Meta被爆挖角蘋果AI高層 不受招募喊卡傳言影響

即使 Meta Platforms(META-US) 才剛傳出人工智慧 (AI) 部門凍結人力招募的消息，但彭博引述知情人士說法報導，Meta 同時也從蘋果公司 (AAPL-US) 挖角一名重要的 AI 高層。

知情人士說，帶領蘋果 AI 團隊並負責雲端基礎設施、訓練和研究的 Frank Chu，即將加入 Meta 超級智慧實驗室 (MSL)。他在蘋果負責雲端伺服器的大型語言模型 (LLM)，並監督一部分的軟體訓練。他也參與 Siri 語音助理和娛樂服務新功能的開發工作。

包含 Chu 在內，蘋果至少已有六名主管轉向 Meta 麾下，始自 7 月由 Meta 以 2 億美元薪酬挖角的蘋果 AI 模型團隊主管 Ruoming Pang。從那時起，Tom Gunter、Mark Lee、Bowen Zhang 和 Yun Zhu 這幾位 AI 工程師都轉戰 Meta。

不過，從職務範疇和位階來看，Frank Chu 是繼 Ruoming Pang 最高層級的離任人事案。Chu 是蘋果 AI 基礎建設負責人 Benoit Dupin 身邊的老將，而 Dupin 平日工作直接向蘋果 AI 策略長 John Giannandrea 匯報。

據悉進入 Meta 後，Chu 將負責帶領名為「MLS Infra」的新團隊，負責打造 AI 基建。本周稍早，Meta 對 AI 部門進行組織調整，分為四部門，全部都由 Scale AI 前執行長汪濤 (Alexander Wang) 管理。

但即使從蘋果挖角 AI 人才過來，Meta 最近幾個月猛砸錢組 AI 團隊的腳步，也緩了下來。

Meta 本周在一份報忘錄中說：「為妥善管理人力並確保現有和未來職位與我們的首要任務一致，我們將暫停所有 MSL 團隊的招聘，但業務關鍵職位除外。」

文件中說，這將「讓領導層在制定戰略的同時，能審慎地規劃 2026 年的人力成長。」文件也提到，「汪濤的團隊將會逐案評估任何業務關鍵職位的聘用。」

對蘋果而言，人才流失代表原本就陷入困境的 AI 業務遭遇更多動盪。蘋果在追趕同業方面一直處於落後，連受到高度矚目的 Siri 更新也已經延遲。

在經歷一次高層人事變動後，蘋果目前正考慮為 Siri 啟用第三方 AI 模型，而非內部自家技術。這個最新發展和先前 Pang 的離職，都在蘋果的 AI 模型團隊中引發騷動，進而加劇人才流失。

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