 1 日生效，同時為使同仁實質所得增加以因應物價上漲，今 (22) 日再宣布，2024 年加薪除原規劃 4% 外，配合伙食費免稅額調整額外加碼，全體平均調薪幅度將達 4.6%，另加計升等晉級、滿級獎勵金，員工整體加薪幅度最高可超過 8%。
台股新聞
臺企銀全面調薪4%+伙食津貼提高至3000元 元旦起生效
金融業近來掀起幸福企業加碼員工福利浪潮，臺企銀 (2834-TW) 表示，由於今年獲利表現持續亮眼，為感謝員工付出，董事會已通過全面調薪 4%，並調高員工伙食津貼至 3000 元，將於明 (2024) 年 1 月 1 日生效，明年度加計考核晉級及升等，該行員工平均加薪幅度將逾 7.5%。
美股雷達
UAW帶動美汽車工人加薪 非工會車商壓力山大！福斯員工工資調升11%
在美國汽車工人聯合會 (UAW) 贏得底特律三巨頭大幅加薪和福利數周後，德國車商福斯 (Volkswagen) 周三 (22 日) 表示，其田納西州 Chattanooga 組裝廠生產工人的工資將提高 11%。由於 UAW 於 10 月下旬發動數千名成員針對性罷工 6 周後，爭取到具有里程碑意義的契約，致使福斯和美國其他非工會車商也面臨調漲工資和福利更大的壓力。
台股新聞
第一銀行好薪情 年終逾7個月、加薪上看7%
進入歲末年終，多家金控、銀行業者紛紛提出加薪計畫，第一銀行今 (13) 日宣布，明年發放的年終獎金 (總獎酬月數) 可望超過 7 個月，且規劃全面加薪 4%，再加上升等晉級、滿級的獎勵金，整體調薪幅度上看 7%，優於市場水準。第一銀行上週末歡慶 124 週年行慶並舉辦「員工登山健行活動」，第一銀行董事長邱月琴在台北場活動公布關於明年獎金、加薪的好消息，並期許再創佳績。