menu-icon
anue logo
澳洲房產鉅亨號鉅亨買幣
search icon
台股

鴻海鄭州廠再調整員工離職政策 今明可能出現返鄉高峰

鉅亨網編譯鍾詠翔 2022-11-02 12:52

鴻海 (2317-TW) 旗下富士康鄭州廠,對擬返鄉離職員工做出政策調整,將依據其實際出勤情況發放返費或差價,部分員工全額返費人民幣破萬,今明天可能出現返鄉高峰。

科創板日報報導,富士康 iDPBG 人力資源管理總處,周二(1 日)晚間在富士康「愛口袋」App 公布返鄉離職員工入職獎金(俗稱「返費」)及小時差價發放政策說明。此次政策適用 10 月 31 日在職派遣工,辦理時間為周二至周四。

鄭州富士康一家人力資源合作夥伴負責人表示,鄭州富士康產線大半員工為派遣工,派遣工又可分為返費工和小時工。

返費工原定返費發放條件為有效出勤≧55 天,在職 90 天,且公司發放返費時,員工須在職。鴻海調整政策後,返費計算方式改為「在職天數 / 90 * 約定入職獎勵金」。

小時工原定 10 月小時差價發放條件,可分為 11 月 15 日在職,11 月 18 日發放,以及 11 月 25 日在職,11 月 28 日發放。如今小時差價有兩種情況:(約定小時工價 * 10 月出勤工時 - 同工同酬)*(30/45)、(約定小時工價 * 10 月出勤工時 - 同工同酬)*(30/55)。

鴻海表示,新進員工的在職天數,以最後出勤日為截止日期核算,在職天數大於 90 天者,公司將全額發放入職獎勵金。

上述人力資源合作夥伴負責人說,此前未滿足條件的返鄉派遣工,大多對返費和差價不抱希望,此次調整使多數返鄉人員獲得不小收入,甚至部分員工的全額返費破萬。

返鄉離職派遣工須在周四(含)前在「愛口袋」App 提交離職申請,並在線上辦理離職交接手續。鴻海將在七個工作日內發放離職薪資,並統一於 11 月 28 日核發返費及小時差價。

未在規定時間內申請離職及辦理離職交接手續者,鴻海將按原政策發放返費或差價。

該負責人說,以往大半返費工拿到返費後,就會辭職,小時工流動性更大。有意返鄉派遣工將在明天前決定去留,今明兩天可能會出現返鄉最後高峰。

文章標籤

鉅亨贏指標

了解更多

#指標剛跌破

#波段回檔股

#跌破區間

#法人看衰股

鉅亨號貼文

看更多

Empty